Основы менеджмента

Тема 01

Тема: Организация как объект и процесс управления. Системная модель функционирования организации.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 УПРАВЛЕНИЕ. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 5
2 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ И ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ 8
3 КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ 14
4 СИСТЕМНАЯ МОДЕЛЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
Список литературы 26

Дата выполнения: 25/10/2009

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Факультет общего менеджмента
Кафедра менеджмента и организации производства
ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения
специальность 061100 - Менеджмент организации
Санкт-Петербург 2005

Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Кафедра "Менеджмент таможенного и страхового сервиса"
Основы менеджмента
Методические указания по выполнению курсовой работы
для студентов специальности 080507.65 (061100)
"Менеджмент организации" и направление
080500.62 (521500) "Менеджмент"
Санкт-Петербург
2009

Тема 23

Особенности менеджмента в социальной сфере

Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ 6
1. 1 Сущность понятия менеджмент 6
1. 2 Социальная сфера как объект управления 9
1. 3 Специфика менеджмента в социальной сфере 12
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ 17
2.1. Характеристика Комплексного центра социального обслуживания населения 17
2.2 Анализ эффективности менеджмента социального обслуживания населения 20
2.3 Рекомендации по совершенствованию менеджмента социального обслуживания 24
Заключение 28
Список использованной литературы 30

Дата выполнения: 25/02/2011