Институт биомедицинских систем и биотехнологий (ИБСиБ)

Выполняем контрольные работы на заказ по дисциплине "Трудовое право"

Стоимость выполнения контрольной работы уточняйте при заказе.
Контрольная работа состоит из реферата и решения задачи по варианту.

Вариант 06

Тема 6. Международные акты, как источник правовуого регулирования П.Д.
Задача 6. В ООО «Крепс» было разработано Положение о персонале, в котором содержались следующие правила: срок договора – один год; прохождение предварительного медицинского осмотра, в том числе психиатрического освидетельствования – обязательно; разглашение конфиденциальных сведений – не допускается.
Дайте юридическую оценку данного Положения.

Содержание
Введение 3
1.Международные источники трудового права 4
2.Акты Организации Объединенных Наций 6
3. Акты Международной организации труда (МОТ) 7
4. Международные региональные акты в сфере труда 11
Заключение 16
Список использованных источников 17
Задача 20

Готовую работу можно приобрести в электронном виде.

Дата выполнения: 25/11/2016

Вариант 07

Тема 7. Коллективные договоры и соглашения, их место в системе источников правового регулирования П.Д
Задача 7. Горкин работал подсобным рабочим магазина по устной договоренности с директором. В процессе работы он неоднократно просил оформить трудовые отношения, однако директор уклонялся от заключения трудового договора. Законны ли действия директора магазина?
Как Горкин может защитить свои права?

Содержание
Введение 3
1.Понятие коллективных договоров и их сущность 5
2.Контроль за исполнением коллективного договора: анализ правоприменительной практики и перспективы совершенствования законодательства о коллективных договорах 11
Заключение 17
Список использованных источников 19
Задача 20

Готовую работу можно приобрести в электронном виде.

Дата выполнения: 06/12/2016

Вариант 08

Тема 8. Локальные нормативные акты, как источник правового регулирования П.Д
Задача 8. При рассмотрении трудового спора в суде общей юрисдикции по поводу увольнения менеджера Сивцова было выяснено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в том числе, не был издан приказ о приеме на работу. Необходимо установить, когда именно Сивцов вступил в трудовые отношения с организацией, поскольку от этого факта зависит решение ряда правовых вопросов.
Попытайтесь решить данный спор.

Содержание
Введение 3
1. Понятие и признаки локальных нормативных актов 5
2. Классификация локальных нормативных актов 8
Заключение 13
Список использованных источников 15
Задача 17

Готовую работу можно приобрести в электронном виде.

Дата выполнения: 05/12/2016

Вариант 16

Тема 16. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: ненормированное рабочее время, сверхурочные работы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
Задача 16. Кротов, поступивший на работу в АО в качестве экономиста с трехмесячным испытательным сроком, не был удовлетворен работой и в период испытания решил уволиться по собственному желанию. 5 августа он подал заявление об увольнении с 9 августа. Директор АО отказал в увольнении с указанной в заявлении даты, ссылаясь на ст. 80 ТК, требующую предупреждения об увольнении по собственному желанию работника за две недели.
Кто прав в данной ситуации?

Содержание
Введение 3
1. Сверхурочная работа 5
2. Ненормированный рабочий день 11
3. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни 13
Заключение 17
Список использованных источников 18
Задача 20

Готовую работу можно приобрести в электронном виде.

Дата выполнения: 30/11/2016

Вариант 22

Тема 22. Трудовые споры о восстановлении работников на работе
Задача 22. В связи с необходимостью срочной реализации поступившей в адрес АО «Июль» сливы директор организовал уличную торговлю и поручил подсобному рабочему Новикову и уборщице Заикиной торговать сливой.
Заикина отказалась приступить к работе, сославшись на то, что она никогда не работала продавцом, не знает правил торговли, правил взвешивания товаров и не хочет принимать на себя ответственность за товары и деньги. Законны ли действия директора?
Оцените сложившуюся ситуацию.

Содержание
Введение 3
1.Понятие и причины трудовых споров 5
2. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров, связанных с восстановлением на работе, в суде 9
Заключение 16
Список использованных источников 18
Задача 19

Готовую работу можно приобрести в электронном виде.

Дата выполнения: 02/12/2016

Вариант 26

Тема 26. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Задача 26. Продавцы АО «Пассаж» приказом директора были направлены на разгрузку вагона с косметическими товарами, так как двое грузчиков из-за болезни не вышли на работу. Продавцы отказались выполнить приказ, вследствие чего произошел простой вагонов, причинивший ущерб АО «Пассаж». Директор АО наложил на продавцов дисциплинарные взыскания и обязал возместить причиненный предприятию материальный ущерб. Продавцы обжаловали действия директора.
Обоснованна ли жалоба продавцов?

Содержание
Введение 3
1. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету 5
2. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве 7
3. Результаты расследования несчастных случаев на производстве 12
Заключение 16
Список использованных источников 17
Задача 19

Готовую работу можно приобрести в электронном виде.

Дата выполнения: 28/11/2016