whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные ранее работы и работы на заказ

Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

(модуль) Организация и нормирование труда

Учебные материалы

Индивидуальное задание, расширенное Готовые работы
 

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Для сдачи предмета "(модуль) Организация и нормирование труда " необходимо выполнить контрольную работу (индивидуальное задание).
Без выполнения индивидуального задания, предмет не сдать (по тестам максимум можно набрать 50 баллов).

Расширенный модуль Организация и нормирование труда содержит 3 контрольных задания.
Задание 1 - максимум можно получить 10 баллов
Задание 2 - максимум можно получить 10 баллов
Задание 3 - максимум можно получить 15 баллов

Стоимость выполнения каждого индивидуального задания по модулю Организация и нормирование труда уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода
обучения.



Задание 1

1.Порядок выполнения расчетно-аналитической работы порогового уровня.

1.Изучить исходный теоретический материал для расчетно-аналитической работы порогового уровня.
2.Написать цель расчетно-аналитической работы порогового уровня.
3. По предложенной методике, по своему варианту, провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия.
4. Написать выводы по работе.

2.Теоретический материал для расчетно-аналитической работы порогового уровня.

Материал для изучения представлен ниже.

3.Описание расчетно-аналитической задачи

Задание состоит из двух подразделов:
1.Оценка влияния трудоохранных мероприятий на производительность труда.
2. Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий.
Необходимо провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия, по предложенной методике.

4.Оформление результатов выполнения расчетно-аналитической работы порогового уровня.

Отчет по расчетно-аналитической работе должен включать:
а) титульный лист и лист задание (Приложения 1 и 2);
б) цель работы;
в) подробные расчеты, согласно описанной выше методике;
г) выводы по работе.

Задание 2

1.Порядок выполнения расчетно-аналитической работы базового уровня.

1.Изучить исходный теоретический материал для расчетно-аналитической работы базового уровня.
2.Написать цель расчетно-аналитической работы базового уровня.
3. Рассчитать показатели и динамику численности трудовых ресурсов по своему варианту и представить в табличной форме (таблица 1).
4. Написать выводы по работе.

2.Теоретический материал для расчетно-аналитической работы базового уровня.

Материал для изучения представлен ниже.

3.Описание расчетно-аналитической задачи

По № варианта нужно посмотреть только показатели численности населения области на начало и на конец года. Все остальные данные на начало и на конец года не меняются (данные в % ).

4.Оформление результатов выполнения расчетно-аналитической работы базового уровня.

Отчет по расчетно-аналитической работе должен включать:
а) титульный лист и лист задание (Приложения 1 и 2);
б) цель работы;
в) таблицу «Расчет показателей и динамики численности трудовых ресурсов»;
г) выводы по работе.

Задание 3

1.Порядок выполнения расчетно-аналитической работы продвинутого уровня.

1.Изучить исходный теоретический материал для расчетно-аналитической работы порогового уровня.
2.Написать цель расчетно-аналитической работы продвинутого уровня.
3. По предложенной методике рассчитать по своему варианту экономический ущерб от пожара, произошедшего в результате аварии в цехе химического предприятия и представить в табличной форме (таблица 1).
4. Написать выводы по работе.

2.Теоретический материал для расчетно-аналитической работы продвинутого уровня.

Материал для изучения представлен ниже.

3.Описание расчетно-аналитической задачи

В цехе химического предприятия из-за несвоевременного проведения трудоохранных мероприятий происходит авария, которая приводит к пожару. Необходимо, согласно № варианта, рассчитать экономический ущерб, по предложенной методике. Полученные результаты внести в таблицу «Расчет экономического ущерба».

4.Оформление результатов выполнения расчетно-аналитической работы продвинутого уровня.

Отчет по расчетно-аналитической работе должен включать:
а) титульный лист и лист задание (Приложения 1 и 2);
б) цель работы;
в) расчет экономического ущерба, по предложенной методике c подробными расчетами;
г) таблицу «Расчет экономического ущерба»;
д) выводы по работе.

Индивидуальное задание, сокращенное Готовые работы
 

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Для сдачи предмета "(модуль) Организация и нормирование труда" необходимо выполнить контрольную работу (индивидуальное задание).
Без выполнения индивидуального задания, предмет не сдать (по тестам максимум можно набрать 60 баллов).

За задание максимум можно получить 25 баллов.

Стоимость выполнения индивидуального задания по модулю Организация и нормирование труда уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода
обучения.


Задание

1. Исходные данные (описание ситуации): Провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия.

2.Цель выполнения задания – закрепление знаний и практических навыков по экономической оценке трудоохранной деятельности предприятия, путем решения следующих задач:
определение прироста производительности труда;
расчет эффективности трудоохранных мероприятий.

3.Методические указания по выполнению работы. Задание состоит из двух подразделов:
1.Оценка влияния трудоохранных мероприятий на производительность труда.
2. Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий .

Оформление результатов работы:

Отчет по работе должен включать:
а) вашу фамилию, имя, отчество и номер группы;
б) подробные расчеты согласно описанной выше методике;
в) выводы по работе


Тестирование он-лайн Готовые работы
 

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Модуль по Организации и нормированию труда тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Организации и нормированию труда на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Организация и нормирование труда.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать:
сокращенный модуль - 60 баллов
расширенный модуль - 50 баллов
при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.


Организация и нормирование труда (модуль)
ОНТ. Лекция 1. Понятие и место организации и нормирования труда в деятельности предприятия.
ОНТ. Лекция 2. Сущность, элементы и задачи организации труда.
ОНТ. Лекция 3. Трудовой процесс и принципы его организации.
ОНТ. Лекция 4. Разделение и кооперация труда.
ОНТ. Лекция 5. Приемы, методы и формы организации труда.
ОНТ. Лекция 6. Организация рабочих мест.
ОНТ. Лекция 7. Условия труда на предприятии.
ОНТ. Промежуточный тест 1
ОНТ. Лекция 8. Режим труда и отдыха.
ОНТ. Лекция 9. Затраты рабочего времени и их классификация.
ОНТ. Лекция 10. Методы изучения затрат рабочего времени.
ОНТ. Лекция 11. Нормы труда и их функции.
ОНТ. Лекция 12. Нормативы по труду: классификация и значение.
ОНТ. Лекция 13. Методы нормирования труда и их классификация.
ОНТ. Лекция 14. Производительность и эффективность труда.
ОНТ. Промежуточный тест 2
ОНТ. Лекция 15. Основы управления безопасностью труда.
ОНТ. Лекция 16. Государственные нормативные требования по охране труда.
ОНТ. Лекция 17. Управление охраной труда в организации.
ОНТ. Лекция 18. Должностные обязанности по охране труда.
ОНТ. Лекция 19. Инструктаж и аттестация в области охраны труда.
ОНТ. Промежуточный тест 2
ОНТ. Лекция 20. Инструктаж труда, специальная оценка условий труда (СОУТ)
ОНТ. Лекция 21. Травматизм и несчастные случаи на производстве.
ОНТ. Лекция 22. Государственная экспертиза условий труда. Ответственность за нурешение законодательства по охране труда.
ОНТ. Лекция 23. Экономические механизмы управления безопасностью труда.
ОНТ. Лекция 24. Система трудоохранного менеджмента.
ОНТ. Итоговый тест
ОНТ. Задание 1
ОНТ. Задание 2 при расширенном модуле
ОНТ. Задание 3 при расширенном модуле
ОНТ. Доп. испытания

Для заказа он-лайн тестирования по Организации и нормированию труда присылайте свой логин и пароль.


Итоговый тест

Вопрос 1. К основным факторам производственной среды, которые влияют на работоспособность человека в процессе производства и вызывают у него усталость или утомление, относятся:

  • температура, влажность
  • нервное напряжение
  • настроение начальника
  • собственное настроение работника
  • освещённость в рабочей зоне
Вопрос 2. Учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях относятся к …
  • безработным
  • занятым
  • экономически активному населению
  • экономически неактивному населению
Вопрос 3. Экономически активное население – это:
  • часть населения, занятого трудовой деятельностью, а также незанятого
  • часть населения, занятого трудовой деятельностью
  • часть населения, занятого трудовой деятельностью, а также незанятого, но желающего работать и ищущего работу
Вопрос 4. Сопоставление меры, характеризую¬щей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда, называется:
  • сравнение труда
  • характеристика труда
  • регулирование труда
  • нормирование труда
Вопрос 5. Способ выполнения производственного задания, характеризующийся совокупностью трудовых приёмов, операций и определённой последовательностью их выполнения - это:
  • метод труда
  • организация труда
  • метод работы
Вопрос 6. Вид деятельности по управлению фирмой, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования – это:
  • рационализация труда
  • управленческий вид деятельности
  • управление персоналом
  • нормирование труда
Вопрос 7. В настоящее время происходят значительные изменения в структуре затрачиваемого общественного труда. Какой именно труд отходит на задний план и становится вторичным?
  • творческий труд
  • живой труд
  • универсальный труд
Вопрос 8. Организация труда – это система мероприятий …
  • обеспечивающих экономное использование рабочей силы с целью повышения производительности труда
  • обеспечивающих рациональное использование рабочей силы с целью повышения прибыли
  • обеспечивающих рациональное использование рабочей силы с целью повышения производительности труда
Вопрос 9. В рамках предприятий научная организация труда (НОТ) включает:
  • создание комфортных условий труда
  • организацию отпусков и отдыха
  • разработку технически обоснованных норм затрат труда
  • организацию рациональных режимов труда и отдыха
Вопрос 10. Рынок труда в России … во всех его сферах: региональной, профессиональной, квалифицированной, отраслевой, демографической.
  • сбалансирован
  • несбалансирован
  • частично сбалансирован
Вопрос 11. При нормировании труда рабочих и служащих применяются следующие виды норм труда:
  • норма рабочих часов
  • норма времени
  • норма обслуживания
  • норма численности
  • норма выработки
Вопрос 12. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят
  • с временными работниками
  • с вновь принимаемыми на работу в зависимости от наличия стажа работы по данной профессии или должности
  • со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности
  • с вновь принимаемыми на работу в зависимости от уровня образования
Вопрос 13. Экономически активное население – это
  • кадровый потенциал
  • рабочая сила
  • трудовые ресурсы
Вопрос 14. Важнейшим органом управления безопасностью труда является … , которая осуществляет контроль за соблюдением требований безопасности.
  • служба безопасности
  • служба охраны труда предприятия
  • отряд военизированной охраны
  • вневедомственная охрана
Вопрос 15. Под организацией рабочего места понимается:
  • организация труда персонала
  • архитектурное и цветовое решение рабочего пространства
  • планировка рабочего места
  • оснащение рабочего места оборудованием, технологической оснасткой и инвентарём
Вопрос 16. … обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников.
  • работодатель
  • поликлиника
  • военнкомат
  • медпункт на предприятии
Вопрос 17. Нужно ли дополнительно учитывать затраты в показателе потерь, связанных с травматизмом, заболеваемостью, авариями и пожарами, если при авариях, вызывающих несчастные случаи, происходят значительные разрушения зданий, сооружений и оборудования?
  • да, нужно
  • частично
  • нет, эти затраты не учитываются
Вопрос 18. Организация и нормирование труда нацелено в первую очередь на изучение проблем труда в пределах…
  • предприятия
  • страны
  • отрасли
  • подразделения
Вопрос 19. Организация и проведение сертификации работ по охране труда – это обязанность …
  • работодателя
  • Роспотребнадзора
  • Минтруда РФ
  • работников службы охраны труда
  • работника
Вопрос 20. Если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия по охране труда, может ли оно быть реализовано?
  • да, такое мероприятие может быть реализовано, так как оно обладает большой социальной эффективностью
  • нет, так как все предприятия работают в условиях рыночной экономики
Вопрос 21. Лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда …
  • к работе не допускаются
  • к работе допускаются только на первое время
  • к работе допускаются только на неполный рабочий день
  • к работе допускаются
Вопрос 22. Общая ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается ...
  • на работников
  • на инженера по технике безопасности
  • на профсоюзы
  • на работодателя
Вопрос 23. Рынок труда … в регулировании со стороны государства.
  • нуждается
  • в некоторой степени нуждается
  • не нуждается
Вопрос 24. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится
  • можно не проводить
  • не реже чем один раз в пять лет
  • не реже чем один раз в год
  • не очень часто
Вопрос 25. Общий уровень организации труда определяется как среднегеометрическая величина следующих частных коэффициентов:
  • коэффициента нормирования труда
  • коэффициента условий труда
  • коэффициента соединения труда
  • коэффициента полезного действия
  • коэффициента разделения труда
Вопрос 26. Высокий процент незанятого населения и низкая потребность организаций в работниках порождают нарушения …, связанные с временным использованием работников без заключения трудового договора, и, как следствие, нарушаются права работников на охрану труда.
  • российского законодательства
  • трудового и жилищного законодательства
  • жилищного законодательства
  • трудового законодательства
Вопрос 27. Создание условий для быстрейшего приспособления человека к профессиональным и социально-психологическим требованиям рабочих мест для усвоения традиций трудовых коллективов, освоения и закрепления профессиональных навыков и умений – это:
  • профессиональная консультация
  • профессиональное просвещение
  • профессиональная информация
  • профессиональная адаптация
  • профессиональный отбор
Вопрос 28. Может ли в расследовании несчастного случая, по требованию пострадавшего, принимать участие его доверенное лицо?
  • может
  • не может
Вопрос 29. Какие элементы включает в себя современная структура рынка труда?
  • Производственную систему
  • Систему найма
  • Систему подготовки кадров
  • Систему переподготовки и переквалификации
Вопрос 30. Условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) - это …
  • допустимые условия труда
  • вредные условия труда
  • оптимальные условия труда
  • опасные условия труда
Вопрос 31. 10 - 20% - это требуемая точность нормативов и норм для …
  • мелкосерийного и единичного типа производства
  • серийного типа производства
  • крупносерийного типа производства
  • массового типа производства
Вопрос 32. Позволяет ли научная организация труда (НОТ) улучшить психофизиологические характеристики трудовой деятельности?
  • позволяет
  • не позволяет
  • незначительно
Вопрос 33. Измерение производительности на основе применения норм труда позволяет руководству …
  • рассчитать заработную плату всех работников предприятия
  • иметь реальную картину работы всех работников и подразделений
  • иметь реальную картину работы всех предприятий отрасли
Вопрос 34. К … привлекаются работодатели и должностные лица, нарушившие законодательство об охране труда. Она выражается в наложении на виновных денежных штрафов, устанавливаемых органами надзора.
  • административной ответственности
  • дисциплинарной ответственности
  • материальной ответственности
  • уголовной ответственности
Вопрос 35. Разработка и использование мер, которые защищают человека в процессе труда, составляют содержание человеческой деятельности, называемой ...
  • организацией и нормированием труда
  • охраной труда
  • экономикой и социологией труда
  • экономикой труда
Вопрос 36. В реализации программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания принимает участие:
  • только организация
  • только страховщик
  • работник
  • страховщик и организация
Вопрос 37. Задачей трудоохранного менеджмента является выявление и реализация управленческих решений …
  • по обеспечению безопасности труда
  • по обеспечению предприятия сырьем
  • по материально-техническому обеспечению
Вопрос 38. … - охватывают работы, направленные на снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний, улучшение условий труда и повышение культуры производства.
  • организационно-технические мероприятия
  • социально-экономические мероприятия
  • правовые мероприятия
  • санитарно-гигиенические мероприятия
Вопрос 39. Монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др. – это …
  • организационные причины производственного травматизма и заболеваний
  • психофизиологические причины производственного травматизма и заболеваний
  • технические причины производственного травматизма и заболеваний
  • санитарно-гигиенический причины производственного травматизма и заболеваний
Вопрос 40. Техническое нормирование труда включает:
  • использование ресурсосберегающих технологий на производстве
  • изучение процессов труда и их оптимизацию
  • установление технически обоснованных норм труда
  • контроль за соблюдением норм труда
  • контроль за соблюдением норм использования сырья и материалов
Вопрос 41. Экономия рабочего времени, экономия материальных ресурсов, лучшее использование оборудования, улучшение условий труда, повышение содержательности труда и повышение размеров оплаты труда – это:
  • вторичное воздействие НОТ на экономические и социальные процессы на предприятии
  • непосредственное воздействие НОТ на экономические и социальные процессы на предприятии
  • интегральный эффект
Вопрос 42. Анализ организационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда, а также разработка мер для внедрения научной организации труда и наиболее рационального порядка выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда – это:
  • нормирование труда
  • планирование труда
  • нормирование трудовых
  • операций организация труда
Вопрос 43. В зависимости от назначения нормативы могут быть составлены в виде:
  • схем
  • таблиц
  • графиков
  • таблиц, графиков, номограмм с включением эмпирических и расчетных формул
Вопрос 44. Фонды охраны труда формируются на следующих уровнях:
  • фонды охраны труда предприятий
  • федеральный фонд охраны труда
  • фонды охраны труда подразделений
  • территориальные фонды охраны труда
Вопрос 45. Могут ли лица, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, обжаловать решения аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации?
  • могут в некоторых случаях
  • могут
  • зависит от обстоятельств
  • не могут

Лекция 01

Вопрос 1. Измерение производительности на основе применения норм труда – это наиболее надежное средство …

  • прогнозирования объема производства продукции
  • определения производительности труда
  • определения и прогнозирования потребностей в рабочей силе
  • определения и прогнозирования потребностей в сырье, материалах и др. оборотных средствах
Вопрос 2. … приобретает важное значение при оценке трудового потенциала предприятия, выступает непременным элементом системы управления персоналом.
  • норма времени
  • норма труда
  • норма численности
  • норма выработки
Вопрос 3. Один из основных принципов организации и нормирования труда гласит, что:
  • Организация и нормирование труда работников должно быть ориентировано на достижение нормальной производительности труда при полном рациональном использовании фонда рабочего времени и выполнении норм на 100%
  • Организация и нормирование труда работников должно быть ориентировано на достижение максимальной производительности труда при полном рациональном использовании фонда рабочего времени и выполнении норм на 100%
  • Организация и нормирование труда работников должно быть ориентировано на достижение минимальной производительности труда при полном рациональном использовании фонда рабочего времени и выполнении норм на 100%
Вопрос 4. Под влиянием каких факторов и условий идет процесс построения отечественной системы организации и нормирования труда?
  • научно-технический прогресс
  • изменения в политической сфере
  • изменение концепции занятости
  • изменения в социально-экономической сфере
  • рыночные отношения
Вопрос 5. Сопоставление меры, характеризующей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда, называется:
  • характеристика труда
  • сравнение труда
  • нормирование труда
  • регулирование труда
Вопрос 6. Дисциплина, которая изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат труда и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ, называется:
  • Организация и нормирование труда
  • Основы организации труда
  • Рынок труда
  • Экономика труда
Вопрос 7. Наиболее распространенной разновидностью комплексной нормы времени (выработки) является …
  • показатель трудоемкости изготовления того или иного вида продукции
  • показатель эффективности труда
  • показатель производительности труда
  • коэффициент трудового участия
Вопрос 8. Существует ли взаимосвязь между качеством трудовых норм и эффективностью производства?
  • нет
  • да
Вопрос 9. Важной экономической моделью планирования освоения проектной трудоемкости становится …
  • сквозная модель норматив¬ного управления затратами живого труда по видам продукции на протяже¬нии всего периода ее выпуска
  • классическая модель экономики
  • экономико-математическая модель предприятия
  • модель экономического роста
Вопрос 10. Охват нормированием всех групп работников, работающих по найму в соответствии с трудовым договором, контрактом; широкое использование различных нормативов, позволяющих определять трудоемкость, требуемый профессионально-квалификационный состав исполнителей работ и т.д. - это:
  • принципы организации производства
  • принципы организации и нормирования труда
  • принципы менеджмента
  • принципы организации трудового процесса

Лекция 02

Вопрос 1. Планомерная деятельность по совершенствованию существующих на предприятии организационных отношений путем ликвидации сложившегося или возникающего по разным причинам несоответствия между организационным уровнем, с одной стороны, и техническим, социальным, экономическим уровнем предприятия и его подразделений — с другой, называется:

  • орграционализация
  • оргнововведение
  • нововведение
Вопрос 2. Существуют два типа … : собственные разработки и заимствованные («чужие») инновации.
  • нововведения
  • оргнововведения
  • орграционализация
Вопрос 3. Организация производства представляет организационную систему, состоящую из следующих подсистем:
  • организация управленческого учета
  • организация труда
  • организация управления
  • организация заработной платы
  • организация технологических процессов
Вопрос 4. По отношению к труду термин «организация» означает:
  • объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур
  • создание некой системы из множества элементов трудовой деятельности
  • совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого
  • внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленных его строением
Вопрос 5. Организация труда состоит из следующих элементов:
  • средства труда
  • инструменты труда
  • предмет труда
  • информация, необходимая для осуществления трудовой деятельности
Вопрос 6. К общим принципам организации труда не относятся:
  • комплексность
  • научность
  • системность
  • организованность
  • непрерывность
Вопрос 7. Являются ли тождественными понятия “орграционализация” и “оргнововведения”?
  • да, эти понятия являются формами осуществления организационного развития предприятия и означают одно и то же
  • нет, эти понятия являются формами осуществления организационного развития предприятия и различаются объектами, субъектами, порядком и методами проработки организационных вопросов
Вопрос 8. Термины «научная организация труда (НОТ)» и «организация труда» выражают сущность одного и того же явления или процесса?
  • нет
  • да
Вопрос 9. На практике «научная организация труда (НОТ)» призвана решить следующие задачи:
  • экологическую
  • этическую
  • психофизиологическую
  • экономическую
  • социальную

Лекция 03

Вопрос 1. Классифицируются ли действия «взять», «поднести», «положить» как трудовые?

  • нет
  • не все эти действия
  • да
Вопрос 2. Трудовые процессы различаются: 100
  • по характеру предмета и продукта труда
  • по характеру работников
  • по функциям работников
  • по степени участия человека в воздействии на предмет труда
Вопрос 3. Совокупность действий исполнителей по осуществлению комплексного технологического процесса - это:
  • техническая сторона производственного процесса
  • технологическая сторона производственного процесса
  • трудовая сторона производственного процесса
Вопрос 4. … процессы протекают в аппаратах различных конструктивных форм — печах, камерах, ванных, сосудах и т.д.
  • автоматизированные
  • аппаратурные
  • механические
Вопрос 5. В состав производственной операции входят:
  • трудовое движение
  • трудовое действие
  • трудовая ходьба
  • трудовой прием
Вопрос 6. При возникновении непредвиденных ситуаций рабочий выполняет … трудовые движения.
  • аварийные
  • поправочные
  • ошибочные
  • основные
Вопрос 7. По регламенту выполнения трудовые движения бывают:
  • непрерывные
  • прерывные
  • непостоянные
  • постоянные
Вопрос 8. Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда – это:
  • трудовое движение
  • прерывные трудовые движения
  • трудовой прием
  • трудовое действие
Вопрос 9. По направлению трудовые движения разделяются на следующие виды:
  • радиальные
  • горизонтальные
  • вертикальные
  • краеугольные
  • прямолинейные
Вопрос 10. По степени участия человека в воздействии на предмет труда трудовые процессы делятся на следующие виды:
  • инструментальными
  • машинно-ручные
  • автоматизированные
  • ручные
  • машинные

Лекция 04

Вопрос 1. На предприятиях и в организациях кооперация труда осуществляется в следующих формах:

  • межцеховая кооперация труда
  • внешнецеховая кооперация труда
  • внутрибригадной кооперация труда
  • внутриучастковая кооперация труда
  • внутрицеховая кооперация труда
Вопрос 2. Объектом организации труда на предприятии являются:
  • формы единичного разделения труда
  • формы общего разделения труда
  • формы частного разделения труда
Вопрос 3. Объединение отдельных исполнителей, установление взаимосвязей между ними для достижения совместной цели производства называют:
  • совмещением профессий
  • кооперацией труда
  • координацией труда
  • разделением труда
Вопрос 4. Сущность … в том, что работник в течение установленной законом продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой выполняет дополнительную работу другого работника, отнесенную, как правило, к смежной профессии.
  • многостаночного (многоагрегатного) обслуживания
  • расширения зон обслуживания
  • коллективных форм организации труда
  • совмещения профессий
Вопрос 5. Предельно допустимые значения расчленения трудового процесса, в рамках которых достигается наибольшая эффективность труда – это:
  • границы совмещения профессий
  • границы разделения труда
  • границы расчленения труда
  • границы кооперации труда
Вопрос 6. … состоит в установлении производственных связей между работниками специализированных участков в рамках данного цеха, если таковые имеются.
  • внутриучастковая кооперация труда
  • внутрицеховая кооперация труда
  • межцеховая кооперация труда
  • внутрибригадной кооперация труда
Вопрос 7. Разделение труда на предприятиях, в организациях находит свое конкретное выражение в следующих формах:
  • квалификационное разделение труда
  • техническое разделение труда
  • технологическое разделение труда
  • функциональное разделение труда
  • профессиональное разделение труда
Вопрос 8. К оптимальному разделению труда предъявляются следующие виды требований:
  • экономические
  • технико-технологические
  • этические
  • социальные
  • психофизиологические
Вопрос 9. … расширяет производственный профиль работника, способствует повышению профессионально-квалификационной мобильности и содержательности труда, устраняют монотонность в работе.
  • разделение труда
  • кооперация труда
  • совмещение профессий
Вопрос 10. Обособление различных видов работ внутри организации, предприятия, в рамках определенных структурных его подразделений (цех, участок, отдел, управление, бригада), или распределение работ между отдельными работниками - это:
  • общее разделение труда
  • единичное разделение труда
  • частное разделение труда

Лекция 05

Вопрос 1. Коллективная форма организации труда имеет следующие разновидности:

  • цех
  • звено
  • группа по интересам
  • парное обслуживание
  • бригада
Вопрос 2. При рационализации метода труда необходимо учитывать:
  • технические основы организации трудового процесса
  • производственные основы организации трудового процесса
  • психофизиологические основы организации трудового процесса
  • организационные основы организации трудового процесса
Вопрос 3. При оценке прогрессивности опыта рабочих основными показателями могут быть следующие:
  • затраты времени на выполнение операций
  • количество обслуживаемых станков, машин, агрегатов
  • уровень выработки за смену, месяц
  • степень выполнения норм выработки или времени
  • размер заработной платы
Вопрос 4. Новый метод работы необходимо проектировать с учетом прежней последовательности выполнения движений – это принцип организации трудового процесса, который называется:
  • принцип одновременности
  • принцип непрерывности
  • принцип привычности
Вопрос 5. Является ли производственный инструктаж формой обучения рациональным приемам труда?
  • да, является
  • нет, не является
Вопрос 6. Метод труда — это особый способ осуществления … , которому присущ определенный состав трудовых приемов, действий, движений с определенными их характеристиками, а также определенный характер и последовательность их выполнения:
  • процессов труда
  • процессов производства
  • каких-либо работ
  • производственных процессов
Вопрос 7. Анализ и рационализация трудовых процессов осуществляется с помощью …
  • различных методов (расчетно-аналитического, графического, макетного, экспериментального и других)
  • одного метода (расчетно-аналитического)
  • двух методов (расчетно-аналитического и экспериментального)
Вопрос 8. Принцип оптимального содержания, принцип одновременности, принцип параллельности, принцип экономии мускульной и нервной энергии, принцип соответствия работника выполняемой работе и т.д. – это:
  • принципы организации производственного процесса
  • принципы безопасности труда
  • принципы организации трудового процесса
Вопрос 9. При проектировании метода труда необходимо придерживаться следующих основных принципов организации трудового процесса:
  • принципа одновременности
  • принципа привычности
  • принципа параллельности
  • принципа неподвижности
  • принципа непрерывности
Вопрос 10. На настоящий момент сложились и функционируют разные виды бригад, различаемые по следующим группам классификационных признаков:
  • экономическим
  • психофизиологическим
  • организационным
  • технологическим

Лекция 06

Вопрос 1. Важный элемент оргоснастки - это:

  • рабочая обстановка
  • рабочий перерыв
  • рабочий коллектив
  • рабочая мебель
Вопрос 2. Оснастка рабочих мест бывает следующих видов:
  • технологическая
  • управленческая
  • организационная
Вопрос 3. Зажимные приспособления, рабочий и мерительный инструмент, контрольно-измерительные приборы, канцелярские принадлежности для служащих, сменные принадлежности типа картриджей и т.п. относятся к …
  • организационной оснастке рабочих мест
  • технологической оснастке рабочих мест
  • ручной оснастке рабочих мест
Вопрос 4. Организация … осуществляется не только с помощью специальных мероприятий организующего внешнего субъекта, то есть в рамках управления рабочим местом, но и в результате воздействия элементов рабочего места друг на друга, особенно со стороны субъекта труда, работника и влияния на них окружающей среды.
  • рабочего места
  • труда
  • работников
  • работ
Вопрос 5. Пространственное размещение рабочих мест, элементов их оснащения — оборудования, технологической и организационной оснастки, а также предметов труда и самого работника – это:
  • обслуживание рабочих мест
  • планировка рабочих мест
  • оснастка рабочих мест
Вопрос 6. Управление рабочим местом, помимо функции организации, осуществляется с помощью следующих управленческих функций:
  • стимулирование
  • проектирование
  • планирование
  • развитие
Вопрос 7. Рабочее место рассматривается как элемент системы управления предприятием, организацией, при его изучении с помощью ...
  • управленческого подхода
  • экономического подхода
  • социологического подхода
  • эргономического подхода
Вопрос 8. Существуют следующие подходы к изучению рабочего места:
  • организационно-технологический
  • социологический подход
  • эргономический подход
  • экономический подход
  • физиологический подход
Вопрос 9. Рабочие места в большей степени специализированы в массовом, крупносерийном и среднесерийном производствах. Существует ли возможность специализации рабочих мест в условиях мелкосерийного и единичного производств?
  • не существует
  • существует за счет правильного распределения работ между рабочими местами
  • существует
Вопрос 10. Участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага – это:
  • рабочее место
  • рабочая обстановка
  • рабочая зона
  • рабочая мебель

Лекция 07

Вопрос 1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …

  • не может быть менее 42 часов
  • не может быть менее 48 часов
  • не может быть более 42 часов
Вопрос 2. Конкретные условия применения гибких режимов работы:
  • строгий контроль объема и качества производимой продукции
  • строгий контроль объема и качества выполняемых работ
  • достаточная автономность рабочих мест
  • возможность создания заделов на рабочих местах
Вопрос 3. Режим труда и отдыха — это установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов ...
  • работы и отдыха
  • работы и труда
  • труда и отдыха
  • работы и сна
Вопрос 4. В зависимости от функционального состояния организма человека выделяют … категории(-й) тяжести работ, которым соответствуют группы условий труда:
  • 9
  • 12
  • 6
  • 3
Вопрос 5. Сложное объектное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса, формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье и работоспособность человека - это:
  • условия деятельности
  • условия производства
  • условия труда
  • условия жизни
Вопрос 6. Гибкие режимы работы имеют ряд существенных преимуществ по сравнению с …
  • «мягкими»
  • «жесткими»
  • «не гибкими»
Вопрос 7. Система гибкого режима работы с обязательным соблюдением работниками установленной продолжи¬тельности рабочего дня означает, что работники, явившиеся на работу позже …
  • могут переносить разницу между отработанным и обязательным временем с одного дня на другой в течение того же месяца
  • могут переносить разницу между отработанным и обязательным временем с одной недели на другую в течение того же месяца
  • должны отработать положенное время в тот же день
Вопрос 8. Существуют следующие группы элементов условий труда:
  • санитарно-гигиенические элементы
  • эстетические элементы
  • социально-психологические элементы
  • экономические элементы
  • психологические и физиологические элементы
Вопрос 9. Для правильной организации годового режима труда и отдыха большое значение имеет …
  • корпоративный Новый год
  • составление графиков отпусков
  • составление графиков сменности
Вопрос 10. Нормативно-правовые и социально-психологические факторы относятся … и влияющих на формирование и изменение условий труда:
  • к четвертой группе факторов, включающей хозяйственно-бытовые факторы
  • ко второй группе факторов, включающей технические и организационные факторы
  • к третьей группе факторов, включающей естественно-природные факторы
  • к первой группе факторов, включающей социальные и экономические факторы

Лекция 08

Вопрос 1. Режим гибкого рабочего времени (ГРВ) – это … труда и отдыха:

  • не режим
  • нестандартный режим
  • стандартный режим
Вопрос 2. Суточный режим работы предприятия может быть:
  • односменным
  • четырехсменным
  • шестисменным
  • трехсменным
  • двухсменным
Вопрос 3. С учетом закономерности суточного ритма физиологических процессов человека организуют … режим труда и отдыха.
  • внутрисменный
  • недельный
  • годовой
  • суточный
Вопрос 4. При построении графиков сменности необходимо учитывать следующие основные требования:
  • график выхода на работу должен создавать условия для наиболее целесообразного использования рабочего времени
  • продолжительность ежедневного отдыха между окончанием работы и ее началом в следующий день (смену) не должна быть меньше 12 часов
  • график выхода на работу должен создавать условия для наиболее целесообразного использования внерабочего времени
Вопрос 5. Принципами разработки рациональных режимов труда и отдыха являются:
  • обеспечение наибольшей работоспособности человека
  • сочетание общественных и личных интересов
  • удовлетворение потребности человека
  • удовлетворение потребности производства
Вопрос 6. Основными фазами работоспособности человека являются:
  • фаза врабатывания
  • фаза вырабатывания
  • фаза развития утомления
  • фаза устойчивой высокой работоспособности
Вопрос 7. Режимы труда и отдыха подразделяются на следующие виды:
  • часовые
  • суточные
  • внутрисменные
  • недельные
  • годовые
Вопрос 8. … - величина переменная и связано это с изменениями характера протекания физиологических и психических функций в организме.
  • способность
  • режим труда
  • режим отдыха
  • работоспособность
Вопрос 9. … - это такая форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений устанавливают единое время ежедневного обязательного их присутствия на своих рабочих местах и интервалы рабочего времени, продолжительность которых работник определяет по своему усмотрению.
  • режим гибкого рабочего времени
  • суточный режим труда и отдыха
  • внутрисменный режим труда и отдыха
  • недельный режим труда и отдыха
  • годовой режим труда и отдыха
Вопрос 10. Согласно основам трудового законодательства (раздел IV ТК РФ) рабочая неделя не может превышать при нормальных условиях __ часов.
Ответ

Лекция 09

Вопрос 1. Рабочее время — это … продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого работник выполняет порученную ему работу.

  • установленная работодателем
  • установленная предпринимателем
  • установленная законодательством
  • установленная работником
Вопрос 2. Время выполнения вспомогательных и обслуживающих работ при остановленном (неработающем) оборудовании – это:
  • вспомогательное время
  • не перекрываемое время
  • время обслуживания
  • перекрываемое время
Вопрос 3. Существуют следующие методы изучения затрат рабочего времени:
  • фотография рабочего утра
  • фотография рабочего дня
  • фотография производственного процесса
  • метод моментных наблюдений
  • хронометраж
Вопрос 4. Время обслуживания рабочего места бывает следующих видов:
  • оперативное время
  • время организационного обслуживания
  • время технического обслуживания
  • время работы
Вопрос 5. … - это время, затрачиваемое рабочим на качественное изменение предмета труда - его размеров, свойств, состава, формы, или положения в пространстве.
  • вспомогательное время
  • основное время
  • подготовительно-заключительное время
  • время обслуживания
Вопрос 6. Фотография рабочего дня (ФРД) бывает следующих видов:
  • массовая
  • смешанная
  • групповая
  • частная
  • индивидуальная
Вопрос 7. “Время на отдых и личные надобности” относится к …
  • регламентированным перерывам
  • подготовительно-заключительному времени
  • нерегламентированным перерывам
Вопрос 8. Время работы по выполнению производственного задания подразделяется на:
  • время обслуживания рабочего места
  • подготовительно-заключительное оперативное
  • предварительно-заключительное
Вопрос 9. Рабочее время исполнителя подразделяется:
  • на время работы и время интенсивной работы
  • на время работы и время перерывов
  • на время работы и время перерыва на обед
  • на время работы и время отпуска
Вопрос 10. “Перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины ” относятся к …
  • подготовительно-заключительному времени
  • нерегламентированным перерывам
  • регламентированным перерывам

Лекция 10

Вопрос 1. Методы изучения и разновидности наблюдения затрат рабочего времени могут быть классифицированы по следующим признакам:

  • по методу наблюдения
  • по форме записи результатов наблюдений
  • по способу наблюдения
  • по инструменту наблюдения
  • по объекту наблюдения
Вопрос 2. … используется в основном при хронометраже, когда изучаются отдельные элементы операции.
  • метод выборочных замеров
  • метод периодических наблюдений
  • метод моментных наблюдений
  • метод цикловых замеров
  • метод сплошных (непрерывных) замеров
Вопрос 3. Фиксация затрат рабочего времени самими работающими - это:
  • самофотография
  • самофиксация
  • самоанализ
Вопрос 4. … - наиболее распространенный и универсальный — применяется во всех производственных процессах при различных формах организации труда и видах изучения рабочего времени.
  • метод периодических наблюдений
  • метод моментных наблюдений
  • метод сплошных (непрерывных) замеров
  • метод выборочных замеров
  • метод цикловых замеров
Вопрос 5. По классификационному признаку “метод наблюдения” существуют следующие виды методов изучения затрат рабочего времени:
  • метод сплошных (непрерывных) замеров
  • метод цикловых замеров
  • метод периодических наблюдений
  • метод выборочных замеров
  • метод единственных замеров
Вопрос 6. Для многократно повторяющихся в течение рабочего дня операций продолжительностью от нескольких секунд до 2 или 3 минут используется следующий метод наблюдений:
  • хронометраж
  • метод моментных наблюдений
  • фотография рабочего дня
Вопрос 7. Выбор конкретных методов изучения рабочего времени не зависит от:
  • типа производства
  • формы организации труда на рабочем месте
  • содержания самого производственного
  • процесса характера самого работника
Вопрос 8. … характеризуется регистрацией не абсолютных затрат времени, а числа повторений (моментов) различных категорий этих затрат для достижения требуемой точности результатов наблюдений.
  • фотография рабочего дня
  • метод моментных наблюдений
  • хронометраж
Вопрос 9. Запись результатов наблюдений может осуществляться с помощью …
  • цифр, индексов, графически, фото- и киносъемки, осциллографической и комбинированной записи
  • аудиозаписи
  • цифр и индексов
  • фото- и киносъемки
Вопрос 10. Должен ли хроноряд быть устойчивым, то есть продолжительность отдельных замеров должна быть близка по значению?
  • да, должен
  • не всегда
  • нет

Лекция 11

Вопрос 1. Мера затрат труда - это:

  • конкретная, выраженная в рабочем времени величина количества затрат труда определенного значения
  • конкретная, выраженная в рабо¬чем времени величина количества затрат труда определенного качества
  • конкретная, выраженная в рабочей среде величина количества затрат труда определенного качества
Вопрос 2. При прочих равных производственных условиях снижение стоимости расходов на оплату живого труда, приходящихся на единицу произведенной продукции тем меньше, чем …
  • выше производительность труда рабочих
  • выше трудоемкость продукции
  • ниже производительность труда рабочих
Вопрос 3. К функциям норм труда относятся следующие:
  • организация управления трудом
  • оптимальная организация труда
  • организация оплаты труда
  • организация управления персоналом
Вопрос 4. Необходимые затраты времени одного или нескольких работников на выполнение производственной операции определяет:
  • норма выполнения
  • норма выработки
  • норма обслуживания
  • норма времени
Вопрос 5. В практике управления трудом используются следующие методы:
  • социально-психологические
  • административные
  • правовые
  • экономические
  • экологические
Вопрос 6. Совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность - это:
  • нормы труда
  • инструктаж по технике безопасности
  • Трудовой кодекс
Вопрос 7. Роль гаранта социальной защищенности трудящихся на производстве, в первую очередь, слабо защищенных групп (женщины, лица пенсионного и предпенсионного возраста, инвалиды, подростки) выполняют:
  • нормы выработки
  • научно обоснованные нормы труда
  • норма обслуживания
  • нормы рабочих часов
Вопрос 8. Высокая производительность … без напряженных нормативов и стандартов.
  • невозможна
  • возможна
Вопрос 9. Мера затрат труда, которая путем опосредования процесса превращения рабочей силы работника в его трудовой вклад обеспечивает достижение определенного результата, позволяющего удовлетворить потребности субъекта нормотворчества в процессе производства – это:
  • затраты рабочего времени
  • норматив труда
  • норма труда
  • норма жизни

Лекция 12

Вопрос 1. Нормативы: основного технологического времени, вспомогательного времени, время обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности и подготовительно-заключительного времени – это нормативы по ..

  • по степени укрупнения
  • по сфере применения
  • по содержанию
  • по видам затрат
Вопрос 2. Время на отдых и личные надобности Тотл не должно составлять менее …
  • 30 мин. в смену
  • 20 мин. в смену
  • 10 мин. в смену
Вопрос 3. Нормативы по труду — это: 100%
  • руководящие, справочные материалы, содержащие исходные данные и рассчитанные величины для установления норм труда применительно к определенным организационно-техническим условиям производства
  • руководящие, справочные материалы, содержащие исходные данные и рассчитанные величины для установления норм труда
  • руководящие, справочные материалы, содержащие исходные данные и рассчитанные величины для определенных организационно-технических условий производства
Вопрос 4. По видам затрат рабочего времени существуют нормативы:
  • времени на отпуск и личные дела
  • времени на отдых и личные надобности
  • время обслуживания рабочего места
  • подготовительно-заключительного времени
  • вспомогательного времени
Вопрос 5. Формула для расчета норматива полной трудоемкости продукции следующая:
  • А) Tп = Ттехн + Тобсл
  • Б) Tп = Ттехн + Тобсл + Тупр
  • В) Tп = Ттехн + Тупр
  • Г) Tп = Тобсл + Тупр
Вопрос 6. Нормативы: режимов работы оборудования, времени на трудовые движения, времени на отдельные приемы, пооперационные нормативы времени и темпа – это нормативы по ..
  • по группам работников
  • по сфере применения
  • по содержанию
  • по видам затрат
Вопрос 7. Всегда ли расчет норм труда путем фотографии или хронометража экономически себя оправдывает?
  • всегда
  • иногда расчет норм таким путем экономически себя не оправдывает, так как на это затрачивается большее время, чем на выполнение самой работы
  • никогда
Вопрос 8. По сфере применения нормативы бывают:
  • местные
  • межотраслевые
  • физические
  • отраслевые
Вопрос 9. Применяемые в промышленности нормативы можно подразделить по:
  • группам работников
  • видам затрат
  • точности
  • сфере применения
  • видам нормативов

Лекция 13

Вопрос 1. Норма трудовых затрат должна иметь следующие виды обоснований:

  • эстетическое обоснование
  • экономическое обоснование
  • социально-правовое обоснование
  • организационное обоснование
  • психологическое обоснование
Вопрос 2. По достоверности методы нормирования можно разделить на:
  • суммарный и аналитический методы
  • интуитивные и статистические методы
  • достоверные и недостоверные методы
Вопрос 3. Зависит ли точность и достоверность норм труда от выбранного метода нормирования?
  • нет, не зависит
  • зависит в некоторых случаях
  • да, зависит
Вопрос 4. Суть … метода в том, что норма устанавливается на основе всестороннего анализа и фактического осуществления трудового процесса и определения наиболее рациональных методов выполнения каждого его элемента.
  • опытного
  • аналитического
  • суммарного
Вопрос 5. По способу определения величины норм различают:
  • синтетический и аналитический методы
  • скалярный и векторный методы
  • суммарный и итоговый методы
  • суммарный и аналитический методы
Вопрос 6. Специфика методики расчета норм и методов нормирования зависит от:
  • сотрудников отдела организации труда
  • содержания труда
  • форм организации труда
  • типа и характера производственного процесса
Вопрос 7. Совокупность приемов по определению необходимых затрат времени, анализу процессов труда, выявлению и учету нормообразующих факторов, использованию материалов наблюдений, проектированию рационального состава и содержания операции, по разработке нормативов и норм труда - это:
  • затратный метод
  • метод моментных наблюдений
  • метод нормирования
Вопрос 8. Опытный метод нормирования базируется на:
  • жизненном опыте людей
  • проведение ряда опытов в рабочих условиях
  • производственном опыте людей
Вопрос 9. С точки зрения обоснования, норма времени бывает:
  • научно обоснованная норма
  • технически обоснованная
  • норма - точно норма обоснованная работодателем
  • не обоснованная норма
Вопрос 10. … — это нормы, разработанные на основе рационального технологического процесса и научной организации труда, соответствующие особенностям конкретного производства и получившие наряду с технологическими и другие критерии обоснования.
  • научно обоснованные нормы
  • технически обоснованные нормы

Лекция 14

Вопрос 1. При анализе эффективности труда наряду с его производительностью определяется:

  • рентабельность затрат на оплату труда
  • рентабельность производства
  • рентабельность продукции
  • рентабельность труда
Вопрос 2. … кроме экономического аспекта включает еще и психофизиологический и социальный аспекты.
  • Производительность труда
  • Эффективность труда
Вопрос 3. Основными факторами повышения производительности труда являются следующие:
  • социально-экономические
  • психофизиологические
  • материально-технические
  • организационные
Вопрос 4. При определении производительности труда стоимостным методом выпуск продукции измеряется:
  • в натуральном выражении
  • в денежном выражении
  • в нормированном рабочем времени
Вопрос 5. Темпы роста производительности труда - ∆ПТ определяются отношением прироста выработки (абсолютной производительности) …
  • к ее планируемому значению
  • к относительной производительности
  • к ее базовому значению
Вопрос 6. По источнику возникновения выделяют следующие виды резервов повышения производительности труда:
  • межрайонные
  • общемировые
  • общегосударственные
  • межотраслевые
  • внутрипроизводственные
Вопрос 7. ПТ=(Вi*Цi)/Лсп - это
  • формула для расчета производительности труда натуральным методом
  • формула для расчета трудоемкости
  • формула для расчета производительности труда стоимостным методом
  • формула для расчета производительности труда трудовым методом
Вопрос 8. Между показателями выработки и трудоемкости существует:
  • прямая зависимость
  • нет зависимости
  • обратная зависимость
Вопрос 9. На практике используются следующие методы определения уровня производительности труда:
  • натуральный
  • стоимостной
  • производительный
  • трудовой

Лекция 15

Вопрос 1. Охрана труда включает следующие элементы:

  • социально-экономические меры защиты человека
  • корпоративные мероприятия
  • правовые мероприятия
  • технику безопасности
  • медико-биологические мероприятия
Вопрос 2. Отсутствие заинтересованности работодателей в создании и обеспечении здоровых и безопасных условий труда влечет за собой … требований охраны и гигиены труда на многих предприятиях.
  • соблюдение
  • игнорирование
Вопрос 3. Охрана труда будет …, если для нее будут предприняты следующие социальные действия: принятие законов и нормативных документов в области охраны труда, определение норм поведения в процессе труда, оценка экономических аспектов охраны труда и др.
  • эффективной
  • не эффективной
  • прибыльной
  • экономически выгодной
Вопрос 4. Основные задачи всех профсоюзов и их объединений следующие:
  • укрепление здоровья трудящихся
  • улучшение условий охраны труда
  • увеличение доходов работников
  • улучшение экологической обстановки
Вопрос 5. Наибольшее число работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, трудятся на предприятиях …
  • с негосударственной формой собственности
  • с государственной формой собственности
Вопрос 6. Деятельность IХ съезда ФНПР направлена на:
  • снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний
  • улучшение условий труда работников сохранение и укрепление их здоровья
  • увеличение уровня оплаты труда работников
Вопрос 7. Безопасность жизнедеятельности состоит из следующих взаимосвязанных элементов:
  • «охрана человека в быту»
  • «охрана человека в процессе труда»
  • «охрана окружающей среды (экология)»
  • «охрана предприятия»
Вопрос 8. Принимает ли Техническая инспекция труда ФНПР (Федерация Независимых Профсоюзов России) участие в совершенствовании законодательной и нормативной правовой базы в области охраны труда?
  • нет, не принимает
  • да, принимает
Вопрос 9. Основные причины неудовлетворительных условий труда - это:
  • низкая квалификация административно-технических руководителей производства
  • старение и низкая квалификация работников на производстве
  • недостаточный уровень обучения и контроля навыков и знаний по охране труда
  • старение и износ основных производственных фондов
Вопрос 10. Охрана труда обеспечивает:
  • сохранение здоровья человека в процессе труда
  • безопасность человека в процессе труда
  • работоспособность человека в процессе труда
  • сохранение здоровья человека
  • безопасность человека

Лекция 16

Вопрос 1. Действующая в РФ система нормативных правовых актов, которая содержит государственные нормативные требования охраны труда, состоит из:

  • межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда
  • правил устройства и безопасной эксплуатации
  • гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда
  • свода правил поведения работников на производстве
  • свода правил по проектированию и строительству
Вопрос 2. Важнейшей функцией системы управления безопасностью труда является … за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов.
  • надзор и контроль
  • контроль
  • надзор
Вопрос 3. … за соблюдением законодательства о труде и по охране труда осуществляют профсоюзы, в частности профсоюзные комиссии.
  • ведомственный контроль
  • общественный контроль
  • государственный надзор
Вопрос 4. Основные направления государственной политики в области охраны труда изложены:
  • в статье 220 ТК
  • в статье 210 ТК
  • в статье 211 ТК
Вопрос 5. Существуют следующие виды контроля условий и охраны труда:
  • аттестационные
  • выборочные
  • вспомогательные
  • сплошные
  • внеплановые
Вопрос 6. Органы, осуществляющие управление охраной труда - это
  • Министерство образования РФ
  • Фонд пенсионного страхования
  • Министерство культуры РФ Минздавсоцразвития РФ
  • Фонд социального страхования
Вопрос 7. Могут ли в организациях создаваться комитеты (комиссии) по охране труда по инициативе работников?
  • да, могут
  • нет, только по инициативе работодателя
Вопрос 8. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются
  • установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
  • обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
  • государственная экспертиза условий труда
  • государственная экспертиза бытовых условий работников
  • государственное управление охраной труда
Вопрос 9. … проверки осуществляются службой охраны труда в связи с разными отказами, авариями, происшествиями.
  • плановые
  • выборочные
  • целевые
  • аттестационные
  • внеплановые
Вопрос 10. … за соблюдением законодательства о тру¬де и по охране труда осуществляют профсоюзы, в частности проф¬союзные комиссии.
  • государственный надзор
  • общественный контроль
  • ведомственный контроль

Лекция 17

Вопрос 1. К основным терминам и определениям по охране и улучшению условий труда относятся:

  • предельно допустимый уровень (ПДУ)
  • предельно допустимая концентрация (ПДК)
  • предельно допустимый выброс (ПДВ)
  • предельно допустимый сброс (ПДС)
Вопрос 2. Условия труда бывают следующих видов:
  • безопасные условия труда
  • допустимые условия труда
  • опасные (экстремальные) условия труда
  • безвредные условия труда
  • вредные условия труда
Вопрос 3. Система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов и т.д. – это:
  • оценка труда персонала
  • аттестация персонала
  • аттестация рабочих
  • специальная оценка условий труда
Вопрос 4. Управление охраной и безопасностью труда в организации осуществляет:
  • руководитель организации
  • собственник организации
  • персонал организации
Вопрос 5. Знаки, предназначенные для предупреждения работающих о возможной опасности, о необходимости применения соответствующих средств защиты, а также разрешающие или запрещающие определенные действия работающих – это:
  • предупреждающие знаки
  • знаки безопасности труда
  • дорожные знаки
Вопрос 6. Условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений – это:
  • опасные (экстремальные) условия труда
  • безопасные условия труда
  • вредные условия труда
  • допустимые условия труда
Вопрос 7. Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда - это:
  • сертификат травмобезопасности
  • охранный документ
  • сертификат безопасности
  • сертификат соответствия работ по охране труда
Вопрос 8. Кроме правовых, организационно-технических, социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий по охране труда следует учитывать:
  • мотивационные мероприятия
  • психофизиологические мероприятия
  • нервнопаралитические мероприятия
Вопрос 9. Работа по охране труда должна проводиться:
  • целенаправленно
  • постоянно
  • бесконтрольно
  • комплексно
Вопрос 10. Означает ли создание на предприятии службы охраны труда, что другие службы и подразделения не должны заниматься проблемами безопасности работающих?
  • означает
  • не означает

Лекция 18

Вопрос 1. В соответствии с частью V Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации» работники Службы охраны труда на предприятии имеют право: … письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

  • получать
  • требовать
  • запрашивать
Вопрос 2. В отсутствие руководителя организации ответственным за состояние охраны и условий труда является:
  • заместитель руководителя
  • главный бухгалтер
  • финансовый директор
  • главный инженер
Вопрос 3. Основными задачами службы охраны труда являются:
  • информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда
  • организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда
  • организация работы по обеспечению выполнения работниками производственных заданий
Вопрос 4. В соответствии с требованиями Трудового кодекса работодатель … приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и т.д.
  • не обязан обеспечивать
  • желательно, чтобы обеспечил
  • обязан обеспечить
Вопрос 5. Обязан ли работодатель обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
  • нет, не обязан
  • да, обязан, в соответствии с требованиями Трудового кодекса
Вопрос 6. Должна ли служба охраны труда оказывать помощь подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования и приспособлений? Вопрос 7. В соответствии с требованиями Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить:
  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
  • применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников
  • безопасность работников при эксплуатации жилых зданий и сооружений, а также применяемых в быту инструментов и материалов
  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте
Вопрос 8. В соответствии с действующим законодательством, безопасность труда обязан обеспечить:
  • работодатель организации
  • работник организации
Вопрос 9. Основные задачи и функции службы охраны труда регламентированы в:
  • Постановлении Министерства культуры РФ
  • Постановлении Минтруда и соцразвития РФ
  • Постановлении Министерства образования РФ
Вопрос 10. Имеют ли право работники Службы охраны труда на предприятии в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда?
  • нет, не имеют
  • да, имеют
  • имеют, но только в дневное время суток

Лекция 19

Вопрос 1. Существуют следующие виды инструктражей:

  • вторичный
  • вводный
  • первичный
  • повторный
  • целевой
Вопрос 2. При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, проводят:
  • вводный инструктаж
  • внеплановый инструктаж
  • целевой инструктаж
  • повторный инструктаж
  • вторичный инструктаж
Вопрос 3. Проверка знаний в аттестационных комиссиях может проводиться:
  • в виде комплексных экзаменов
  • в виде тестов
  • в виде отдельных экзаменов
  • в виде зачетов
Вопрос 4. В зависимости от назначения инструкции по охране труда подразделяются на:
  • отраслевые типовые инструкции по охране труда
  • межотраслевые типовые инструкции по охране труда
  • региональные типовые инструкции по охране труда
  • внутриотраслевые типовые инструкции по охране труда
Вопрос 5. … инструктаж по безопасности проводят со всеми вновь принимаемыми рабочими, независимо от их стажа работы по данной профессии, временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на обучение или производственную практику.
  • вводный
  • целевой
  • первичный
  • повторный
Вопрос 6. Подготовка и аттестация специалистов по вопросам безопасности проводится в объеме, соответствующем:
  • должностным обязанностям
  • функциональным обязанностям
  • производственным обязанностям
Вопрос 7. Инструкция по охране труда - нормативный правовой акт, содержащий государственные … по охране труда при выполнении работ на производстве.
  • правила
  • требования
  • пожелания
  • рекомендации
Вопрос 8. Инструкция по охране труда содержит следующие разделы:
  • требования безопасности во время нахождения в отпуске
  • требования безопасности во время работы
  • требования безопасности в аварийных ситуациях
  • требования безопасности перед началом работы
  • требования безопасности по окончании работы
Вопрос 9. Аттестация специалистов по вопросам безопасности в организациях осуществляется …
  • периодически
  • по графику
  • в определенное время
  • постоянно
Вопрос 10. Инструкция по охране труда – это:
  • нормативный правовой акт, содержащий государственные требования по охране труда при выполнении работ на производстве и в быту
  • нормативный правовой акт, содержащий государственные требования по охране труда при выполнении работ на производстве

Лекция 20

Вопрос 1. Присвойте класс опасности веществам (с 1 по 4) по степени их воздействия на организм:

  • вещества умеренно опасные
  • вещества малоопасные
  • вещества чрезвычайно опасные
  • вещества высокоопасные
Вопрос 2. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека – это:
  • производственные условия
  • условия труда
  • технические условия
  • физиологические условия
Вопрос 3. Фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности – это:
  • вредный производственный фактор
  • опасный производственный фактор
Вопрос 4. По степени воздействия на организм вредные вещества бывают следующих классов опасности:
  • вещества почти не опасные
  • вещества малоопасные
  • вещества чрезвычайно опасные
  • вещества высокоопасные
Вопрос 5. Опасный производственный фактор - это:
  • такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к депрессии или к внезапному резкому ухудшению настроения
  • такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья
Вопрос 6. Отражают напряженность и тяжесть труда, морально-психологический климат в коллективе, взаимоотношения работающих друг с другом и др.
  • санитарно-гигиенические факторы
  • психофизиологические факторы
  • организационные факторы
  • социально-бытовые факторы
Вопрос 7. Нахождение вредных веществ в воздухе рабочей зоны ограничивается:
  • предельно допустимыми уровнями (ПДУ)
  • предельно допустимыми сбросами (ПДС)
  • предельно допустимыми концентрациями (ПДК)
  • предельно допустимыми выбросами (ПДВ)
Вопрос 8. При наличии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ контроль …
  • необходимо проводить для каждого вещества
  • можно не проводить
  • допускается проводить по наиболее опасным и характерным веществам
Вопрос 9. Производственные факторы, влияющие на условия и безопасность труда, бывают следующих видов:
  • природно-климатические
  • психофизиологические
  • технические
  • мотивационные
  • санитарно-гигиенические
Вопрос 10. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает:
  • оценку травмобезопасности рабочих мест
  • учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
  • гигиеническую оценку существующих условий и характера труда
  • оценку знаний работников по вопросам безопасности труда

Лекция 21

Вопрос 1. Показатель тяжести травматизма – Кт (среднее количество рабочих дней нетрудоспособности пострадавших в результате травмы, приходящееся на один несчастный случай) является …

  • количественной характеристикой травматизма
  • не является характеристикой травматизма
  • качественной характеристикой травматизма
Вопрос 2. Несчастный случай (травма, заболевание) на производстве может быть вызван …
  • какой-то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте
  • только несколькими связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте
  • только одной причиной, создающей опасную ситуацию на рабочем месте
Вопрос 3. Несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда – это … причины производственного травматизма и заболеваний.
  • психофизиологические
  • технические
  • субъективные
  • организационные
  • санитарно-гигиенические
Вопрос 4. Оформление материалов несчастных случаев на производстве и их учет производится в соответствии:
  • с Трудовым кодексом РФ
  • с Постановлением Минтруда и соцразвития РФ
  • с правилами делопроизводства
Вопрос 5. Травмами на рабочих местах называют повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т.е. при воздействии на работающих …
  • опасных бытовых факторов
  • опасных факторов окружающей среды
  • опасных природных факторов
  • опасных производственных факторов
Вопрос 6. Существуют следующие методы анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
  • статистический
  • топографический
  • визуальный
  • комбинированный
  • монографический
Вопрос 7. Социальное страхование населения от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации является:
  • обязательным
  • желательным
  • не обязательным
Вопрос 8. Расследованию и учету в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса подлежат несчастные случаи:
  • при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы на личном дачном участке
  • при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя
  • происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя
Вопрос 9. Причины производственного травматизма и заболеваний бывают следующих видов:
  • природно-климатические
  • технические
  • санитарно-гигиенические
  • организационные
  • психофизиологические

Лекция 22

Вопрос 1. Могут ли рядовые работники привлекаться к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности за нарушение Законодательства по охране труда?

  • могут
  • не могут
Вопрос 2. Рядовые работники, виновные в нарушении законодательства и иных норм по охране труда, несут … в порядке, установленном законодательством РФ.
  • уголовную ответственность
  • материальную ответственность
  • дисциплинарную ответственность
  • административную ответственность
Вопрос 3. Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании обращений:
  • органов Фонда медицинского страхования Российской Федерации
  • работников
  • профессиональных союзов
  • работодателей
Вопрос 4. Работодатель, в соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет … специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • личных средств владельцев предприятия
  • средств работников
  • собственных средств
Вопрос 5. Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательства и иных норм по охране труда, обязательств по коллективным договорам и соглашениям об охране труда или в воспрепятствовании деятельности органов государственного надзора, несут … в порядке, установленном законодательством РФ.
  • административную ответственность
  • моральную ответственность
  • уголовную ответственность
  • дисциплинарную ответственность
Вопрос 6. Замечания, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (или низшую должность) на срок до трех месяцев (до 1 года) и увольнение или лишение премии за нарушение законодательства и иных норм по охране труда – это:
  • уголовная ответственность
  • материальная ответственность
  • дисциплинарные взыскания
  • административная ответственность
Вопрос 7. Постановление "О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях" содержит:
  • правила сертификации готовой продукции
  • правила сертификации работ по охране труда
  • положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях
  • положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

Лекция 23

Вопрос 1. Экономический эффект мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется:

  • увеличением прибыли предприятия за счет прироста производительности труда
  • суммой предотвращенного ущерба от производственного травматизма и профес-сиональных заболеваний
  • сокращением расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях
  • суммой социального ущерба от производственного травматизма и профес¬сиональных заболеваний
Вопрос 2. ЭО = В / З – это формула для расчета:
  • общей экономической эффективности мероприятий по охране труда
  • эффективности капитальных вложений в мероприятия по охране труда
  • общего (абсолютного) экономического эффекта мероприятий по охране труда
Вопрос 3. Является ли экономический эффект мероприятий по охране труда единственным критерием целесообразности проведения мероприятий?
  • да
  • нет
Вопрос 4. Вопросы перспективного планирования по охране труда отражаются …
  • в плане расходов и доходов предприятия
  • в плане социального и экономического развития предприятия
  • в инвестиционном плане
  • в инновационном плане
Вопрос 5. За счет ассигнований из бюджетов административно-территориальных образований РФ, части фондов охраны труда предприятий, расположенных на соответствующих территориях, добровольных отчислений предприятий и прочих поступлений формируется:
  • Территориальные фонды охраны труда
  • Федеральный фонд охраны труда
  • Фонды охраны труда предприятий
Вопрос 6. Экономический эффект (экономическая выгода В, руб.) мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется суммой, которая включает:
  • сокращение расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, руб.
  • увеличение прочей прибыли предприятия
  • увеличение прибыли предприятия за счет прироста производительности труда, руб.
  • предотвращенный ущерб (экономических последствий) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб.
Вопрос 7. Экономический механизм управления охраной труда заключается в следующем:
  • обеспечение личной заинтересованности работодателя в улучшении собственных условий жизни
  • обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда
  • планирование и финансирование корпоративных мероприятий
  • планирование и финансирование мероприятий по охране труда
Вопрос 8. Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий
  • труда и быта
  • труда
  • жизни
  • быта
Вопрос 9. Источники финансирования охраны труда - это
  • Федеральный фонд охраны труда
  • Территориальные фонды охраны труда
  • Пенсионный фонд
  • Фонды охраны труда предприятий

Лекция 24

Вопрос 1. Потери, связанные с травматизмом, заболеваемостью, авариями и пожарами могут наносить следующие виды ущербов:

  • экологический
  • эстетический
  • моральный
  • экономический
Вопрос 2. Анализ производственного травматизма и заболеваемости, оценка состояния охраны труда, повышение трудоохранной культуры, регламентирование допуска к руководству работами и их ведению – это …
  • функции трудоохранного менеджмента
  • функции менеджмента
  • функции управления
Вопрос 3. Может ли быть использован принцип системного подхода при изучении любых элементов объекта изучения охраны труда или трудоохранного менеджмента?
  • нет, не может
  • может быть использован, но только при изучении определенных элементов трудоохранного менеджмента
  • да, может
Вопрос 4. По областям знаний принципы обеспечения безопасности труда можно классифицировать на принципы:
  • инженерно-технические
  • общественно-методологические
  • медико-профилактические
  • ориентирующие
Вопрос 5. К функциям трудоохранного менеджмента на любом уровне управления относятся:
  • повышение трудоохранной
  • культуры оценку состояния охраны труда
  • анализ производственного травматизма и заболеваемости
  • контроль за состоянием безопасности труда
  • повышение организационной культуры
Вопрос 6. Эффективность трудоохранных мероприятий бывает следующих видов:
  • экологическая
  • экономическая
  • техническая
  • социальная
  • трудовая
Вопрос 7. Структура трудоохранного менеджмента состоит из следующих элементов:
  • управления безопасностью условий труда
  • управления безопасностью субъектов РФ
  • управления безопасностью трудового процесса
  • управления безопасностью субъектов труда
Вопрос 8. По функциональному использованию принципы обеспечения безопасности труда можно классифицировать на принципы:
  • управленческие
  • ориентирующие
  • гуманитарные
  • организационные
  • технические
Вопрос 9. Управлением основными составляющими охраны труда не занимается … менеджмент:
  • социально-экономический
  • технико-технологический
  • гигиенический
  • правой природоохранный
  • правой трудоохранный
Вопрос 10. Имеет ли трудоохранный менеджмент свою методологию, свои средства познания и принципы обеспечения безопасности?
  • нет
  • да

Промежуточный тест 1

Вопрос 1. Экономическая сущность бригадного подряда в том, что

  • бригада принимает обязательства по выпуску продукции (выполнению работ или услуг) в определенном объеме и в заданные сроки, а администрация-заказчик, заключившая с бригадой договор, обязуется предоставить ей необходимые ресурсы, принять работу и оплатить ее по согласованным расценкам или другим условиям
  • бригада, заключившая с предприятием-арендодателем договор аренды, по которому арендодатель обязуется предоставить ей за определенную плату имущество во временное владение и пользование или во временное пользование
Вопрос 2. Сущность систем гибкого режима работы в том, что рабочий день разбивается на две части: одна — время обязательного присутствия работников на своих рабочих местах (фиксированное рабочее время), ...
  • другая — собственно гибкое рабочее время, в рамках которого работники сами выбирают для себя время начала и окончания работы при обязательном условии отработки установленного фонда рабочего времени
  • другая – время перерыва
  • другая – обеденный перерыв
Вопрос 3. Исследования, проведенные НИИ труда в различных отраслях промышленности, показали, что при одинаковых условиях, составе и последовательности движений в трудовых действиях время на их выполнение ...
  • практически одинаково
  • не подлежит измерению
  • кардинально отличается
Вопрос 4. … приобретает важное значение при оценке трудового потенциала предприятия, выступает непременным элементом системы управления персоналом.
  • норма численности
  • норма выработки
  • норма труда
  • норма времени
Вопрос 5. В экономическом плане … — это средство предотвращения возможных диспропорций между уровнем развития технологии производства и техники, с одной стороны, и уровнем организации живого труда — с другой.
  • организация труда
  • регламентирование труда
  • НТП (научно-технический процесс)
  • безопасность труда
Вопрос 6. При анализе приемов и методов труда особое внимание следует обращать
  • на выявление ненужных пауз в работе
  • на основных и вспомогательных рабочих
  • на анализ приемов и методов труда
  • на выявление необоснованных простоев
Вопрос 7. Современная теория и практика организации труда тесно связаны с …, получившей широкое распространение во многих промышленно развитых странах мира, позволяющей реализовывать социотехнический тип управления трудовой деятельностью.
  • концепцией качества трудовой жизни
  • концепцией устойчивого развития
  • концепцией управления качеством
Вопрос 8. Физиологические функции человека в течение суток …
  • меняются
  • меняются в строго определенном порядке
  • практически не меняются
Вопрос 9. Вопрос 10. Вопрос 1. Вопрос 2. Вопрос 3. Вопрос 4. Вопрос 5. Вопрос 6. Вопрос 7. Вопрос 8. Вопрос 9. Вопрос 10.

Промежуточный тест 2

Вопрос 1. Научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который …

  • наилучшим образом обеспечивает сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека
  • наилучшим образом обеспечивает повышение работоспособности и производительности труда
  • наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека
Вопрос 2. Нормы времени и выработки лежат в основе … измерения производительности труда.
  • стоимостного метода
  • денежного метода
  • натурального метода
Вопрос 3. Главным … требованием к оптимальному разделению труда является обеспечение
  • технико-технологическим
  • психофизиологическим
  • экономическим
  • социальным
Вопрос 4. Ф.И.О. рабочего, профессия, стаж работы, разряд; характеристика работы; характеристика основного аппарата, обслуживаемого рабочим; дата наблюдения, номер смены (1,2,3), продолжительность смены; норма и фактическая выработка за время наблюдения – все это записи, которые должны быть …
  • в трудовой книжке
  • в наблюдательном листе фотографии рабочего дня (ФРД)
  • в загранпаспорте
  • в инструкции по ТБ (технике безопасности)
Вопрос 5. Индекс роста производительности труда рассчитывается
  • в виде коэффициента
  • в штуках, тоннах, литрах и т.д.
  • в %
  • в рублях
Вопрос 6. Организация … есть совокупность организационных связей, отношений и решений, обеспечивающих действие средств производства и протекание технологических операций, процедур, составляющих существо любого производства.
  • экономических процессов
  • технологических процессов
  • организационных процессов
Вопрос 7. Разнообразие производственных процессов и форм организации труда, различное содержание и повторяемость затрат рабочего времени, а также целей их изучения вызывают необходимость …
  • в применении компьютерных технологий
  • в применении неодинаковых методов и техники наблюдения, разной аппаратуры
  • в применении современных методик
Вопрос 8. Трудовые нормы
  • должны учитывать психофизиологические возможности человека, обеспечивая высокий уровень производительности труда при сохранении здоровья человека
  • должны обеспечивать высокий уровень производительности труда, не заботясь о здоровье работников
  • должны в основном сохранять здоровье работника
Вопрос 9. отражает действительные затраты труда всех категорий персонала на изготовление единицы продукции на уровне предприятия.
  • Фактическая полная трудоемкость единицы продукции
  • Плановая полная трудоемкость единицы продукции
Вопрос 10. В научно обоснованных нормах труда должны быть заинтересованы
  • работники предприятия
  • администрация предприятия
  • профсоюзная организация
  • только работники предприятия
Вопрос 11. ____ - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
  • эффективность
  • трудоемкость
  • производительность
Вопрос 12. Основная задача организации комплексно-механизированных рабочих мест — обеспечение …
  • синхронной деятельности оборудования
  • синхронной деятельности машины и человека
  • комфортных условий труда
  • благоприятного микроклимата в рабочем коллективе
Вопрос 13. Для получения достоверных данных, характеризующих состояние организации труда и использования рабочего времени, необходимо проводить ...
  • не менее трёх фотографий рабочего дня
  • фотографии рабочего дня
  • опрос рабочих
Вопрос 14. Угол зоны обзора, в рамках которого отчетливо воспринимаются форма предмета и его местоположение, при фиксированном положении головы по горизонтали равен … градусов
  • 120
  • 45
  • 90
  • 360
Вопрос 15. … - это приемы и способы воздействия путем использования таких экономических категорий, как заработная плата, материальное стимулирование и санкции, цена, прибыль, рентабельность, финансы, кредит. 100%
  • экономические методы управления трудом
  • административные методы управления трудом
  • правовые методы управления трудом
  • социально-психологические методы управления трудом
Вопрос 16. С установлением более напряженных норм времени
  • необходимая численность исполнителей уменьшается, но увеличивается вероятность снижения качества изделий
  • необходимая численность исполнителей уменьшается, но это не влияет на качество изделий
  • необходимая численность исполнителей увеличивается, но при этом, увеличивается и вероятность снижения качества изделий
Вопрос 17. Наблюдение за работой одного рабочего, занятого обслуживанием нескольких машин – это … метод наблюдения.
  • индивидуальный
  • многостаночный
  • маршрутный
Вопрос 18. Экономическое значение производительности труда состоит в том, что ее рост оказывает решающее влияние …
  • на рост себестоимости производства
  • на повышение жизненного уровня трудящихся
  • на рост объема производства
  • на рост эффективности производства
Вопрос 19. Различают две стороны производственного процесса
  • технологическую и трудовую
  • нижнюю и верхнюю
  • открытый и закрытый производственный процесс
  • левую и правую


 Скрыть



Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее