Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Выполняем рефераты по дисциплине менеджмент на заказ.

Варианты готовых работ

Тема 01

Тема: Стратегический менеджмент в организации

Содержание
Введение 3
1. Разработка стратегии на предприятии 5
2. Конкурентные преимущества предприятия и виды стратегий 9
Заключение 13
Список используемой литературы 14

Дата выполнения: 15/03/2010

Тема 02

Тема: Цели и задачи менеджмента

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность и задачи менеджмента 4
2. Общие цели менеджмента 5
3. Иерархия управления 7
4.Стратегическое управление 8
5. Роль менеджмента в экономическом развитии России 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Дата выполнения: 29/03/2010

Тема 03

Тема: Цели и задачи менеджмента

Содержание
Введение 3
1. Истоки современного менеджмента 5
2. Управление и менеджмент. Основные понятия 6
3. Цели и задачи менеджмента 13
4. Характерные черты эффективного менеджмента 18
Заключение 21
Список используемой литературы 23

Дата выполнения: 28/03/2010

Тема 04

Тема: Классификация организаций по организационно-правовой форме

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Организационно-правовые формы коммерческих организаций 4
2. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций 17
Заключение 24
Список используемой литературы 26

Дата выполнения: 15/12/2010

Тема 05

Тема: Стили руководства

Оглавление
Введение. 3
1. «Классические» стили руководства 4
2. Сущность различных стилей руководства. 6
3. Одномерные и многомерные стили руководства. Решетка стилей Р. Блейка и Д. Моутона 13
4. Ситуативные стили руководства. П. Херси и К. Бланшар. Ф. Фидлер. 17
5. Теория стилей руководства Лайкерта. 20
Заключение 22
Список использованных источников и литературы 23

Дата выполнения: 03/03/2011

Тема 06

Тема: Оценка деловых качеств менеджера. Бальный метод оценки

Содержание
Введение 3
1. Оценка деловых качеств менеджера 4
2. Бальный метод оценки деловых качеств менеджера 10
Заключение 12
Список используемой литературы 13

Дата выполнения: 16/09/2011

Тема 07

Тема: Типы стратегий, значение стратегического планирования

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Особенности стратегического управления 4
2.Общие цели стратегического управления 7
3.Виды общих стратегий развития 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22

Дата выполнения: 27/03/2013

Тема 08

Тема: Организация как объект и процесс управления. Системная модель функционирования организации

Содержание
Введение 3
Организация как объект и процесс управления: важнейшие системообразующие факторы 4
Заключение 16
Список литературы 17

Дата выполнения: 12/03/2013

Тема 09

Тема: Интеграционные проблемы менеджмента. Взаимодействие предприятий с элементами делового и фонового окружения

Содержание
Введение 3
Интеграционные проблемы менеджмента. Взаимодействие предприятий с элементами делового и фонового окружения. 4
Заключение 16
Список литературы 18

Дата выполнения: 09/04/2013

Тема 10

Адаптивные и механистические организационные структуры

Содержание
Введение 3
Адаптивные и механистические организационные структуры: теория и практика. 4
Заключение 19
Список литературы 20

Дата выполнения: 12/03/2013

Тема 11

Функции контроля

Содержание
Введение 3
Функции контроля 4
Заключение 24
Список литературы 25

Дата выполнения: 15/04/2013

Выполняем контрольные работы по менеджменту на заказ.

Стоимость выполнения контрольных работ уточняйте при заказе
Готовые работы можно приобрести со скидкой.

Тема 06

Теория лидерства и ее использование в системе менеджмента организаций

Оглавление
1 Теории лидерства 3
1.1 Понятие лидерства и теории лидерства 3
1.2 Типы лидеров 6
2 Анализ лидерских качеств в ООО “...” 8
Заключение 12
Список использованной литературы 14
Приложение 1 16

Дата выполнения: 07/03/2012

Тема 11

Процесс контроля и факторы, определяющие его эффективность

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: КОНТРОЛЬ И ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ 5
1.1. Понятие контроля, его цели и области применения 5
1.2. Этапы процесса контроля 7
1.3. Формы контроля 8
1.4. Факторы, определяющие эффективность контроля 9
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА УСЛУГ НА ПРИМЕРЕ РОДДОМА 14
2.1. Контроль качества 14
2.2. Развитие концепции и работ в управлении качеством в сфере обслуживания 15
2.3. Контроль качества медицинского обслуживания в родильном доме 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24

Дата выполнения: 23/12/2011

Тема 12

Управленческие решения и факторы, определяющие их эффективность

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5
1.1. Понятие и виды управленческих решений 5
1.2. Основные этапы разработки управленческих решений 8
1.3. Факторы, определяющие эффективность управленческих решений 9
2. РАЗРАБОТКА КОЛЛЕКТИВНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 11
2.1. Этапы разработки коллективных управленческих решений 11
2.2. Принятие и реализация коллективных решений 15
2.3. Ведение коллективных переговоров 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Дата выполнения: 22/12/2011

Тема 14

Национальные особенности построения и функционирования системы менеджмента организаций

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Система национального менеджмента США 4
2. Применение методов стратегического управления США в России (на примере ЗАО «...» (Санкт-Петербург) 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23

Дата выполнения: 22/12/2011

Тема 15

Особенности построения системы управления на предприятиях массового питания (ресторанного бизнеса)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретические основы особенностей построения системы управления на предприятиях массового питания 5
1.1.Система управления на предприятиях массового питания 5
1.2.Анализ особенностей структур управления 7
2.Практический анализ особенностей построения системы управления на предприятиях массового питания (на примере ресторана «...», Санкт–Петербург) 15
2.1 Общая характеристика ресторана «...» 15
2.2.Особенности организационной структуры ресторана 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23

Дата выполнения: 14/03/2012

Тема 16

Особенности управления предприятиями в условиях экономического кризиса

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Особенности управления в условиях экономического кризиса и антикризисное управление 5
2. Особенности управления предприятием в условиях экономического кризиса на примере компании «...» 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22

Дата выполнения: 22/12/2011

Стоимость выполнения курсовой работы на заказ составляет ориентировочно 1800-3500 руб.
Готовую курсовую работу Вы можете приобрести со скидкой.

Тема 01

Анализ работы предприятия и необходимые шаги менеджера по его организации

Содержание
Введение 3
1. Анализ управления организацией 5
1.1 Возрастающая важность менеджмента 5
1.2 Сущность стратегического управления 7
1.3 Понятие стратегии 9
1.4 Понятие и сущность видения, миссии, целей организации 12
1.5. Организация работы предприятия 18
2. Совершенствование организационной структуры на примере ООО «...» 26
2.1. Общая характеристика предприятия 26
2.2 Анализ организации управления предприятием 28
2.3. Проектирование организационной структуры кафе «...» 31
Заключение 36
Список использованных источников 38

Дата выполнения: 19/10/2012

Тема 02

Оценка эффективности менеджмента

Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы эффективности менеджмента 5
1.1 Сущность и понятие эффективности менеджмента и факторы ее определяющие 5
1.2 Критерии и показатели эффективности управления 9
1.3 Стоимостные методы оценки эффективности менеджмента 12
Глава 2 Примеры оценки эффективности менеджмента различными методами 23
2.1 Метод экономической добавленной стоимости (EVA™) 23
2.2 Метод добавленной стоимости потока денежных средств (CVA) 24
2.3 Метод добавленной стоимости акционерного капитала (SVA) 25
2.4 Метод доходности инвестиций на основе потока денежных средств (CFROI) 28
Заключение 31
Список литературы 33

Дата выполнения: 23/10/2010

Тема 03

Организационная культура и эффективность деятельности предприятия

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ, КАК ФАКТОРА, ВЛИЯЮЩЕГО НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие эффективности деятельности предприятия 5
1.2. Роль и значение взаимоотношений в коллективе и организационной культуры 8
1.3. Этика и деловые отношения на предприятии как основа организационной культуры 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 17
2.1. Организационно-экономическая характеристик ООО «...» 17
2.2. Эффективность использования трудовых ресурсов 22
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА КАДРОВ С ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И РАЗВИТИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 27
3.1. Организация исследования 27
3.2. Разработка подходов к решению проблемы этики взаимоотношений на предприятии 28
ПРИЛОЖЕНИЯ 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

Дата выполнения: 19/10/2012

Тема 04

Проблемы неформальных коллективов и менеджмент. Социально-психологический климат и эффективность работы коллектива

Содержание
Введение 3
1. Проблема неформальных коллективов в менеджменте 5
1.1. Понятие неформальных групп 5
1.2. Взаимодействие с неформальными группами 8
2. Социально-психологический климат организации и менеджмент 14
2.1. Понятие, сущность и структура психологического климата 14
2.2. Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе 16
2.3. Структура социально-психологического климата 20
2.4. Влияние социально-психологического климата на взаимоотношения в коллективе 22
3. Оценка социально-психологического климата на примере ООО «...» 24
3.1. Общая характеристика предприятия 24
3.2. Анализ социально-психологического климата в организации 27
3.3. Направления формирования благоприятного социально-психологического климата коллектива ООО «...» 31
Заключение 36
Список использованной литературы 39
Приложение 1. Диаграмма Исикавы 40

Дата выполнения: 19/10/2012

Университет сервиса и экономики

Тема 01

Экономические и социальные последствия отмены в России всех таможенных сборов и пошлин на экспорт и импорт
Содержание
Введение 3
1 Понятие таможенных пошлин и сборов и их значение в финансовой системе государства 4
2 Экономические последствия отмены таможенных пошлин для государства 12
3 Экономические и социальные последствия для различных отраслей народного хозяйства и промышленности России 13
4 Альтернатива отмены таможенных пошлин 15
4.1 Зона свободной торговли 16
4.2 Таможенный союз 17
4.3 Общий рынок 22
4.4 Экономический союз 24
Заключение 26
Список литературы 27

Дата выполнения: 19/05/2009

Тема 02

Использование линейного программирования для оптимизации планирования
Содержание
Введение 3
Глава 1. Основные свойства задач линейного программирования 4
1.1. Определение задачи линейного программирования: общая, стандартная и каноническая формы записи задач линейного программирования. 4
1.2. Геометрическая интерпретация ЗЛП в стандартной форме 7
Глава 2. Теория двойственности 12
2.1. Определение двойственной задачи 12
2.2. Принцип двойственности 14
Глава 3. Применение методов линейного программирования при оптимизации планирования 17
3.1. Симплекс-метод 17
3.2 Задачи линейного программирования 18
Заключение 23
Список литературы 24

Дата выполнения: 18/05/2009

Тема 03

Способы выбора весовых коэффициентов и границ в задачах стратегического менеджмента
Содержание
Введение 3
1. Система управления стратегическими задачами на предприятии 4
2. Использование метода весовых коэффициентов при выборе ассортиментной политики предприятия 9
3. Использование метода весовых коэффициентов при определении конкурентоспособности предприятия 18
Заключение 25
Список литературы 26

Дата выполнения: 05/06/2009

Министерство общего и профессионального образования
Российской Федерации Санкт-Петербургская государственная инженерно-экономическая академия Кафедра менеджмента и организации производства
МЕНЕДЖМЕНТ
(общая теория)
Методические указания к контрольной работе Для всех специальностей и форм обучения
Санкт-Петербург 1998

Министерство образования Российской Федерации
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет экономики и управления на транспорте
Кафедра экономики и менеджмента на транспорте
МЕНЕДЖМЕНТ
раздел «Менеджмент на транспорте»
Методические указания к курсовой работе для студентов всех форм обучения
Специальность 060800 — Экономика и управление на предприятии (транспорта)
Санкт-Петербург 2004

Министерство образования и науки РФ
Санкт-Петербургская государственная академия сервиса и экономики
Кафедра "Менеджмент и коммерция"
И.Ф. Феклистов Г.А. Павлова
Менеджмент
Методические указания по выполнению контрольной работы
Санкт-Петербург
2004

Стоимость выполнения контрольной работы уточняйте при заказе.
Готовые следующие варианты:

Тема 01

Рыночная экономика и менеджмент

Содержание
Теоретическая часть 3
Методологические основы менеджмента 3
Соотношение понятий менеджмент, бизнес, предпринимательство 4
Сущность и содержание, цель и задачи менеджмента. Основные стадии и экономический механизм менеджмента 6
Факторы эффективного менеджмента. Особенности качества руководства 9
Практическая часть 15
Задача 16
Список используемой литературы 17

Дата выполнения: 18/09/2010

Тема 03

Социальная ответственность и этика в системе управления

Содержание
Теоретическая часть 3
Соотношение юридической и социальной ответственности в сфере управления предприятием 3
Этические стандарты менеджеров различных уровней управления 5
Этичность поведения руководителей и рядовых сотрудников 11
Практическая часть 17
Тест: Соответствие индивидуальных особенностей человека профессии менеджера 20
Список используемой литературы 22

Дата выполнения: 18/09/2010

Тема 04

Внешняя и внутренняя среда организаций. Основные элементы организационной культуры

Содержание
Введение 3
1.Понятие внешней и внутренней среды организации 4
2. Понятие и содержание организационной культуры 10
3. Практическая часть 22
4. Задача 24
Заключение 25
Список использованной литературы 26

Дата выполнения: 16/09/2011

Тема 06

Типы организаций

ПЛАН
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3
1.1. Понятия и определения типов организаций 3
1.2. Централизованная структура управления 5
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 9
2.1. Анализ структуры управления организации 9
2.2. Схема организационной структуры предприятия 11
2.3. Факторы, влияющие на выбор структуры организации 12
2.4. Стиль управления, применяемый в организации 13
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 15
ЗАДАНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
ПРИЛОЖЕНИЯ 18

Дата выполнения: 13/03/2013

Тема 07

Модели и методы принятия управленческих решений. Моделирование ситуаций и разработка управленческих решений

План
1. Теоретическая часть 3
2. Практическая часть 14
3. Задача 19
Список использованной литературы 21

Дата выполнения: 19/03/2012

Тема 08

Тема: Процесс внутрифирменного управления

Теоретическая часть
Основные принципы менеджмента. Основные принципы принятия решений в менеджменте: оптимальное соотношение централизации и децентрализации, демократизации и сочетания прав, обязанностей и ответственности. Распределение прав и полномочий. Делегирование и ограничение полномочий. Регламентация условий работы и правила трудового распорядка.
Практическая часть
а) Дайте характеристику работы руководителей абстрактного предприятия
б) Опишите сильные и слабые стороны управления
в) Разработайте должностные инструкции с распределением прав и полномочий менеджеров предприятий
Тест: Управленческие решения

Дата выполнения: 24/02/2010

Тема 09

Основные функции процесса управления, их природа и состав

План работы:
Теоретическая часть «Рассмотрение функций менеджмента» 3
1. Функция планирования в менеджменте 3
1.1. Миссия организации 4
1.2. Дерево целей 5
1.3. Стратегические, тактические и оперативные цели и планы 6
2. Организационная функция менеджмента 7
3. Координационная функция менеджмента 8
4. Мотивация как функция менеджмента 9
Теоретические основы мотивированного поведения работников 9
Пути мотивации и виды стимулирования 10
5. Контроль в системе менеджмента 10
Предварительный, текущий и заключительный контроль 11
Организация контроля 11
Циклический метод контроля на основе стандартов 12
Особенности выбора показателей контроля и их влияние на его эффективность 13
Практическая часть 15
а) Покажите на конкретном примере применение функций менеджмента 15
б) Адаптируйте иерархию потребностей к отдельной категории персонала 16
в) Определите особенности выбора показателей контроля 17
Задание А: Рассмотрение основ мотивации 15
Задание В: Заполнение листа желаний 18
Список использованной литературы 20

Дата выполнения: 12/11/2008

Министерство образования и науки РФ
Федеральное агентство по образованию
Санкт-Петербургский государственный университет
Сервиса и экономики
МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания по выполнению курсовой работы
для студентов специальностей 061100 "Менеджмент организации"
и 060800 "Экономика и управление на предприятии в сфере сервиса"
Санкт-Петербург
2006

Стоимость выполнения курсовой работы по менеджменту уточняйте при заказе
Готовы следующие варианты курсовой работы:

Тема 06

Тема 6: Социокультурные факторы и этика менеджера

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Социокультурные факторы и этика менеджера 4
1.1 Социокультурные факторы развития современной организации 4
1.2 Этика менеджера 9
1.3 Регулирование деловой этики 15
2 Практическая часть 19
2.1 Проектирование организационной структуры гостиничного комплекса 19
2.2 Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации в спроектированной структуре; 24
2.3 Разработка системы мотивации сотрудников предприятия 38
Заключение 41
Литература 42

Дата выполнения: 16/10/2009

Тема 09

Тема 9: Эффективность менеджмента.

Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности менеджмента 5
1.1.Менеджмент как система управления 5
1.2. Концепции оценки эффективности менеджмента 9
1.3. Факторы оценки эффективности менеджмента 11
Глава 2. Анализ проектирования организационной структуры управления туристического агентства «...» 13
2.1. Организационно-экономическая характеристика туристического агентства «...» 13
2.2. Штатное расписание и должностные обязанности сотрудников туристического агентства «...» 16
2.3. Система стимулирования труда работников организации 23
Заключение 25
Список использованной литературы 27

Дата выполнения: 09/11/2011

Тема 10

Тема 10: Проблема неформальных коллективов в менеджменте

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1. 1 Коллектив как объект и субъект управления 4
1. 2 Сущность формальных и неформальных групп 9
1. 3 Проблемы существования неформальных групп в коллективе 13
II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 17
2. 1 Проектирование организационной структуры управления фирмой 17
2. 2 Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации в спроектированной структуре 20
2. 3 Разработка системы мотивации сотрудников предприятия 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 39

Дата выполнения: 23/10/2010

Тема 11

Тема 11: Социально-психологический климат организации и менеджмент

Содержание
Введение 3
1. Социально-психологический климат организации и менеджмент 5
1.1. Понятие, сущность и структура психологического климата 5
1.2. Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе 7
1.3. Отличие социально-психологического климата и организационного климата 11
1.4. Структура социально-психологического климата 14
1.5. Влияние социально-психологического климата на взаимоотношения в коллективе 16
1.6. Методология оценки СПК организационной структуры 18
2. Совершенствование организационной структуры 20
2.1. Общая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ системы управления компании 22
2.3. Совершенствование организационной структуры управления и внедрение проекта по оптимизация численности персонала ООО «...» 28
Заключение 42
Список использованной литературы 45

Дата выполнения: 20/09/2011

Тема 12

Тема 12: Методы и способы разрешения конфликтов

Содержание
Введение 3
Методы и способы разрешения конфликтов 5
1. Суть конфликта и его виды 5
2. Внутриличностный конфликт 9
3. Межличностный конфликт 10
4. Конфликт личности и группы 12
5. Межгрупповой конфликт 14
6. Методы разрешения конфликтов 15
7. Медиация как способ урегулирования конфликтов 19
2. Проектирование организационной структуры управления организацией 28
1. Основные понятие организационной структуры 28
2. Перечень руководителей, специалистов, технических работников, необходимых для эффективного функционирования организации 30
3. Права и ответственность каждого сотрудника организации 31
4. Организационная структура предприятия 39
5. Система стимулирования 39
Заключение 42
Список использованной литературы 44

Дата выполнения: 27/10/2011

Тема 13

Тема 13: Особенности менеджмента формирующейся организации

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1. Основные элементы менеджмента формирующейся организации 4
1.2. Формирование организационной структуры 8
1.3. Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования организации 11
1.4. Мотивация как основная функция менеджмента формирующейся организации 15
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 18
2.1. Проектирование организационной структуры управления фирмой 18
2.2. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации в спроектированной структуре 27
2.3. Разработка системы мотивации сотрудников предприятия 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
ЛИТЕРАТУРА 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 40

Дата выполнения: 29/09/2011

Тема 17

Тема 17. Права и ответственность менеджера

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА И ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА 4
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА 13
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕНЕДЖЕРА 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
ПРИЛОЖЕНИЕ 26

Дата выполнения: 12/09/2011

Тема 23

Тема 23: Централизация и децентрализация в управлении, их преимущества и недостатки

Содержание
Введение 3
1 Централизация и децентрализация в управлении, их преимущества и недостатки 4
1.1 Понятие централизации и децентрализации 4
1.2 Факторы, влияющие на выбор централизации и децентрализации 8
1.3 Степень централизации и децентрализации 11
1.4 Преимущества и недостатки централизованных и децентрализованных структур 17
2 Практическая часть 22
2.1 Проектирование организационной структуры рекламного агентства 22
2.2 Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации в спроектированной структуре; 25
2.3 Разработка системы мотивации сотрудников предприятия 30
Заключение 32
Литература 33

Дата выполнения: 05/10/2009

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра менеджмента и организации производства
ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения
Специальности: 080507 – Менеджмент организации
Санкт-Петербург 2006

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра менеджмента и организации производства
МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов всех форм обучения
Специальность 080502/8 - Экономика и управление на предприятии туризма и гостиничного хозяйства
Санкт-Петербург
2006

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра менеджмента организации

ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения
Специальность 080301 – Коммерция (торговое дело)
Санкт-Петербург 2007

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра менеджмента организации
ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ
МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения
Специальности:
080502(2) - Экономика и управление на предприятии городского хозяйства,
080502(4) - Экономика и управление на предприятии природопользования,
080502(6) - Экономика и управление на предприятии строительства,
080502(7) - Экономика и управление на предприятии транспорта,
080502(8) - Экономика и управление на предприятии туризма и гостиничного хозяйства,
080502(9) - Экономика и управление на предприятии (операции с недвижимым имуществом)
Санкт-Петербург
2007

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра менеджмента организации
ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения
Специальность 080105 – Финансы и кредит
Санкт-Петербург
2007

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра экономики и менеджмента в нефтегазохимическом комплексе
МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов всех форм обучения
Специальность 080502(5) - Экономика и управление на предприятии химической промышленности
Санкт-Петербург
2007

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра экономики и менеджмента в городском хозяйстве
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (МЕНЕДЖМЕНТ 2)
Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения
Специальность 080502(2) - Экономика и управление на предприятии городского хозяйства
Специальность 080502(9) - Экономика и управление на предприятии (операции с недвижимым имуществом)
Санкт-Петербург
2007

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет« Кафедра экономики и менеджмента в туризме и гостиничном хозяйстве
МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ № 1 и 2 для студентов заочной формы обучения
Специальность 080502(8) - Экономика и управление на предприятии туризма и гостиничного хозяйства
Санкт-Петербург 2008

Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Кафедра "Менеджмент таможенного и страхового сервиса"
Менеджмент
Методические указания для самостоятельного изучения курса и по выполнению курсовой работы для студентов заочной формы обучения специальности 080507.65 (006100) и 080502.65(060800)
Санкт-Петербург
2008

Стоимость выполнения курсовой работы по менеджменту уточняйте при заказе

Тема 02(060800)

Стратегическое управление организацией. Разработка стратегии, анализ внутренних возможностей фирмы и внешней среды в реализации стратегии.

Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы 5
1.1. Содержание корпоративной стратегии 5
1.2. Факторы, определяющие стратегию компании 7
1.3. Анализ конкурентных сил, действующих на фирму 12
Глава 2. Стратегический анализ предприятия 20
2.1. Анализ деятельности сети магазинов “Корона” и “Престиж” 20
LANCOME 20
2.2. Организационная структура и управление персоналом 22
2.3.Функция планирования на предприятии 23
2.4. Анализ функции маркетинга на предприятии 24
2.5. Оценка существующей стратегии 25
2.6. SWOT – анализ деятельности компании 25
Заключение 32
Список используемой литературы 33

Дата выполнения: 13/03/2010

Тема 21(060800)

Мотивация – как функция управления, теория и практика.

Содержание
Введение 3
1. Понятие мотивации как функции управления 5
2. Анализ основных теорий мотивационной деятельности 11
3. Анализ опыта мотивации сотрудников как функции управления на примере Макдональдса 18
Заключение 22
Литература 23

Дата выполнения: 10/03/2009

Министерство образования и науки Российской Федерации
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Кафедра "Менеджмент таможенного и страхового сервиса"
Менеджмент
Методические указания по выполнению контрольной работы
для студентов направления 080100.62 "Экономика",
260800.62 "Реклама и связи с общественностью"
и 100700.62 "Торговое дело"
Санкт-Петербург
2011

Стоимость выполнения контрольной работы по менеджменту уточняйте при заказе

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра экономики и менеджмента на транспорте
Рег. № М-686
МЕНЕДЖМЕНТ
(раздел «Менеджмент на транспорте»)
Методические указания к курсовой работе
«Совершенствование системы управления автотранспортным предприятием»
для студентов всех форм обучения
Специальность 080502(7) – Экономика и управление на предприятии транспорта
Санкт-Петербург
2009

Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра экономики и менеджмента в городском хозяйстве
Рег. № М-902
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
(МЕНЕДЖМЕНТ 2 (МУНИЦИПАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ))
Методические указания к курсовой работе «Определение перспектив развития
муниципального образования» для студентов всех форм обучения
Специальность 080502(2) - Экономика и управление на предприятии городского хозяйства
080502(9) - Экономика и управление на предприятии (операции с недвижимым имуществом)
Санкт-Петербург
2010

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Кафедра коммерческой деятельности и предпринимательства
Рег. № М-504
МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения
Специальность 080109 – Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Санкт-Петербург
2008