Российская академия народного хозяйства

Выполнены следующие темы контрольных работ:

Методы обучения персонала

Методы обучения персонала
Оглавление
Введение 3
1. Обучение персонала организации 4
1.1. Цели обучения персонала 4
1.2. Методы обучения персонала организации 5
2. Обучения персонала в родильном доме 7
2.1. Краткая характеристика предприятия 7
2.2. Система и стратегия обучения персонала в роддоме 10
2.3.Методы обучения персонала в роддоме 11
Заключение 14
Список источников 16

Дата выполнения: 01/10/2009

Мотивация: понятие, цели, основные подхо

Мотивация: понятие, цели, основные подходы
Содержание
Введение 3
1. Мотивация персонала организации 5
1.1. Определения и сущность мотивации 5
1.2. Основные подходы к мотивации 6
1.3. Система мотивации на уровне предприятия 8
2. Анализ системы управления мотивацией персонала в роддоме 12
2.1. Общая характеристика организации 12
2.2. Система и методы стимулирования труда и повышения эффективности деятельности персонала в родильном доме 13
Заключение 16
Список литературы 17

Дата выполнения: 01/10/2009

Выполнены следующие темы рефератов:

Аттестация как инструмент карьерного рос

Аттестация как инструмент карьерного роста персонала

Дата выполнения: 22/08/2009

Организация системы управления персонало

Организация системы управления персоналом
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1. Организационное проектирование системы управления персоналом 4
1.2. Методы построения системы управления персоналом 6
ГЛАВА 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 11
2.1. Цели и функции системы управления 11
2.2. Организационная структура системы управления персоналом и ее типы 14
2.3. Факторы конкурентоспособности и размещения кадровых подразделений 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

Дата выполнения: 22/08/2009