(модуль) Инфор. технологии в управлении персоналом
Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)
Тестирование он-лайн
ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.
Модуль по Информационные технологии в управлении персоналом тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Информационные технологии в управлении персоналом на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Информационные технологии в управлении персоналом .
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).
Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу. По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.
Информационные технологии в управлении персоналом (модуль)
ИТУП. Лекция 1.Введение.
ИТУП. Лекция 2. Различные подходы к измерению информации.
ИТУП. Лекция 3. Запись информации в память компьютера.
ИТУП. Лекция 4. Кодирование данных в современных компьютерах. Кодирование текстовых, графических и звуковых данных.
ИТУП. Лекция 5. Основные понятия алгебры логики. Простые и сложные высказывания. Основные операции алгебры логики. Законы Морганы.
ИТУП. Лекция 6. Логические основы ЭВМ.
ИТУП. Лекция 7. Современные информационные технологии. Уровни представления информационных технологий. Интерфейсы в информационных технологиях.
ИТУП. Лекция 8. Основные этапы развития вычислительной техники. Архитектуры ЭВМ. Принципы работы вычислительной системы.
ИТУП. Лекция 9. Аппаратное обеспечение персонального компьютера.
ИТУП. Лекция 10. Монитор и клавиатура. Видеоподсистема.
ИТУП. Лекция 11. Тенденции развития современных технических средств для реализации информационных процессов. Современный компьютер.
ИТУП. Промежуточный тест 1
ИТУП. Лекция 12. Программные средства реализации информационных процессов.
ИТУП. Лекция 13. Программное обеспечение системного уровня. Операционные системы.
ИТУП. Лекция 14. Программное обеспечение служебного уровня.
ИТУП. Лекция 15. Программное обеспечение обработки текстовых данных.
ИТУП. Лекция 16. Программное обеспечение прикладного уровня. Графические редакторы. Программы для создания презентаций.
ИТУП. Лекция 17. Программное обеспечение прикладного уровня. Электронные таблицы.
ИТУП. Лекция 18. Экономическая информация.
ИТУП. Лекция 19. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией.
ИТУП. Лекция 20. Персонал как объект управления.
ИТУП. Лекция 21. Система управления персоналом.
ИТУП. Лекция 22. Методология управления персоналом организации.
ИТУП. Лекция 23. Назначение и основы использования систем искусственного интеллекта. Базы знаний, экспертные системы, искусственный интеллект.
ИТУП. Лекция 24. Средства обеспечения компьютерной безопасности.
ИТУП. Лекция 25. Локальные и глобальные сети ЭВМ.
ИТУП. Лекция 26. Тенденции развития современных информационных технологий.
ИТУП. Промежуточный тест 2
ИТУП. Итоговый тест
ИТУП. Задание 1. Лабораторная работа.
ИТУП. Задание 2. Контрольная работа.
ИТУП. Доп. испытания
Для заказа он-лайн тестирования по Информационным технологиям в управлении персоналом присылайте свой логин и пароль.
Лекция 22
Вопрос 1. Какие денежные единицы предлагается использовать при решении индивидуальных заданий?
Рубли
Доллары
Евро
Юани
Вопрос 2. Каким способом сокращают дублирование информации в базе данных?
Часто повторяющиеся данные хранят в отдельных таблицах
Данные документа разбивают на две таблицы
Дублирование информации сокращать не требуется
Способа сократить дублирование информации, нет
Вопрос 3. Сколько таблиц необходимо для хранения данных документа «Договор»?
Три
Одна
Две
Четыре
Вопрос 4. Справочная таблица «Список выпускаемых изделий» должна содержать реквизиты…
Код изделия
Наименование единицы измерения
Код единицы измерения
Наименование изделия
Вопрос 5.
Какой тип данных при конструировании справочной таблицы «Список выпускаемых изделий» должен быть у поля «код изделия»?
Счетчик
Текстовый – размер 2
Числовой – размер байт
Текстовый – размер 255
Вопрос 6. Зачем общую часть и спецификацию (табличную часть) документа платежное поручение хранят в двух таблицах.
Связь между данными в таблицах «один ко одному»
Связь между данными в таблицах «один ко многим»
Нет разумного ответа
Связь между данными в таблицах «многие ко многим»
Вопрос 7. По цеховой накладной…
Выпущенные изделия перевозят из цеха на склад
Выпущенные изделия перевозят со склада в цех
Выпущенные изделия перевозят со склада в магазин
Выпущенные изделия перевозят из магазина в цех
Вопрос 8. Какой тип данных при конструировании справочной таблицы «Список выпускаемых изделий» должен быть у поля «нормативный запас»?
Числовой – размер – одинарное с плавающей точкой
Это зависит от количества и вида выпускаемых изделий
Числовой – размер целое
Числовой – размер байт
Вопрос 9. Какие оперативные документы используются для решения индивидуальных задач?
Товарно-транспортная накладная
Платежное поручение
Счет-фактура
Цеховая накладная
Вопрос 10. Взаимодействия между иерархическими звеньями по вертикали, обусловлены принципом
Оптимальности
Иерархичности
Научности
Согласованности
Вопрос 11. Если функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с потребностями и целями производства это обусловлено…
управлением персоналом с целями повышения эффективности производства
упорядоченностью и целенаправленностью необходимой информации по выработке определенного решения
соотношением интра- и инфрафункций управления персоналом
Вопрос 12. Соответствие системы управления персоналом передовым зарубежным и отечественным аналогам, обусловлено принципом ...
Перспективности
Прогрессивности
Экономичности
Комплексности
Вопрос 13. То, что разработка мероприятий по формированию системы управления персоналом должна основываться на достижениях науки в области управления, обусловлено принципом ...
Согласованности
Научности
Иерархичности
Оптимальности
Вопрос 14. Многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом обусловлена принципом...
Иерархичности
Оптимальности
Научности
Согласованности
Вопрос 15. Учет перспектив развития организации, воздействующих на систему управления персоналом при ее формировании, обусловлено принципом ...
Перспективности
Комплексности
Прогрессивности
Экономичности
Вопрос 16. Учет всех факторы, воздействующих на систему управления персоналом при ее формировании, обусловлено принципом ...
Прогрессивности
Комплексности
Экономичности
Перспективности
Вопрос 17. Состав подсистем системы управления персоналом, обусловлено …
первичностью функций управления персоналом
управлением персоналом с целями повышения эффективности производства
упорядоченностью и целенаправленностью необходимой информации по выработке определенного решения
WhatsApp:
Telegram: +79119522521
