Управление персоналом

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Министерство образования и науки РФ
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Кафедра "Менеджмент и коммерция"
И.Ф. Феклистов Г.А. Павлова
Управление персоналом
Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов всех специальностей
Санкт-Петербург 2007г

Стоимость контрольной работы на заказ от ... руб
Стоимость готового варианта контрольной работы составляет ... руб

Вариант 07

Теоретическая часть

Управление и самоуправление профессиональной карьерой.
Понятие карьеры. Виды карьеры. Трудовая и профессиональная карьера. Значение управления карьерой для организации и отдельного работника. Путь и стадии карьеры. Цели и основные характеристики этапов карьеры.
Процесс планирования карьеры. Программы по обеспечению реализации планов карьер. Карьера, как последовательность должностей, занимаемых сотрудником в течение своей профессиональной жизни.
Зависимость развития карьеры от совместных усилий сотрудника, его непосредственного руководителя и специалистов в области управления персоналом.

Практическая часть

- раскройте особенности структуры, формирования, использования личностного потенциала работника применительно к различным категориям персонала;
- сравните особенности планирования основных этапов планирования персонала применительно к его различным категориям;
- конкретизируйте основные направления оценки персонала для различных подразделений.
Объем работы 15 страниц.

Дата выполнения: 16/02/2008