whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные ранее работы и работы на заказ

Институт биомедицинских систем и биотехнологий (ИБСиБ)

Менеджмент

Методичка 2013 курсовая
Методичка 2013 курсовая. Титульный лист

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра менеджмента
Методические указания
к выполнению курсовой работы по дисциплине "Менеджмент" для студентов торгового-экономического факультета дневной и заочной форм обучения специальности 08.05.02.- "Экономика и управление на предприятии (в торговле, общественном питании)"
Санкт-Петербург
2013

Стоимость выполнения курсовой работы уточняйте при заказе.

Тема 36

Управление персоналом предприятия торговли

Содержание
Введение.....................3
Глава 1.Теоретико-методологические основы управления персоналом на торговом предприятии.................5
1.1. Управление персоналом: сущность, цели и задачи............5
1.2. Методы управления персоналом................9
1.3.Современная система управления персоналом.................11
Глава 2. Анализ административно-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом на примере ЗАО ТД «...»................18
2.1. Общая характеристика ЗАО ТД «...»...............18
2.2. Анализ системы управления персоналом...............29
Глава 3. Пути совершенствования системы управления персоналом на примере магазина «...»..............36
3.1. Основные направления совершенствования системы управления персоналом..........36
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.............40
Заключение.............43
Библиография....................46

Дата выполнения: 01/02/2014

Тема 36


Другие предметы, которые могут Вас заинтересовать:

Инновационный менеджмент

Стратегический менеджмент

Управление человеческими ресурсами

Экономика

Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее