Выполнение курсовых работ по дисциплине Трудовое право
Стоимость выполнения курсовой работы по трудовому праву на заказ от 2500 руб.
Материальное стимулирование труда работников Оглавление Введение 3 Глава 1. Правовое регулирование и виды стимулирования труда работников 5 1.1. Правовое регулирование материального стимулирования 5 1.2. Виды материального стимулирования 9 Глава 2. Премирование работников в системе материального стимулирования труда работников 14 2.1. Премия, как вид материального стимулирования труда работников 14 2.2. Условия премирования сотрудников 19 Заключение 29 Список использованной литературы 31 Приложение 34 Готовую курсовую работу можно приобрести в электронном виде.
Цена: 900 р.
Дата выполнения: 17/09/2015
Нормирование труда Оглавление Введение 3 Глава 1. Нормирование труда 6 1.1 Понятие, разработка и утверждение норм труда 6 1.2 Определение норм труда 13 Глава 2. Судебная практика по вопросам нормирования труда 18 Заключение 27 Библиографический список 29 Приложение 31 Готовую курсовую работу можно приобрести в электронном виде.
Дата выполнения: 25/02/2017
Очередные и дополнительные отпуска Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 5 1.1. Правовая регламентация видов отпусков по законодательству России 5 1.2. Общие правила предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска 8 Глава 2. Особенности представления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 25 2.1.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 25 2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37 Готовую курсовую работу можно приобрести в электронном виде.
Дата выполнения: 15/09/2015
Порядок увольнения по инициативе работодателя Оглавление Введение 3 Глава 1. Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя 5 1.1. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя 5 1.2. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя 9 Глава 2. Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя 17 2.1. Действия организационного и материального характера при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 17 2.2. Характеристика порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя по некоторым видам оснований 21 2.2.1. Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем 21 2.2.2. Увольнение по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя 33 Заключение 39 Список использованной литературы 40 Готовую курсовую работу можно приобрести в электронном виде.
Системы оплаты труда работников Содержание Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5 1.1. Понятие оплаты труда работника 5 1.2. Системы оплаты труда, порядок ее начисления 12 ГЛАВА 2. ВИДЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 16 2.1. Анализ мирового опыта развития систем оплаты труда 16 2.2. Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в РФ 18 Заключение 27 Список используемой литературы 28 Готовую курсовую работу можно приобрести в электронном виде.
Дата выполнения: 24/09/2015
Статус профсоюзов в Российской Федерации Содержание Введение 3 Глава 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА 5 1.1.Понятие, содержание, правовая природа профсоюза 5 1.2. Статус профсоюзов как субъектов гражданского права 10 1.3. Государственная регистрация профсоюзов 12 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА 19 2.1. Полномочия профсоюзов в сфере трудового права 19 2.2. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов 22 2.3. Обращения в суд как форма профсоюзной работы 24 2.4. Современное состояние деятельности профсоюзов 28 Заключение 34 Список использованной литературы 36 Готовую курсовую работу можно приобрести в электронном виде.
Дата выполнения: 03/11/2015
Увольнение за виновные действия работника Оглавление Введение 3 Глава 1. Правовое регулирование расторжения трудового договора по основаниям, связанным с виной работника 6 1.1. Особенности расторжения трудового договора по основаниям, связанным с виной работника среди иных оснований прекращения трудового договора 6 1.2. Вина работника, как условие расторжения трудового договора 9 Глава 2. Особенности расторжения трудового договора при наличии вины в действиях работника 17 2.1. Особенности расторжения трудового договора при неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей 17 2.2. Особенности расторжения трудового договора при появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, при разглашении охраняемой законом тайны и совершения хищения 25 2.3. Особенности расторжения трудового договора при нарушении работником требований по охране труда, а так же представлении подложных документов на этапе заключения трудового договора 31 Заключение 37 Список использованных источников 39 Готовую курсовую работу можно приобрести в электронном виде.
Увольнение по инициативе работника Оглавление Введение 3 Глава 1. Условия расторжения трудового договора по инициативе работника 5 1.1. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работника 5 1.2. Добровольность, определенность, соблюдение установленной формы и сроков, как условия расторжения трудового договора по инициативе работника 6 Глава 2. Отзыв заявления и особенности расторжения договора по инициативе работника 28 2.1. Отзыв заявления 28 2.2. Особенности расторжения договора по инициативе работника 31 Заключение 33 Список использованной литературы 35 Готовую курсовую работу можно приобрести в электронном виде.
WhatsApp:
Telegram: +79119522521
