(модуль) Инфор. технологии в управлении персоналом

Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

ФЭМ СПБГТИ(ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Для сдачи предмета "(модуль) Информационные технологии в управлении персоналом" необходимо выполнить контрольную работу .
Без выполнения контрольной работы, предмет не сдать (по тестам максимум можно набрать 60 баллов).
Стоимость выполнения лабораторной работы по модулю Информационные технологии в управлении персоналом уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода
обучения.

Проверочная работа состоит из нескольких частей, соответствующих основным этапам жизненного цикла БД:

1) проектирование – на данном этапе определяется предметная область базы данных (часть реального мира, которая подлежит изучению с целью организации управления и описания) и на ее основе строится ER-модель (диаграмма «сущность–связь»);
2) создание – на основе созданной ER-модели при помощи СУБД MS Access реализуется база данных, включающая в себя все основные компоненты (связанные таблицы, формы, отчеты, запросы, макросы, страницы доступа к данным).
3) наполнение – здесь происходит заполнение всех таблиц на основе созданного интерфейса (формы, страницы доступа к данным);
4) эксплуатация – на данном этапе проводится тестирование базы данных и проверка всех созданных объектов;
5) модернизация – в случае обнаружения ошибок проводится их устранение и модернизация базы данных.