| |
Министерство образования и науки Российской Федерации
Санкт-Петербургский Государственный Университет сервиса и экономики
КАФЕДРА "Гражданского права"
Коммерческое и трудовое право
Методические указания по выполнению контрольной работы
студентов специальностей
080105.65 "Финансы и кредит",
080109.65 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит",
080502.65 "Экономика и управление на предприятии",
080100.62 "Экономика"
Санкт-Петербург 2011
Вариант А
Вопросы
01 Понятие и виды юридической ответственности в коммерческом праве.
56 Случаи и порядок предоставления отдельных видов гарантий и компенсаций.
Задачи
70 Гражданка купила в коммерческой палатке сумку. На вопрос о цене товара продавец ответил, что сумка стоит 40 д. ед., но продается только вместе с поясом по 15 д. ед., следовательно, общая цена 55 д. ед. Гражданка купила сумку и пояс, но через неделю у сумки порвался ремешок, и она принесла сумку обратно. Однако на палатке была табличка «Товар возврату и обмену не подлежит». Продавец сказал, что покупатели специально предупреждаются об этом, и производить обмен отказался.
Правомерны ли его действия?
81 В ходе рассмотрения судебного иска Марковой о восстановлении на работе было установлено, что ее увольнение по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ вызвано тем, что она отсутствовала на работе 3 дня, объяснив это болезнью. В медицинское учреждение она не обращалась и в качестве доказательства своих слов просила вызвать свидетелей, соседей по коммунальной квартире.
Суд не принял во внимание просьбу Марковой, указав на то, что единственным доказательством болезни является больничный лист.
Дайте обоснованное заключение по данному спору.
Дата выполнения: 21/03/2012
Вариант Б
Вопросы
02 Защита юридических лиц и индивидуальных предпринимателей от неправомерных действий контролирующих органов
55 Понятие гарантий и компенсаций
Задачи
69 Гражданин приобрел стиральную автоматическую машину и самостоятельно произвел ее установку и подключение. После первого же использования стиральной машины она вышла из строя. В гарантийной мастерской было отказано в бесплатном ремонте в связи с тем, что покупатель якобы нарушил правила эксплуатации машины, содержащиеся в инструкции и предусматривающие установку и доводку машины специалистом гарантийной мастерской.
Является ли этот отказ обоснованным?
82 Строительное управление № 6 (СУ-6) было присоединено к строительному управлению № 3 (СУ-3) того же треста. Все работники СУ-6 были переведены в штат СУ-3.
Однако Жуков, работавший в СУ-6, не захотел работать в СУ-3, к работе так и не приступил и в последующем был уволен работодателем за прогул. Жуков с таким увольнением не соглашается и обращается в суд с иском об изменении формулировки увольнения на п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Сформулируйте решение суда.
Дата выполнения: 23/12/2011
Вариант Д
Вопросы
05 Общие способы обеспечения исполнения торговых договоров.
52 Системы оплаты труда. Формы и сроки оплаты труда.
Задачи
66 Родители подарили сыну телевизор, купленный ими в магазине, со сроком гарантии 1 год. Через 2 недели после гарантийного срока телевизор загорелся, в результате чего произошел пожар. Сын получил ожоги и вынужден был лечиться. Кроме того, были повреждены стена и мебель в комнате. В магазине в возмещении имущественного вреда стоимости поврежденной мебели, ремонта, расходов, связанных с лечением, отказали, мотивируя это тем, что телевизор был куплен не им лично, и, следовательно, не он является потребителем, а также тем, что магазин не несет за телевизор ответственности, поскольку истек гарантийный срок.
Может ли пострадавший потребовать возмещения вреда и кто несет перед ним ответственность?
80 Данилов работал сторожем на хлебозаводе. В связи с производственной необходимостью он был переведен рабочим в бригаду по приемке готовой продукции, при его заработная плата увеличилась в два раза. Однако Данилов отказался от перевода. Директор хлебозавода предложил ему написать заявление об увольнение по собственному желанию. Данилов такое заявление написал и был уволен через две недели. Через неделю после увольнения он решил вернуться на работу, но в приеме на работу ему было отказано. Данилов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Как должно быть решено это дело в суде?
Дата выполнения: 22/12/2011
Вариант Е -задачи
Задачи
65 Гражданка сдала дубленку в химчистку, вернули дубленку всю в разводах и полосах, полностью потерявшую товарный вид.
Гражданка потребовала, чтобы либо дубленку привели в надлежащий вид, либо возместили ей ущерб. Руководство фабрики провело внутреннюю проверку качества, которая показала, что дефекты возникли в результате долгой носки, и отказалось выполнить требования пострадавшей. Гражданка обратилась в Общество потребителей и была организована независимая экспертиза дубленки, которая установила, что дефекты возникли в результате химической чистки.
Решите дело.
79 При заключении трудового договора с Петровым, генеральный директор настоял на том, чтобы с ним был заключен срочный трудовой договор на один год. В трудовом договоре Петрова не была указана причина заключения срочного трудового договора. По истечении года Петров был уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что работа, которую он выполняет носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом.
Как должно быть решено это дело в суде?
На какие обстоятельства следует обратить внимание суду при разрешении этого дела?
Дата выполнения: 27/03/2012
Вариант З
Вопросы
07 Значение неустойки и залога в коммерческой деятельности.
50 Рассмотрение коллективных трудовых споров.
Задачи
64 В газете «Вестник моря» от 02.10.2003 г. была напечатана статья, в которой содержались сведения о продаже некачественного и не сертифицированного говяжьего мяса магазином, принадлежащем ЗАО «Торговец».
ЗАО «Торговец» предъявило иск об опровержении порочащих сведений и компенсации морального вреда к редакции газеты «Вестник моря» и автору этой статьи журналисту Ивашкину А.С.
Ответчики иск не признали и потребовали, чтобы истец (ЗАО «Торговец») доказал, что он торговал качественным и сертифицированным говяжьим мясом, потому как у ответчика отсутствуют данные, подтверждающие изложенные в статье факты.
Решите спорную ситуацию и разберите доводы сторон.
Применительно к условиям задачи ответьте на вопросы: что понимается под распространением сведений, порочащих деловую репутацию граждан и юридических лиц?
Какие сведения признаются порочащими?
Кто обязан доказать соответствие действительности распространенных сведений?
78 Работник совершил прогул 2 марта 2004 г. В соответствии с приказом генерального директора организации он был уволен 2 апреля 2004 г. по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения работник не вышел на работу по причине болезни и находился на больничном по 16 мая. В день выхода работника на работу 17 мая в отделе кадров его ознакомили с приказом об увольнении его 2 апреля и предложили получить трудовую книжку и полный расчет. Однако работник с таким увольнением не согласился и обратился в суд с иском, считая, что работодатель нарушил ст. 81 и ст. 193 ТК РФ.
Какое решение должен вынести суд?
Дата выполнения: 21/03/2012
Вариант К
Вопросы
10 Правовое регулирование биржевой торговли.
47 Материальная ответственность работника.
Задачи
61 Конкурсной комиссией по размещению областного государственного заказа при администрации Тульской области был проведен конкурс на размещение заказов на право закупки и реализации наркотических средств, психотропных веществ и спирта этилового для государственных нужд Тульской области. Администрацией Тульской области 19 октября в средствах массовой информации было опубликовано объявление о проведении 2 ноября открытых конкурсов и установлен 7-дневный срок подачи заявок на участие в них.
Решением конкурсной комиссии от 2 ноября определен победитель конкурса на размещение заказов на право закупки и реализации наркотических средств, психотропных веществ и спирта этилового для государственных нужд здравоохранения Тульской области на следующий год. Из трех организаций, представивших свои заявки на участие в конкурсе, победителем было признано ОАО «Здравсервис», соответствующее всем требованиям, предъявляемым к участникам конкурса и обеспечивающее лучшие условия выполнения государственного контракта. Участники конкурса ОАО «Тулафарм» и ТГМП «Фармация» признаны конкурсной комиссией не соответствующими ряду требований, определенных Порядком проведения конкурса, утвержденным Департаментом здравоохранения Администрации Тульской области.
Не согласившись с решением конкурсной комиссии, заявители ссылались на то, что обжалуемое решение не содержало указания о том, что победитель конкурса ОАО «Здравсервис» предложило лучшие условия поставок по сравнению с ОАО «Тулафарм» и что решение опубликовано с нарушением срока. ОАО «Тулафарм» и ТГМП «Фармация» обратились в Арбитражный суд Тульской области с исками к Департаменту здравоохранения Администрации Тульской области о признании недействительным решения конкурсной комиссии по размещению областного государственного заказа при Администрации Тульской области.
Является ли нарушение сроков опубликования извещения о проведении открытого конкурса основанием для признания результатов конкурса недействительными?
Как арбитражный суд должен решить дело о признании недействительным решения конкурсной комиссии по размещению областного государственного заказа?
75 Для оборудования гаража завод заключил с плотником Ивановым и сварщиком Семеновым договор, в котором был указан недельный срок выполнения работ и их стоимость (50 000 руб.). В его содержание специально оговаривались следующие условия: а) конечный результат; б) время работы (срок); в) итоговая сумма оплаты труда группы с указанием конкретной суммы, получаемой каждым исполнителем. Выполняя работы по указанному договору в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму 17000 рублей и обжег левую руку, проболев 34 дня. Директор завода расторг с Ивановым и Семеновым договор и обратился в суд с иском о возмещении причиненного заводу ущерба (17000 руб.).
Прав ли директор завода? Проанализируйте характер отношений Иванова и Семенова с заводом.
Вправе ли они требовать выполнения договора после выздоровления Семенова?
Дата выполнения: 19/03/2012
Вариант М
Вопросы
12 Административная защита нарушенных прав субъектов коммерческого права.
45 Дисциплинарная ответственность и ее виды.
Задачи
59 Николаев договорился с Крыловым о покупке телевизора. Николаев передал Крылову аванс и заявил, что на следующий день сам приедет за телевизором. Однако в течение недели Николаев так и не приехал за телевизором. Крылов позвонил Николаеву и предложил, чтобы телевизор Николаеву доставил знакомый Крылова Романов, которому Николаев и передаст оставшуюся часть покупной цены. Николаев согласился. Во время перевозки телевизора автомобиль Романова попал в аварию, и телевизор оказался разбитым. Узнав об этом, Николаев потребовал возвращения аванса, но Крылов ответил отказом, заявив, что авария, как было установлено, произошла по вине Романова, и Николаев сам дал согласие на такую перевозку. Кроме того, Крылов потребовал от Николаева полной оплаты покупной цены, предложив Николаеву взыскивать с Романова ущерб за гибель своего телевизора.
Кто прав в этом споре?
Изменилось бы решение, если бы не Крылов, а Николаев с согласия Крылова прислал за телевизором своего знакомого и телевизор был бы разбит при сходных обстоятельствах?
73 Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу 15-ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация.
Прав ли директор?
Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить 15-ий подросток?
Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу?
Дата выполнения: 14/03/2012
Вариант Н
Вопросы
13 Уголовная и административная ответственность в области торговли.
44 Меры поощрения и порядок их применения.
Задачи
58 В ходе проведенной сотрудниками Федеральной налоговой службы г. Санкт-Петербург проверки в торговой точке, принадлежащей ООО «Надежда», был установлен факт реализации настойки «Рябиновая на коньяке» без документов, требуемых для реализации указанного товара. По данному факту был составлен протокол об административном правонарушении, на основании которого последовало обращение в суд с заявлением о привлечении ООО «Надежда» к административной ответственности в виде наложения штрафа в размере 40000 рублей с конфискацией алкогольной продукции.
Возражая против предъявленного требования, ООО «Надежда» заявило, что им не нарушены требования действующего законодательства, установленные для оборота алкогольной продукции, согласно которым при реализации алкогольной продукции необходимо только наличие сертификата соответствия, копия которого у него имеется.
Правомерны ли действия сотрудников Федеральной налоговой службы?
Нарушены ли требования действующего законодательства ООО «Надежда»?
72 С работницей заключен трудовой договор с испытательным сроком. Работница не выдержала испытания и была уволена согласно статье 71 ТК РФ. Через месяц работница обратилась с просьбой о восстановлении ее на работе, так как на момент заключения трудового договора она была беременная, и предъявила справку. Работодатель отказал в удовлетворении просьбы работницы, так как при заключении трудового договора и установлении испытательного срока работодатель не был поставлен в известность работницей о ее беременности. Работница обратилась в федеральную инспекцию по труду о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.
Правомерен ли отказ работодателя?
Дата выполнения: 23/03/2012
Вариант О
Вопросы
14 Ответственность транспортных организаций при перевозке грузов.
43 Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
Задачи
57 ЗАО «Стройгрупп» заключило с фермерским хозяйством договор на сброс в овраг на территории фермерского хозяйства строительного щебня и материалов от сносимых домов на месте будущего строительства. Вывоз щебня и материалов осуществлялся транспортом строительной организации. За вывоз щебня и материалов ЗАО «Сторойгрупп» вносило фермерскому хозяйству плату из расчета за каждый кубический метр груза. При выполнении работ ЗАО «Стройгрупп» стало известно, что фермерское хозяйство извлекает из сваленных материалов металлическую арматуру, трубы и другие металлические детали и продает организации по подготовке вторичного сырья. ЗАО «Стройгрупп» заявило иск фермерскому хозяйству о возмещении доходов, неосновательно полученных за счет другого лица.
Может ли в данном случае строительный щебень признаваться товаром? Правомерно ли требование ЗАО «Стройгрупп»?
71 В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела решил, что трудовой договор - это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе не работодатель, ни работник. Поясните соотношение закона как источника права и трудового договора.
Дата выполнения: 22/12/2011
Вариант Ф
Вопросы
20 Правовые основы государственного регулирования коммерческой деятельности.
37 Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Задачи
65 Гражданка сдала дубленку в химчистку, вернули дубленку всю в разводах и полосах, полностью потерявшую товарный вид.
Гражданка потребовала, чтобы либо дубленку привели в надлежащий вид, либо возместили ей ущерб. Руководство фабрики провело внутреннюю проверку качества, которая показала, что дефекты возникли в результате долгой носки, и отказалось выполнить требования пострадавшей. Гражданка обратилась в Общество потребителей и была организована независимая экспертиза дубленки, которая установила, что дефекты возникли в результате химической чистки.
Решите дело.
80 Данилов работал сторожем на хлебозаводе. В связи с производственной необходимостью он был переведен рабочим в бригаду по приемке готовой продукции, при его заработная плата увеличилась в два раза. Однако Данилов отказался от перевода. Директор хлебозавода предложил ему написать заявление об увольнение по собственному желанию. Данилов такое заявление написал и был уволен через две недели. Через неделю после увольнения он решил вернуться на работу, но в приеме на работу ему было отказано. Данилов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Как должно быть решено это дело в суде?
Дата выполнения: 19/03/2012
|
WhatsApp: +79119522521
Telegram: +79119522521
