whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные работы

(модуль) Организационное управление



Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)


Тестирование он-лайн ОЗО ФЭМ

ОЗО ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
ОЗО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Модуль по Организационному управлению тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Организационное управление на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ОЗО ФЭМ Технологического института по (модуль) Организационное управление.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Для сдачи предмета необходимо также выполнить 2 контрольные работы.

Организационное управление (модуль)
ОргУп. Лекция 1. Организационное управление как учебная дисциплина
ОргУп. Лекция 2. Понятие управление исходный смысл и многообразие определений
ОргУп. Лекция 3. Понятие управление исходный смысл и многообразие определений (продолжение)
ОргУп. Лекция 4. Этапы развития теории и практики управления
ОргУп. Лекция 5. Этапы развития теории и практики управления (продолжение)
ОргУп. Лекция 6. Методологические основы управления
ОргУп. Лекция 7. Методологические основы управления (продолжение)
ОргУп. Лекция 8. Формирование системных представлений. Сущность организации как системы
ОргУп. Лекция 9. Законы и принципы организации
ОргУп. Лекция 10. Законы и принципы организации (продолжение)
ОргУп. Лекция 11. Внутренняя и внешняя среда организации
ОргУп. Лекция 12. Внутренняя и внешняя среда организации (продолжение)
ОргУп. Промежуточный тест 1
ОргУп. Лекция 13. Организационные отношения в системе управления
ОргУп. Лекция 14. Функции управления
ОргУп. Лекция 15. Понятие организационной структуры управления
ОргУп. Лекция 16. Классификация организационных структур
ОргУп. Лекция 17. Руководство как процесс управления
ОргУп. Лекция 18. Персонал предприятия как объект управления
ОргУп. Лекция 19. Лидерство в системе управления
ОргУп. Лекция 20. Лидерство в системе управления (продолжение)
ОргУп. Лекция 21. Управление конфликтами и стрессами
ОргУп. Лекция 22. Управленческие решения
ОргУп. Лекция 23. Управленческие решения (продолжение)
ОргУп. Лекция 24. Роль коммуникаций в управлении
ОргУп. Лекция 25. Управление организационной культурой
ОргУп. Промежуточный тест 2
ОргУп. Итоговый тест
ОргУп. Задание 1. Реферат. Темы и методические указания
ОргУп. Задание 2. Эссе. Темы и методические указания
ОргУп. Доп. задание (доп. баллы)

Для заказа он-лайн тестирования по Организационному управлению присылайте свой логин и пароль.

Итоговый и промежуточный тесты

Примерный перечень вопросов в Итоговом и Промежуточном тестах по Организационному управлению.

Вопрос 1. Что понимают под зависимостью заработной платы работника от производительности его труда, зависимостью прибыли организации от величины устойчивого спроса на ее продукцию, зависимостью производительности труда аппарата управления от его информированности?

Вопрос 2. Как можно классифицировать организации с точки зрения характера хозяйственной деятельности?

Вопрос 3. Определите стадии жизненного цикла организации

Вопрос 4. Условия, которые должны выполняться, чтобы взаимодействие субъекта и объекта было эффективным:

Вопрос 5. Как называется принцип рациональной бюрократии согласно которому вся деятельность организации расчленяется на простейшие элементарные операции?

Вопрос 6. Определите признаки государственного управления:

Вопрос 7. Какой этап в развитии управления связывают с деятельностью вавилонского царя Хаммурапи?

Вопрос 8. Какова сфера применимости модели «рациональной бюрократии» М. Вебера?

Вопрос 9. Определите основополагающие идеи школы человеческих отношений:

Вопрос 10. Как называется однонаправленное действие по передаче приказания?

Вопрос 11. Внутренняя среда организации – это:

Вопрос 12. Во время проведения мозговой атаки сколько времени может выступать участник?

Вопрос 13. Что является предметом управленческого труда?

Вопрос 14. Составной частью какого процесса является делегирование полномочий?

Вопрос 15. Какие факторы в модели мотивации Ф. Херцберга влияют на потребности работников?

Вопрос 16. Каким важнейшим требованиям должны удовлетворять организационные структуры управления?

Вопрос 17. Какой метод, основан на принципе разделения общей цели системы управления на подцели, которые, в свою очередь, делятся на цели нижележащих уровней?

Вопрос 18. На этой стадии жизненного цикла организации разработана миссия, политика, стратегия, принципы деятельности?

Вопрос 19. Составьте в порядке следования стадии жизненного цикла организации

Вопрос 20. Расположите в порядке следования этапы процедуры приятия решений

Вопрос 21. Что понимается под анализом?

Вопрос 22. При какой форме планирования осуществляется выбор средств для выполнения целей на период от 1 года до 5 лет?

Вопрос 23. Каков показатель нормы управляемости для руководителей организаций и их заместителей?

Вопрос 24. Расположите в порядке следования по принципу иерархии

Вопрос 25. Делегирование каких полномочий создает иерархию уровней управления организации, называемую цепью команд или скалярной цепью?

Вопрос 26. Фактические отношения работников друг к другу, к клиентам, поставщикам, потребителям, а также отношения между человеком и информационными технологиями - это:

Вопрос 27. На какие группы можно разделить методы принятия управленческих решений?

Вопрос 28. Сколько существует иерархических уровней управления?

Вопрос 29. Определите характеристику руководителя авторитарного стиля руководства:

Вопрос 30. Определите основные отличительные признаки персонала:

Вопрос 31. Какие переменные используются для выделения основных групп лидерства?

Вопрос 32. Что относится к системным свойствам организации?

Вопрос 33. Право специалистов штабного аппарата советовать или помогать линейным руководителям в принятии решений- это:

Вопрос 34. Что подвергается анализу при рассмотрении поставщиков?

Вопрос 35. При какой форме планирования осуществляется определение целей деятельности на срок больше 5 лет?

Вопрос 36. Какие бывают виды разделения труда руководителей?

Вопрос 37. В процессе применения какого закона важно проанализировать степень достоверности, ценности и насыщенности информации?

Вопрос 38. На какой временной промежуток разрабатываются оперативные планы?

Вопрос 39. Кто разработал иерархическую теорию потребностей?

Вопрос 40. Определите признаки государственного управления:

Для заказа он-лайн тестирования присылайте свой логин и пароль.

Итоговый и промежуточный тесты, ОргУп. Лекция 01, ОргУп. Лекция 01, ОргУп. Лекция 02, ОргУп. Лекция 03, ОргУп. Лекция 05, ОргУп. Лекция 06, ОргУп. Лекция 07, ОргУп. Лекция 08, ОргУп. Лекция 09, ОргУп. Лекция 10, ОргУп. Лекция 11, ОргУп. Лекция 12, ОргУп. Лекция 13, ОргУп. Лекция 14, ОргУп. Лекция 15, ОргУп. Лекция 16, ОргУп. Лекция 17, ОргУп. Лекция 18, ОргУп. Лекция 19, ОргУп. Лекция 20, ОргУп. Лекция 21, ОргУп. Лекция 22, ОргУп. Лекция 23, ОргУп. Лекция 24, ОргУп. Лекция 25

показать все

Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее