(модуль) Организация и нормирование труда

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Для сдачи предмета "(модуль) Организация и нормирование труда " необходимо выполнить контрольную работу (индивидуальное задание).
Без выполнения индивидуального задания, предмет не сдать (по тестам максимум можно набрать 50 баллов).

Расширенный модуль Организация и нормирование труда содержит 3 контрольных задания.
Задание 1 - максимум можно получить 10 баллов
Задание 2 - максимум можно получить 10 баллов
Задание 3 - максимум можно получить 15 баллов

Стоимость выполнения каждого индивидуального задания по модулю Организация и нормирование труда уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода
обучения.

Задание 1

1.Порядок выполнения расчетно-аналитической работы порогового уровня.

1.Изучить исходный теоретический материал для расчетно-аналитической работы порогового уровня.
2.Написать цель расчетно-аналитической работы порогового уровня.
3. По предложенной методике, по своему варианту, провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия.
4. Написать выводы по работе.

2.Теоретический материал для расчетно-аналитической работы порогового уровня.

Материал для изучения представлен ниже.

3.Описание расчетно-аналитической задачи

Задание состоит из двух подразделов:
1.Оценка влияния трудоохранных мероприятий на производительность труда.
2. Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий.
Необходимо провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия, по предложенной методике.

4.Оформление результатов выполнения расчетно-аналитической работы порогового уровня.

Отчет по расчетно-аналитической работе должен включать:
а) титульный лист и лист задание (Приложения 1 и 2);
б) цель работы;
в) подробные расчеты, согласно описанной выше методике;
г) выводы по работе.

Задание 2

1.Порядок выполнения расчетно-аналитической работы базового уровня.

1.Изучить исходный теоретический материал для расчетно-аналитической работы базового уровня.
2.Написать цель расчетно-аналитической работы базового уровня.
3. Рассчитать показатели и динамику численности трудовых ресурсов по своему варианту и представить в табличной форме (таблица 1).
4. Написать выводы по работе.

2.Теоретический материал для расчетно-аналитической работы базового уровня.

Материал для изучения представлен ниже.

3.Описание расчетно-аналитической задачи

По № варианта нужно посмотреть только показатели численности населения области на начало и на конец года. Все остальные данные на начало и на конец года не меняются (данные в % ).

4.Оформление результатов выполнения расчетно-аналитической работы базового уровня.

Отчет по расчетно-аналитической работе должен включать:
а) титульный лист и лист задание (Приложения 1 и 2);
б) цель работы;
в) таблицу «Расчет показателей и динамики численности трудовых ресурсов»;
г) выводы по работе.

Задание 3

1.Порядок выполнения расчетно-аналитической работы продвинутого уровня.

1.Изучить исходный теоретический материал для расчетно-аналитической работы порогового уровня.
2.Написать цель расчетно-аналитической работы продвинутого уровня.
3. По предложенной методике рассчитать по своему варианту экономический ущерб от пожара, произошедшего в результате аварии в цехе химического предприятия и представить в табличной форме (таблица 1).
4. Написать выводы по работе.

2.Теоретический материал для расчетно-аналитической работы продвинутого уровня.

Материал для изучения представлен ниже.

3.Описание расчетно-аналитической задачи

В цехе химического предприятия из-за несвоевременного проведения трудоохранных мероприятий происходит авария, которая приводит к пожару. Необходимо, согласно № варианта, рассчитать экономический ущерб, по предложенной методике. Полученные результаты внести в таблицу «Расчет экономического ущерба».

4.Оформление результатов выполнения расчетно-аналитической работы продвинутого уровня.

Отчет по расчетно-аналитической работе должен включать:
а) титульный лист и лист задание (Приложения 1 и 2);
б) цель работы;
в) расчет экономического ущерба, по предложенной методике c подробными расчетами;
г) таблицу «Расчет экономического ущерба»;
д) выводы по работе.

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Для сдачи предмета "(модуль) Организация и нормирование труда" необходимо выполнить контрольную работу (индивидуальное задание).
Без выполнения индивидуального задания, предмет не сдать (по тестам максимум можно набрать 60 баллов).

За задание максимум можно получить 25 баллов.

Стоимость выполнения индивидуального задания по модулю Организация и нормирование труда уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода
обучения.

Задание

1. Исходные данные (описание ситуации): Провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия.

2.Цель выполнения задания – закрепление знаний и практических навыков по экономической оценке трудоохранной деятельности предприятия, путем решения следующих задач:
определение прироста производительности труда;
расчет эффективности трудоохранных мероприятий.

3.Методические указания по выполнению работы. Задание состоит из двух подразделов:
1.Оценка влияния трудоохранных мероприятий на производительность труда.
2. Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий .

Оформление результатов работы:

Отчет по работе должен включать:
а) вашу фамилию, имя, отчество и номер группы;
б) подробные расчеты согласно описанной выше методике;
в) выводы по работе

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Модуль по Организации и нормированию труда тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Организации и нормированию труда на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Организация и нормирование труда.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать:
сокращенный модуль - 60 баллов
расширенный модуль - 50 баллов
при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.

Организация и нормирование труда (модуль)
ОНТ. Лекция 1. Понятие и место организации и нормирования труда в деятельности предприятия.
ОНТ. Лекция 2. Сущность, элементы и задачи организации труда.
ОНТ. Лекция 3. Трудовой процесс и принципы его организации.
ОНТ. Лекция 4. Разделение и кооперация труда.
ОНТ. Лекция 5. Приемы, методы и формы организации труда.
ОНТ. Лекция 6. Организация рабочих мест.
ОНТ. Лекция 7. Условия труда на предприятии.
ОНТ. Промежуточный тест 1
ОНТ. Лекция 8. Режим труда и отдыха.
ОНТ. Лекция 9. Затраты рабочего времени и их классификация.
ОНТ. Лекция 10. Методы изучения затрат рабочего времени.
ОНТ. Лекция 11. Нормы труда и их функции.
ОНТ. Лекция 12. Нормативы по труду: классификация и значение.
ОНТ. Лекция 13. Методы нормирования труда и их классификация.
ОНТ. Лекция 14. Производительность и эффективность труда.
ОНТ. Промежуточный тест 2
ОНТ. Лекция 15. Основы управления безопасностью труда.
ОНТ. Лекция 16. Государственные нормативные требования по охране труда.
ОНТ. Лекция 17. Управление охраной труда в организации.
ОНТ. Лекция 18. Должностные обязанности по охране труда.
ОНТ. Лекция 19. Инструктаж и аттестация в области охраны труда.
ОНТ. Промежуточный тест 2
ОНТ. Лекция 20. Инструктаж труда, специальная оценка условий труда (СОУТ)
ОНТ. Лекция 21. Травматизм и несчастные случаи на производстве.
ОНТ. Лекция 22. Государственная экспертиза условий труда. Ответственность за нурешение законодательства по охране труда.
ОНТ. Лекция 23. Экономические механизмы управления безопасностью труда.
ОНТ. Лекция 24. Система трудоохранного менеджмента.
ОНТ. Итоговый тест
ОНТ. Задание 1
ОНТ. Задание 2 при расширенном модуле
ОНТ. Задание 3 при расширенном модуле
ОНТ. Доп. испытания

Для заказа он-лайн тестирования по Организации и нормированию труда присылайте свой логин и пароль.

Итоговый тест

Вопрос 1. К основным факторам производственной среды, которые влияют на работоспособность человека в процессе производства и вызывают у него усталость или утомление, относятся:

• температура, влажность
• нервное напряжение
• настроение начальника
• собственное настроение работника
• освещённость в рабочей зоне

• безработным
• занятым
• экономически активному населению
• экономически неактивному населению

• часть населения, занятого трудовой деятельностью, а также незанятого
• часть населения, занятого трудовой деятельностью
• часть населения, занятого трудовой деятельностью, а также незанятого, но желающего работать и ищущего работу

• сравнение труда
• характеристика труда
• регулирование труда
• нормирование труда

• метод труда
• организация труда
• метод работы

• рационализация труда
• управленческий вид деятельности
• управление персоналом
• нормирование труда

• творческий труд
• живой труд
• универсальный труд

• обеспечивающих экономное использование рабочей силы с целью повышения производительности труда
• обеспечивающих рациональное использование рабочей силы с целью повышения прибыли
• обеспечивающих рациональное использование рабочей силы с целью повышения производительности труда

• создание комфортных условий труда
• организацию отпусков и отдыха
• разработку технически обоснованных норм затрат труда
• организацию рациональных режимов труда и отдыха

• сбалансирован
• несбалансирован
• частично сбалансирован

• норма рабочих часов
• норма времени
• норма обслуживания
• норма численности
• норма выработки

• с временными работниками
• с вновь принимаемыми на работу в зависимости от наличия стажа работы по данной профессии или должности
• со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности
• с вновь принимаемыми на работу в зависимости от уровня образования

• кадровый потенциал
• рабочая сила
• трудовые ресурсы

• служба безопасности
• служба охраны труда предприятия
• отряд военизированной охраны
• вневедомственная охрана

• организация труда персонала
• архитектурное и цветовое решение рабочего пространства
• планировка рабочего места
• оснащение рабочего места оборудованием, технологической оснасткой и инвентарём

• работодатель
• поликлиника
• военнкомат
• медпункт на предприятии

• да, нужно
• частично
• нет, эти затраты не учитываются

• предприятия
• страны
• отрасли
• подразделения

• работодателя
• Роспотребнадзора
• Минтруда РФ
• работников службы охраны труда
• работника

• да, такое мероприятие может быть реализовано, так как оно обладает большой социальной эффективностью
• нет, так как все предприятия работают в условиях рыночной экономики

• к работе не допускаются
• к работе допускаются только на первое время
• к работе допускаются только на неполный рабочий день
• к работе допускаются

• на работников
• на инженера по технике безопасности
• на профсоюзы
• на работодателя

• нуждается
• в некоторой степени нуждается
• не нуждается

• можно не проводить
• не реже чем один раз в пять лет
• не реже чем один раз в год
• не очень часто

• коэффициента нормирования труда
• коэффициента условий труда
• коэффициента соединения труда
• коэффициента полезного действия
• коэффициента разделения труда

• российского законодательства
• трудового и жилищного законодательства
• жилищного законодательства
• трудового законодательства

• профессиональная консультация
• профессиональное просвещение
• профессиональная информация
• профессиональная адаптация
• профессиональный отбор

• может
• не может

• Производственную систему
• Систему найма
• Систему подготовки кадров
• Систему переподготовки и переквалификации

• допустимые условия труда
• вредные условия труда
• оптимальные условия труда
• опасные условия труда

• мелкосерийного и единичного типа производства
• серийного типа производства
• крупносерийного типа производства
• массового типа производства

• позволяет
• не позволяет
• незначительно

• рассчитать заработную плату всех работников предприятия
• иметь реальную картину работы всех работников и подразделений
• иметь реальную картину работы всех предприятий отрасли

• административной ответственности
• дисциплинарной ответственности
• материальной ответственности
• уголовной ответственности

• организацией и нормированием труда
• охраной труда
• экономикой и социологией труда
• экономикой труда

• только организация
• только страховщик
• работник
• страховщик и организация

• по обеспечению безопасности труда
• по обеспечению предприятия сырьем
• по материально-техническому обеспечению

• организационно-технические мероприятия
• социально-экономические мероприятия
• правовые мероприятия
• санитарно-гигиенические мероприятия

• организационные причины производственного травматизма и заболеваний
• психофизиологические причины производственного травматизма и заболеваний
• технические причины производственного травматизма и заболеваний
• санитарно-гигиенический причины производственного травматизма и заболеваний

• использование ресурсосберегающих технологий на производстве
• изучение процессов труда и их оптимизацию
• установление технически обоснованных норм труда
• контроль за соблюдением норм труда
• контроль за соблюдением норм использования сырья и материалов

• вторичное воздействие НОТ на экономические и социальные процессы на предприятии
• непосредственное воздействие НОТ на экономические и социальные процессы на предприятии
• интегральный эффект

• нормирование труда
• планирование труда
• нормирование трудовых
• операций организация труда

• схем
• таблиц
• графиков
• таблиц, графиков, номограмм с включением эмпирических и расчетных формул

• фонды охраны труда предприятий
• федеральный фонд охраны труда
• фонды охраны труда подразделений
• территориальные фонды охраны труда

• могут в некоторых случаях
• могут
• зависит от обстоятельств
• не могут

Лекция 01

Вопрос 1. Измерение производительности на основе применения норм труда – это наиболее надежное средство …

• прогнозирования объема производства продукции
• определения производительности труда
• определения и прогнозирования потребностей в рабочей силе
• определения и прогнозирования потребностей в сырье, материалах и др. оборотных средствах

• норма времени
• норма труда
• норма численности
• норма выработки

• Организация и нормирование труда работников должно быть ориентировано на достижение нормальной производительности труда при полном рациональном использовании фонда рабочего времени и выполнении норм на 100%
• Организация и нормирование труда работников должно быть ориентировано на достижение максимальной производительности труда при полном рациональном использовании фонда рабочего времени и выполнении норм на 100%
• Организация и нормирование труда работников должно быть ориентировано на достижение минимальной производительности труда при полном рациональном использовании фонда рабочего времени и выполнении норм на 100%

• научно-технический прогресс
• изменения в политической сфере
• изменение концепции занятости
• изменения в социально-экономической сфере
• рыночные отношения

• характеристика труда
• сравнение труда
• нормирование труда
• регулирование труда

• Организация и нормирование труда
• Основы организации труда
• Рынок труда
• Экономика труда

• показатель трудоемкости изготовления того или иного вида продукции
• показатель эффективности труда
• показатель производительности труда
• коэффициент трудового участия

• нет
• да

• сквозная модель норматив¬ного управления затратами живого труда по видам продукции на протяже¬нии всего периода ее выпуска
• классическая модель экономики
• экономико-математическая модель предприятия
• модель экономического роста

• принципы организации производства
• принципы организации и нормирования труда
• принципы менеджмента
• принципы организации трудового процесса

Лекция 02

Вопрос 1. Планомерная деятельность по совершенствованию существующих на предприятии организационных отношений путем ликвидации сложившегося или возникающего по разным причинам несоответствия между организационным уровнем, с одной стороны, и техническим, социальным, экономическим уровнем предприятия и его подразделений — с другой, называется:

• орграционализация
• оргнововведение
• нововведение

• нововведения
• оргнововведения
• орграционализация

• организация управленческого учета
• организация труда
• организация управления
• организация заработной платы
• организация технологических процессов

• объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур
• создание некой системы из множества элементов трудовой деятельности
• совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого
• внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленных его строением

• средства труда
• инструменты труда
• предмет труда
• информация, необходимая для осуществления трудовой деятельности

• комплексность
• научность
• системность
• организованность
• непрерывность

• да, эти понятия являются формами осуществления организационного развития предприятия и означают одно и то же
• нет, эти понятия являются формами осуществления организационного развития предприятия и различаются объектами, субъектами, порядком и методами проработки организационных вопросов

• нет
• да

• экологическую
• этическую
• психофизиологическую
• экономическую
• социальную

Лекция 03

Вопрос 1. Классифицируются ли действия «взять», «поднести», «положить» как трудовые?

• нет
• не все эти действия
• да

• по характеру предмета и продукта труда
• по характеру работников
• по функциям работников
• по степени участия человека в воздействии на предмет труда

• техническая сторона производственного процесса
• технологическая сторона производственного процесса
• трудовая сторона производственного процесса

• автоматизированные
• аппаратурные
• механические

• трудовое движение
• трудовое действие
• трудовая ходьба
• трудовой прием

• аварийные
• поправочные
• ошибочные
• основные

• непрерывные
• прерывные
• непостоянные
• постоянные

• трудовое движение
• прерывные трудовые движения
• трудовой прием
• трудовое действие

• радиальные
• горизонтальные
• вертикальные
• краеугольные
• прямолинейные

• инструментальными
• машинно-ручные
• автоматизированные
• ручные
• машинные

Лекция 04

Вопрос 1. На предприятиях и в организациях кооперация труда осуществляется в следующих формах:

• межцеховая кооперация труда
• внешнецеховая кооперация труда
• внутрибригадной кооперация труда
• внутриучастковая кооперация труда
• внутрицеховая кооперация труда

• формы единичного разделения труда
• формы общего разделения труда
• формы частного разделения труда

• совмещением профессий
• кооперацией труда
• координацией труда
• разделением труда

• многостаночного (многоагрегатного) обслуживания
• расширения зон обслуживания
• коллективных форм организации труда
• совмещения профессий

• границы совмещения профессий
• границы разделения труда
• границы расчленения труда
• границы кооперации труда

• внутриучастковая кооперация труда
• внутрицеховая кооперация труда
• межцеховая кооперация труда
• внутрибригадной кооперация труда

• квалификационное разделение труда
• техническое разделение труда
• технологическое разделение труда
• функциональное разделение труда
• профессиональное разделение труда

• экономические
• технико-технологические
• этические
• социальные
• психофизиологические

• разделение труда
• кооперация труда
• совмещение профессий

• общее разделение труда
• единичное разделение труда
• частное разделение труда

Лекция 05

Вопрос 1. Коллективная форма организации труда имеет следующие разновидности:

• цех
• звено
• группа по интересам
• парное обслуживание
• бригада

• технические основы организации трудового процесса
• производственные основы организации трудового процесса
• психофизиологические основы организации трудового процесса
• организационные основы организации трудового процесса

• затраты времени на выполнение операций
• количество обслуживаемых станков, машин, агрегатов
• уровень выработки за смену, месяц
• степень выполнения норм выработки или времени
• размер заработной платы

• принцип одновременности
• принцип непрерывности
• принцип привычности

• да, является
• нет, не является

• процессов труда
• процессов производства
• каких-либо работ
• производственных процессов

• различных методов (расчетно-аналитического, графического, макетного, экспериментального и других)
• одного метода (расчетно-аналитического)
• двух методов (расчетно-аналитического и экспериментального)

• принципы организации производственного процесса
• принципы безопасности труда
• принципы организации трудового процесса

• принципа одновременности
• принципа привычности
• принципа параллельности
• принципа неподвижности
• принципа непрерывности

• экономическим
• психофизиологическим
• организационным
• технологическим

Лекция 06

Вопрос 1. Важный элемент оргоснастки - это:

• рабочая обстановка
• рабочий перерыв
• рабочий коллектив
• рабочая мебель

• технологическая
• управленческая
• организационная

• организационной оснастке рабочих мест
• технологической оснастке рабочих мест
• ручной оснастке рабочих мест

• рабочего места
• труда
• работников
• работ

• обслуживание рабочих мест
• планировка рабочих мест
• оснастка рабочих мест

• стимулирование
• проектирование
• планирование
• развитие

• управленческого подхода
• экономического подхода
• социологического подхода
• эргономического подхода

• организационно-технологический
• социологический подход
• эргономический подход
• экономический подход
• физиологический подход

• не существует
• существует за счет правильного распределения работ между рабочими местами
• существует

• рабочее место
• рабочая обстановка
• рабочая зона
• рабочая мебель

Лекция 07

Вопрос 1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …

• не может быть менее 42 часов
• не может быть менее 48 часов
• не может быть более 42 часов

• строгий контроль объема и качества производимой продукции
• строгий контроль объема и качества выполняемых работ
• достаточная автономность рабочих мест
• возможность создания заделов на рабочих местах

• работы и отдыха
• работы и труда
• труда и отдыха
• работы и сна

• 9
• 12
• 6
• 3

• условия деятельности
• условия производства
• условия труда
• условия жизни

• «мягкими»
• «жесткими»
• «не гибкими»

• могут переносить разницу между отработанным и обязательным временем с одного дня на другой в течение того же месяца
• могут переносить разницу между отработанным и обязательным временем с одной недели на другую в течение того же месяца
• должны отработать положенное время в тот же день

• санитарно-гигиенические элементы
• эстетические элементы
• социально-психологические элементы
• экономические элементы
• психологические и физиологические элементы

• корпоративный Новый год
• составление графиков отпусков
• составление графиков сменности

• к четвертой группе факторов, включающей хозяйственно-бытовые факторы
• ко второй группе факторов, включающей технические и организационные факторы
• к третьей группе факторов, включающей естественно-природные факторы
• к первой группе факторов, включающей социальные и экономические факторы

Лекция 08

Вопрос 1. Режим гибкого рабочего времени (ГРВ) – это … труда и отдыха:

• не режим
• нестандартный режим
• стандартный режим

• односменным
• четырехсменным
• шестисменным
• трехсменным
• двухсменным

• внутрисменный
• недельный
• годовой
• суточный

• график выхода на работу должен создавать условия для наиболее целесообразного использования рабочего времени
• продолжительность ежедневного отдыха между окончанием работы и ее началом в следующий день (смену) не должна быть меньше 12 часов
• график выхода на работу должен создавать условия для наиболее целесообразного использования внерабочего времени

• обеспечение наибольшей работоспособности человека
• сочетание общественных и личных интересов
• удовлетворение потребности человека
• удовлетворение потребности производства

• фаза врабатывания
• фаза вырабатывания
• фаза развития утомления
• фаза устойчивой высокой работоспособности

• часовые
• суточные
• внутрисменные
• недельные
• годовые

• способность
• режим труда
• режим отдыха
• работоспособность

• режим гибкого рабочего времени
• суточный режим труда и отдыха
• внутрисменный режим труда и отдыха
• недельный режим труда и отдыха
• годовой режим труда и отдыха

Лекция 09

Вопрос 1. Рабочее время — это … продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого работник выполняет порученную ему работу.

• установленная работодателем
• установленная предпринимателем
• установленная законодательством
• установленная работником

• вспомогательное время
• не перекрываемое время
• время обслуживания
• перекрываемое время

• фотография рабочего утра
• фотография рабочего дня
• фотография производственного процесса
• метод моментных наблюдений
• хронометраж

• оперативное время
• время организационного обслуживания
• время технического обслуживания
• время работы

• вспомогательное время
• основное время
• подготовительно-заключительное время
• время обслуживания

• массовая
• смешанная
• групповая
• частная
• индивидуальная

• регламентированным перерывам
• подготовительно-заключительному времени
• нерегламентированным перерывам

• время обслуживания рабочего места
• подготовительно-заключительное оперативное
• предварительно-заключительное

• на время работы и время интенсивной работы
• на время работы и время перерывов
• на время работы и время перерыва на обед
• на время работы и время отпуска

• подготовительно-заключительному времени
• нерегламентированным перерывам
• регламентированным перерывам

Лекция 10

Вопрос 1. Методы изучения и разновидности наблюдения затрат рабочего времени могут быть классифицированы по следующим признакам:

• по методу наблюдения
• по форме записи результатов наблюдений
• по способу наблюдения
• по инструменту наблюдения
• по объекту наблюдения

• метод выборочных замеров
• метод периодических наблюдений
• метод моментных наблюдений
• метод цикловых замеров
• метод сплошных (непрерывных) замеров

• самофотография
• самофиксация
• самоанализ

• метод периодических наблюдений
• метод моментных наблюдений
• метод сплошных (непрерывных) замеров
• метод выборочных замеров
• метод цикловых замеров

• метод сплошных (непрерывных) замеров
• метод цикловых замеров
• метод периодических наблюдений
• метод выборочных замеров
• метод единственных замеров

• хронометраж
• метод моментных наблюдений
• фотография рабочего дня

• типа производства
• формы организации труда на рабочем месте
• содержания самого производственного
• процесса характера самого работника

• фотография рабочего дня
• метод моментных наблюдений
• хронометраж

• цифр, индексов, графически, фото- и киносъемки, осциллографической и комбинированной записи
• аудиозаписи
• цифр и индексов
• фото- и киносъемки

• да, должен
• не всегда
• нет

Лекция 11

Вопрос 1. Мера затрат труда - это:

• конкретная, выраженная в рабочем времени величина количества затрат труда определенного значения
• конкретная, выраженная в рабо¬чем времени величина количества затрат труда определенного качества
• конкретная, выраженная в рабочей среде величина количества затрат труда определенного качества

• выше производительность труда рабочих
• выше трудоемкость продукции
• ниже производительность труда рабочих

• организация управления трудом
• оптимальная организация труда
• организация оплаты труда
• организация управления персоналом

• норма выполнения
• норма выработки
• норма обслуживания
• норма времени

• социально-психологические
• административные
• правовые
• экономические
• экологические

• нормы труда
• инструктаж по технике безопасности
• Трудовой кодекс

• нормы выработки
• научно обоснованные нормы труда
• норма обслуживания
• нормы рабочих часов

• невозможна
• возможна

• затраты рабочего времени
• норматив труда
• норма труда
• норма жизни

Лекция 12

Вопрос 1. Нормативы: основного технологического времени, вспомогательного времени, время обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности и подготовительно-заключительного времени – это нормативы по ..

• по степени укрупнения
• по сфере применения
• по содержанию
• по видам затрат

• 30 мин. в смену
• 20 мин. в смену
• 10 мин. в смену

• руководящие, справочные материалы, содержащие исходные данные и рассчитанные величины для установления норм труда применительно к определенным организационно-техническим условиям производства
• руководящие, справочные материалы, содержащие исходные данные и рассчитанные величины для установления норм труда
• руководящие, справочные материалы, содержащие исходные данные и рассчитанные величины для определенных организационно-технических условий производства

• времени на отпуск и личные дела
• времени на отдых и личные надобности
• время обслуживания рабочего места
• подготовительно-заключительного времени
• вспомогательного времени

• А) Tп = Ттехн + Тобсл
• Б) Tп = Ттехн + Тобсл + Тупр
• В) Tп = Ттехн + Тупр
• Г) Tп = Тобсл + Тупр

• по группам работников
• по сфере применения
• по содержанию
• по видам затрат

• всегда
• иногда расчет норм таким путем экономически себя не оправдывает, так как на это затрачивается большее время, чем на выполнение самой работы
• никогда

• местные
• межотраслевые
• физические
• отраслевые

• группам работников
• видам затрат
• точности
• сфере применения
• видам нормативов

Лекция 13

Вопрос 1. Норма трудовых затрат должна иметь следующие виды обоснований:

• эстетическое обоснование
• экономическое обоснование
• социально-правовое обоснование
• организационное обоснование
• психологическое обоснование

• суммарный и аналитический методы
• интуитивные и статистические методы
• достоверные и недостоверные методы

• нет, не зависит
• зависит в некоторых случаях
• да, зависит

• опытного
• аналитического
• суммарного

• синтетический и аналитический методы
• скалярный и векторный методы
• суммарный и итоговый методы
• суммарный и аналитический методы

• сотрудников отдела организации труда
• содержания труда
• форм организации труда
• типа и характера производственного процесса

• затратный метод
• метод моментных наблюдений
• метод нормирования

• жизненном опыте людей
• проведение ряда опытов в рабочих условиях
• производственном опыте людей

• научно обоснованная норма
• технически обоснованная
• норма - точно норма обоснованная работодателем
• не обоснованная норма

• научно обоснованные нормы
• технически обоснованные нормы

Лекция 14

Вопрос 1. При анализе эффективности труда наряду с его производительностью определяется:

• рентабельность затрат на оплату труда
• рентабельность производства
• рентабельность продукции
• рентабельность труда

• Производительность труда
• Эффективность труда

• социально-экономические
• психофизиологические
• материально-технические
• организационные

• в натуральном выражении
• в денежном выражении
• в нормированном рабочем времени

• к ее планируемому значению
• к относительной производительности
• к ее базовому значению

• межрайонные
• общемировые
• общегосударственные
• межотраслевые
• внутрипроизводственные

• формула для расчета производительности труда натуральным методом
• формула для расчета трудоемкости
• формула для расчета производительности труда стоимостным методом
• формула для расчета производительности труда трудовым методом

• прямая зависимость
• нет зависимости
• обратная зависимость

• натуральный
• стоимостной
• производительный
• трудовой

Лекция 15

Вопрос 1. Охрана труда включает следующие элементы:

• социально-экономические меры защиты человека
• корпоративные мероприятия
• правовые мероприятия
• технику безопасности
• медико-биологические мероприятия

• соблюдение
• игнорирование

• эффективной
• не эффективной
• прибыльной
• экономически выгодной

• укрепление здоровья трудящихся
• улучшение условий охраны труда
• увеличение доходов работников
• улучшение экологической обстановки

• с негосударственной формой собственности
• с государственной формой собственности

• снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний
• улучшение условий труда работников сохранение и укрепление их здоровья
• увеличение уровня оплаты труда работников

• «охрана человека в быту»
• «охрана человека в процессе труда»
• «охрана окружающей среды (экология)»
• «охрана предприятия»

• нет, не принимает
• да, принимает

• низкая квалификация административно-технических руководителей производства
• старение и низкая квалификация работников на производстве
• недостаточный уровень обучения и контроля навыков и знаний по охране труда
• старение и износ основных производственных фондов

• сохранение здоровья человека в процессе труда
• безопасность человека в процессе труда
• работоспособность человека в процессе труда
• сохранение здоровья человека
• безопасность человека

Лекция 16

Вопрос 1. Действующая в РФ система нормативных правовых актов, которая содержит государственные нормативные требования охраны труда, состоит из:

• межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда
• правил устройства и безопасной эксплуатации
• гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда
• свода правил поведения работников на производстве
• свода правил по проектированию и строительству

• надзор и контроль
• контроль
• надзор

• ведомственный контроль
• общественный контроль
• государственный надзор

• в статье 220 ТК
• в статье 210 ТК
• в статье 211 ТК

• аттестационные
• выборочные
• вспомогательные
• сплошные
• внеплановые

• Министерство образования РФ
• Фонд пенсионного страхования
• Министерство культуры РФ Минздавсоцразвития РФ
• Фонд социального страхования

• да, могут
• нет, только по инициативе работодателя

• установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
• государственная экспертиза условий труда
• государственная экспертиза бытовых условий работников
• государственное управление охраной труда

• плановые
• выборочные
• целевые
• аттестационные
• внеплановые

• государственный надзор
• общественный контроль
• ведомственный контроль

Лекция 17

Вопрос 1. К основным терминам и определениям по охране и улучшению условий труда относятся:

• предельно допустимый уровень (ПДУ)
• предельно допустимая концентрация (ПДК)
• предельно допустимый выброс (ПДВ)
• предельно допустимый сброс (ПДС)

• безопасные условия труда
• допустимые условия труда
• опасные (экстремальные) условия труда
• безвредные условия труда
• вредные условия труда

• оценка труда персонала
• аттестация персонала
• аттестация рабочих
• специальная оценка условий труда

• руководитель организации
• собственник организации
• персонал организации

• предупреждающие знаки
• знаки безопасности труда
• дорожные знаки

• опасные (экстремальные) условия труда
• безопасные условия труда
• вредные условия труда
• допустимые условия труда

• сертификат травмобезопасности
• охранный документ
• сертификат безопасности
• сертификат соответствия работ по охране труда

• мотивационные мероприятия
• психофизиологические мероприятия
• нервнопаралитические мероприятия

• целенаправленно
• постоянно
• бесконтрольно
• комплексно

• означает
• не означает

Лекция 18

Вопрос 1. В соответствии с частью V Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации» работники Службы охраны труда на предприятии имеют право: … письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

• получать
• требовать
• запрашивать

• заместитель руководителя
• главный бухгалтер
• финансовый директор
• главный инженер

• информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда
• организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда
• организация работы по обеспечению выполнения работниками производственных заданий

• не обязан обеспечивать
• желательно, чтобы обеспечил
• обязан обеспечить

• нет, не обязан
• да, обязан, в соответствии с требованиями Трудового кодекса

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
• применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников
• безопасность работников при эксплуатации жилых зданий и сооружений, а также применяемых в быту инструментов и материалов
• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте

• работодатель организации
• работник организации

• Постановлении Министерства культуры РФ
• Постановлении Минтруда и соцразвития РФ
• Постановлении Министерства образования РФ

• нет, не имеют
• да, имеют
• имеют, но только в дневное время суток

Лекция 19

Вопрос 1. Существуют следующие виды инструктражей:

• вторичный
• вводный
• первичный
• повторный
• целевой

• вводный инструктаж
• внеплановый инструктаж
• целевой инструктаж
• повторный инструктаж
• вторичный инструктаж

• в виде комплексных экзаменов
• в виде тестов
• в виде отдельных экзаменов
• в виде зачетов

• отраслевые типовые инструкции по охране труда
• межотраслевые типовые инструкции по охране труда
• региональные типовые инструкции по охране труда
• внутриотраслевые типовые инструкции по охране труда

• вводный
• целевой
• первичный
• повторный

• должностным обязанностям
• функциональным обязанностям
• производственным обязанностям

• правила
• требования
• пожелания
• рекомендации

• требования безопасности во время нахождения в отпуске
• требования безопасности во время работы
• требования безопасности в аварийных ситуациях
• требования безопасности перед началом работы
• требования безопасности по окончании работы

• периодически
• по графику
• в определенное время
• постоянно

• нормативный правовой акт, содержащий государственные требования по охране труда при выполнении работ на производстве и в быту
• нормативный правовой акт, содержащий государственные требования по охране труда при выполнении работ на производстве

Лекция 20

Вопрос 1. Присвойте класс опасности веществам (с 1 по 4) по степени их воздействия на организм:

• вещества умеренно опасные
• вещества малоопасные
• вещества чрезвычайно опасные
• вещества высокоопасные

• производственные условия
• условия труда
• технические условия
• физиологические условия

• вредный производственный фактор
• опасный производственный фактор

• вещества почти не опасные
• вещества малоопасные
• вещества чрезвычайно опасные
• вещества высокоопасные

• такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к депрессии или к внезапному резкому ухудшению настроения
• такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья

• санитарно-гигиенические факторы
• психофизиологические факторы
• организационные факторы
• социально-бытовые факторы

• предельно допустимыми уровнями (ПДУ)
• предельно допустимыми сбросами (ПДС)
• предельно допустимыми концентрациями (ПДК)
• предельно допустимыми выбросами (ПДВ)

• необходимо проводить для каждого вещества
• можно не проводить
• допускается проводить по наиболее опасным и характерным веществам

• природно-климатические
• психофизиологические
• технические
• мотивационные
• санитарно-гигиенические

• оценку травмобезопасности рабочих мест
• учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
• гигиеническую оценку существующих условий и характера труда
• оценку знаний работников по вопросам безопасности труда

Лекция 21

Вопрос 1. Показатель тяжести травматизма – Кт (среднее количество рабочих дней нетрудоспособности пострадавших в результате травмы, приходящееся на один несчастный случай) является …

• количественной характеристикой травматизма
• не является характеристикой травматизма
• качественной характеристикой травматизма

• какой-то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте
• только несколькими связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте
• только одной причиной, создающей опасную ситуацию на рабочем месте

• психофизиологические
• технические
• субъективные
• организационные
• санитарно-гигиенические

• с Трудовым кодексом РФ
• с Постановлением Минтруда и соцразвития РФ
• с правилами делопроизводства

• опасных бытовых факторов
• опасных факторов окружающей среды
• опасных природных факторов
• опасных производственных факторов

• статистический
• топографический
• визуальный
• комбинированный
• монографический

• обязательным
• желательным
• не обязательным

• при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы на личном дачном участке
• при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя
• происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя

• природно-климатические
• технические
• санитарно-гигиенические
• организационные
• психофизиологические

Лекция 22

Вопрос 1. Могут ли рядовые работники привлекаться к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности за нарушение Законодательства по охране труда?

• могут
• не могут

• уголовную ответственность
• материальную ответственность
• дисциплинарную ответственность
• административную ответственность

• органов Фонда медицинского страхования Российской Федерации
• работников
• профессиональных союзов
• работодателей

• личных средств владельцев предприятия
• средств работников
• собственных средств

• административную ответственность
• моральную ответственность
• уголовную ответственность
• дисциплинарную ответственность

• уголовная ответственность
• материальная ответственность
• дисциплинарные взыскания
• административная ответственность

• правила сертификации готовой продукции
• правила сертификации работ по охране труда
• положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях
• положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

Лекция 23

Вопрос 1. Экономический эффект мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется:

• увеличением прибыли предприятия за счет прироста производительности труда
• суммой предотвращенного ущерба от производственного травматизма и профес-сиональных заболеваний
• сокращением расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях
• суммой социального ущерба от производственного травматизма и профес¬сиональных заболеваний

• общей экономической эффективности мероприятий по охране труда
• эффективности капитальных вложений в мероприятия по охране труда
• общего (абсолютного) экономического эффекта мероприятий по охране труда

• да
• нет

• в плане расходов и доходов предприятия
• в плане социального и экономического развития предприятия
• в инвестиционном плане
• в инновационном плане

• Территориальные фонды охраны труда
• Федеральный фонд охраны труда
• Фонды охраны труда предприятий

• сокращение расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, руб.
• увеличение прочей прибыли предприятия
• увеличение прибыли предприятия за счет прироста производительности труда, руб.
• предотвращенный ущерб (экономических последствий) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб.

• обеспечение личной заинтересованности работодателя в улучшении собственных условий жизни
• обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда
• планирование и финансирование корпоративных мероприятий
• планирование и финансирование мероприятий по охране труда

• труда и быта
• труда
• жизни
• быта

• Федеральный фонд охраны труда
• Территориальные фонды охраны труда
• Пенсионный фонд
• Фонды охраны труда предприятий

Лекция 24

Вопрос 1. Потери, связанные с травматизмом, заболеваемостью, авариями и пожарами могут наносить следующие виды ущербов:

• экологический
• эстетический
• моральный
• экономический

• функции трудоохранного менеджмента
• функции менеджмента
• функции управления

• нет, не может
• может быть использован, но только при изучении определенных элементов трудоохранного менеджмента
• да, может

• инженерно-технические
• общественно-методологические
• медико-профилактические
• ориентирующие

• повышение трудоохранной
• культуры оценку состояния охраны труда
• анализ производственного травматизма и заболеваемости
• контроль за состоянием безопасности труда
• повышение организационной культуры

• экологическая
• экономическая
• техническая
• социальная
• трудовая

• управления безопасностью условий труда
• управления безопасностью субъектов РФ
• управления безопасностью трудового процесса
• управления безопасностью субъектов труда

• управленческие
• ориентирующие
• гуманитарные
• организационные
• технические

• социально-экономический
• технико-технологический
• гигиенический
• правой природоохранный
• правой трудоохранный

• нет
• да

Промежуточный тест 1

Вопрос 1. Экономическая сущность бригадного подряда в том, что

• бригада принимает обязательства по выпуску продукции (выполнению работ или услуг) в определенном объеме и в заданные сроки, а администрация-заказчик, заключившая с бригадой договор, обязуется предоставить ей необходимые ресурсы, принять работу и оплатить ее по согласованным расценкам или другим условиям
• бригада, заключившая с предприятием-арендодателем договор аренды, по которому арендодатель обязуется предоставить ей за определенную плату имущество во временное владение и пользование или во временное пользование

• другая — собственно гибкое рабочее время, в рамках которого работники сами выбирают для себя время начала и окончания работы при обязательном условии отработки установленного фонда рабочего времени
• другая – время перерыва
• другая – обеденный перерыв

• практически одинаково
• не подлежит измерению
• кардинально отличается

• норма численности
• норма выработки
• норма труда
• норма времени

• организация труда
• регламентирование труда
• НТП (научно-технический процесс)
• безопасность труда

• на выявление ненужных пауз в работе
• на основных и вспомогательных рабочих
• на анализ приемов и методов труда
• на выявление необоснованных простоев

• концепцией качества трудовой жизни
• концепцией устойчивого развития
• концепцией управления качеством

• меняются
• меняются в строго определенном порядке
• практически не меняются

Промежуточный тест 2

Вопрос 1. Научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который …

• наилучшим образом обеспечивает сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека
• наилучшим образом обеспечивает повышение работоспособности и производительности труда
• наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека

• стоимостного метода
• денежного метода
• натурального метода

• технико-технологическим
• психофизиологическим
• экономическим
• социальным

• в трудовой книжке
• в наблюдательном листе фотографии рабочего дня (ФРД)
• в загранпаспорте
• в инструкции по ТБ (технике безопасности)

• в виде коэффициента
• в штуках, тоннах, литрах и т.д.
• в %
• в рублях

• экономических процессов
• технологических процессов
• организационных процессов

• в применении компьютерных технологий
• в применении неодинаковых методов и техники наблюдения, разной аппаратуры
• в применении современных методик

• должны учитывать психофизиологические возможности человека, обеспечивая высокий уровень производительности труда при сохранении здоровья человека
• должны обеспечивать высокий уровень производительности труда, не заботясь о здоровье работников
• должны в основном сохранять здоровье работника

• Фактическая полная трудоемкость единицы продукции
• Плановая полная трудоемкость единицы продукции

• работники предприятия
• администрация предприятия
• профсоюзная организация
• только работники предприятия

• эффективность
• трудоемкость
• производительность

• синхронной деятельности оборудования
• синхронной деятельности машины и человека
• комфортных условий труда
• благоприятного микроклимата в рабочем коллективе

• не менее трёх фотографий рабочего дня
• фотографии рабочего дня
• опрос рабочих

• 120
• 45
• 90
• 360

• экономические методы управления трудом
• административные методы управления трудом
• правовые методы управления трудом
• социально-психологические методы управления трудом

• необходимая численность исполнителей уменьшается, но увеличивается вероятность снижения качества изделий
• необходимая численность исполнителей уменьшается, но это не влияет на качество изделий
• необходимая численность исполнителей увеличивается, но при этом, увеличивается и вероятность снижения качества изделий

• индивидуальный
• многостаночный
• маршрутный

• на рост себестоимости производства
• на повышение жизненного уровня трудящихся
• на рост объема производства
• на рост эффективности производства

• технологическую и трудовую
• нижнюю и верхнюю
• открытый и закрытый производственный процесс
• левую и правую