Документационное обеспечение управления

СПО ФЭМ CПбГТИ(ТУ)
среднее профессиональное образование ФЭМ CПбГТИ(ТУ)
Система дистанционного обучения.

Для сдачи предмета "(модуль) Документационное обеспечение управления " необходимо выполнить контрольную работу (индивидуальное задание).
Без выполнения индивидуального задания, предмет не сдать (по тестам максимум можно набрать 60 баллов).

Стоимость выполнения индивидуального задания по Документационному обеспечению управления уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода обучения.

Варианты заданий

Практическая работа «Оформление дисциплинарных взысканий»

Цель работы: получение навыков оформления справок, докладной и служебной записки, акта, в том числе оформления дисциплинарной процедуры.
Задание: используя практическую ситуацию, указанную в варианте задания, подготовить комплект документов, сопровождающих процесс применения дисциплинарного взыскания. Название организации, ФИО сотрудников выбрать самостоятельно.

Пакет документов должен быть представлен в объеме, необходимом для документирования заданной ситуации и может содержать следующие документы: - докладная записка;
- объяснительная записка;
- акт (в зависимости от описанной в задании ситуации их может быть несколько);
- приказ (в зависимости от описанной в задании ситуации их может быть несколько).

Варианты заданий:
1. Продавец 15.01.2021 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дать отказалась.
2. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 16.01.2021. Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила.
3. Менеджер по продажам 17.01.2021 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт и давать объяснения.
4. Менеджер по продажам 16.01.2021 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался.
5. Бухгалтер опоздал на работу 19.01.2021 на 1 час, объяснив свое опоздание прорывом трубы в своей квартире. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса, подтверждающую изложенные обстоятельства.
6. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 18.01.2021 в течение 3-х часов, объяснения она давать отказалась.
7. Бухгалтер опоздала на работу 17.01.2021 на 3 часа, свое опоздание она объяснила опозданием пригородной электрички, но подтверждающих документов не предоставила. Через месяц после применения дисциплинарного взыскания, справка об опоздании электрички была предоставлена.
8. Трое менеджеров отдела продаж 29.12.2020 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснили тем, что отмечали Новый год.
9. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 23.01.2021. Свое поведение на следующий день она объяснила плохим самочувствием, но никаких подтверждающих документов не предоставила.
10. 30.12.2020 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснила тем, что отмечает новый год, проходить медицинское освидетельствование она отказалась.
11. Продавец 15.01.2021 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
12. Кассир 15.01.2021 покинула рабочее место на 2 часа раньше окончания рабочего дня, не предупредив начальника. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
13. Продавец 25.01.2021 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Расписываться в ознакомлении с актом она отказалась. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена. Справка была предоставлена через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
14. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 16.01.2021. Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила. Документы были предоставлены через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
15. Менеджер по продажам 17.01.2021 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт и объяснения дал на следующий день, сославшись на проблемы в семье.
16. Менеджер по продажам 26.01.2021 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Своё поведение объяснил некорректным поведением покупателя.
17. Бухгалтер опоздал на работу 19.01.2021 на 1 час, объяснив это сбоем работы лифтового оборудования, однако документы, подтверждающие данный факт представлены не были. К нему было применено дисциплинарное взыскание. Через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса о выходе из строя лифтового оборудования в указанное время.
18. Бухгалтер опоздал на работу 19.01.2021 на 2 часа, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание.
19. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 18.01.2021 в течение 3-х часов, объяснив свое отсутствие семейными проблемами.
20. Бухгалтер опоздала на работу 17.01.2021 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт.
21. Бухгалтер не явилась на работу 27.01.2021. Своё отсутствие на рабочем месте объяснила плохим самочувствием, однако справку от врача не предоставила.
22. Трое менеджеров отдела продаж 22.01.2021 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснять отказались.
23. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 23.01.2021. Свое поведение на следующий день она объяснять отказалась.
24. 30.12.2021 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснять отказалась, проходить медицинское освидетельствование отказалась.
25. 29.12.2021 кассир покинула рабочее место за 3 часа до окончания рабочего дня. Свое поведение она объяснять отказалась.
26. Продавец 13.01.2021 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дать отказалась.
27. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 27.01.2021. Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила.
28. Менеджер по продажам 28.12.2020 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт и давать объяснения.
29. Менеджер по продажам 20.01.2021 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался.
30. Бухгалтер опоздал на работу 21.01.2021 на 2 часа, объяснив свое опоздание прорывом трубы. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса о действительном прорыве трубы в его квартире.
31. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 22.01.2021 в течение 3-х часов, объяснения она давать отказалась.
32. Бухгалтер опоздала на работу 23.01.2021 на 3 часа, свое опоздание она объяснила опозданием пригородной электрички, но подтверждающих документов не предоставила. Через месяц после применения дисциплинарного взыскания, справка об опоздании электрички была предоставлена.
33. Трое менеджеров отдела продаж 06.03.2020 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснили тем, что отмечали 8 марта.
34. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 23.01.2021. Свое поведение на следующий день она объяснила плохим самочувствием, но никаких подтверждающих документов не предоставила.
35. 28.12.2020 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснила тем, что отмечает новый год, проходить медицинское освидетельствование она отказалась.
36. Продавец 25.01.2021 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
37. Продавец 16.01.2021 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Расписываться в ознакомлении с актом она отказалась. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
38. Продавец 17.01.2021 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Расписываться в ознакомлении с актом она отказалась. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена. Справка была предоставлена через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
39. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 20.01.2021 Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила. Документы были предоставлены через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
40. Менеджер по продажам 21.01.2021 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт, но объяснения дал на следующий день, сославшись на проблемы в семье.
41. Менеджер по продажам 22.01.2021 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался и отказался подписывать акт.
42. Бухгалтер опоздал на работу 23.01.2021 на 1 час, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса об аварии в его квартире.
43. Бухгалтер опоздал на работу 24.01.2021 на 1 час, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание.
44. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 27.01.2021 в течение 3-х часов, объяснив свое отсутствие семейными проблемами.
45. Бухгалтер опоздала на работу 28.01.2021 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт. Через месяц после применения дисциплинарного взыскания, она представила справку об опоздании электрички в указанную дату.
46. Бухгалтер опоздала на работу 19.01.2021 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт.
47. Трое менеджеров отдела продаж 20.01.2021 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснять отказались.
48. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 21.01.2021. Свое поведение на следующий день она объяснять отказалась.
49. 30.12.2020 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснять отказалась, проходить медицинское освидетельствование она отказалась.
50. 30.12.2021 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснять отказалась.

СПО ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СПО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Тестирование онлайн по Документационному обеспечению управления, ответы на тесты по ДОУ на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов СПО ФЭМ Технологического института по Документационное обеспечение управления.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.

Документационное обеспечение управления

ДОУ. Лекция 1. Введение. Документ и система документации
ДОУ. Лекция 2. Подготовка и оформление документов
ДОУ. Лекция 3. Организационно-распорядительные документы
ДОУ. Лекция 4. Информационно-справочные документы
ДОУ. Промежуточный тест
ДОУ. Лекция 5. Кадровая документация. Часть 1
ДОУ. Лекция 6. Кадровая документация. Часть 2
ДОУ. Лекция 7. Бухгалтерские документы
ДОУ. Лекция 8. Договорно-правовая документация
ДОУ. Лекция 9. Понятие документооборота, регистрация документов
ДОУ. Лекция 10. Организация оперативного и архивного хранения документов
ДОУ. Итоговый тест
ДОУ. Задание. Методические указания
ДОУ. Задание. Варианты
ДОУ. Бланк задания и отчета
ДОУ. Задание
ДОУ. Доп. баллы

Для заказа он-лайн тестирования по Документационному обеспечению управления присылайте свой логин и пароль.