Организационное поведение

Министерство образования Российской Федерации
Санкт-Петербургский государственный институт сервиса и экономики
Кафедра "Социальный менеджмент"
И.И. Ульянова
Организационное поведение
Методические указания по выполнению контрольной работы
для студентов специальности 080507.65 (061100)
"Менеджмент организации"
Санкт-Петербург 2006

Стоимость выполнения контрольной работы уточняйте при заказе

Тема 01

Тема: Подбор персонала в организации

Содержание

Введение 3
1. Найм персонала. Понятие, цели, стратегии 5
2. Основные стратегии найма персонала 8
Заключение 15
Список использованной литературы 17

Дата выполнения: 09/03/2010

Тема 13

Адаптация персонала на рабочем месте

Содержание
Введение 3
1.Адаптация персонала: понятие, цели, факторы 5
2.Методы адаптации персонала, способы практической реализации адаптации 6
3.Противоречия профессиональной и организационной адаптации различных категорий персонала 8
4.Особенности профессиональной и организационной адаптации персонала в различных производственных условиях 11
5.Специфика профессиональной и организационной адаптации персонала на различных этапах развития предприятия 13
Заключение 16
Список использованной литературы 18

Дата выполнения: 27/02/2011

Тема 29

Стили руководства

Содержание

Введение 3
1.Стиль управления: теоретические основы 4
1.1.Понятие стиля управления 4
1.2. Одномерные стили управления 5
1.3.Многомерные стили руководства 7
2.Стили руководства на примере туроператора 11
2.1. Миссия и стратегические цели организации 11
2.2.Стиль управления 12
Заключение 15
Список использованной литературы 16

Дата выполнения: 21/03/2011