whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные работы

Трудовое право



Институт биомедицинских систем и биотехнологий (ИБСиБ)


Методичка 394
Методичка 394. Титульный лист

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский торгово-экономический институт
Кафедра права и налогообложения
Методические указания
тематика контрольных работ по дисциплине
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Санкт-Петербург
2008

Стоимость работ уточняйте при заказе.
Готовы все варианты:

Вариант 03

Задача 1

К родителям приехали на праздник дети и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец работает в ООО "Автосервис" главным инженером, мать работает на дому по договору с художественным салоном; сын Владимир - военнослужащий; дочь Мария - продавец в палатке своего мужа - индивидуального предпринимателя; дочь Катя - свободный художник, рисует и продает картины; дочь Лиза - домохозяйка, муж Лизы - Петр работает на государственном предприятии.

1. На кого из них распространяется трудовое законодательство?
2. Как изменится решение задачи, если Мария станет индивидуальным предпринимателем и будет работать в своем магазине самостоятельно?
3. Изменится ли решение задачи, если Катя заключит договор с художественным салоном на изготовление серии пейзажей? Какой это будет договор - гражданско-правовой или трудовой?
4. Изменится ли решение задачи, если Катя будет постоянно работать на дому для этого салона?

Задача 2

Купченко - единоличный учредитель мастерской по ремонту бытовой техники (правовая форма - общество с ограниченной ответственностью) после государственной регистрации юридического лица приступил к комплектованию трудового коллектива. Трудовые договоры Купченко заключал письменно с каждым поступающим на работу от своего имени.
Правовой инспектор привлек Купченко к административной ответственности и обязал произвести перезаключение трудовых договоров, указав, что субъектом трудового отношения (работодателем) должно выступать юридическое, а не физическое лицо.
1. Кто может быть работодателем в трудовых отношениях?
2. Прав ли правовой инспектор?
3. Изменится ли решение, если Купченко зарегистрировал предпринимательскую деятельность без образования юридического лица?

Задача 3

На складе ООО "Рассвет" была обнаружена недостача - пропало несколько мешков сахара по 50 кг. ООО предъявило иск к кладовщику Сидорову, с которым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что помещение склада не было предназначено для хранения материальных ценностей. Рядом со складом находился заводской цех. Стены, разделяющие склад и цех, не были доведены до потолка, что не исключало проникновения на склад посторонних лиц из цеха. Запасной ключ от склада хранился у заведующей складом, которая не являлась материально-ответственным лицом; у нее же хранился пломбир, контрольных замков не было.

1. Будет ли кладовщик Сидоров нести полную материальную ответственность за недостачу?
2. В каких случаях исключается материальная ответственность работника?
3. Изменится ли решение, если: помещение склада было надлежащим образом укреплено; ключи имелись только у кладовщика с дубликатом ключей у службы безопасности; доступ посторонних лиц на склад был исключен?

Дата выполнения: 02/03/2010

Вариант 01, Вариант 02, Вариант 03, Вариант 04, Вариант 05, Вариант 06, Вариант 07, Вариант 08, Вариант 09, Вариант 10

показать все

Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее