Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Для сдачи предмета "(модуль) Планирование и аудит персонала" необходимо выполнить контрольную работу (индивидуальное задание).
Без выполнения индивидуального задания, предмет не сдать (по тестам максимум можно набрать 60 баллов).

модуль Планирование и аудит персонала содержит 2 контрольных задания.
Задание 1 - максимум можно получить 15 баллов
Задание 2 - максимум можно получить 15 баллов

Стоимость выполнения каждого индивидуального задания по модулю Планирование и аудит персонала уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода
обучения.

Задание 1

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации на примере муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга

Необходимо:
1. Выполнить исторический анализ формирования предложений рабочих мест в МО. Краткая история создания крупнейших предприятий МО (объем текста 1 страница)
2. Выполнить количественный анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном образовании (далее - МО).
4. Выполнить сопоставление спроса и предложения и сделать вывод о сбалансированности рынка труда в исследуемом муниципальном образовании. Сделать вывод о влиянии особенностей рынка труда на стратегию привлечения персонала на предприятии, которое находится на территории исследуемого МО.
5. Выполнить анализ рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом в исследуемом муниципальном образовании. Сделайте вывод о возможности обучения (повышения квалификации, переобучения) работников крупнейших предприятий МО на территории этого же МО.

Варианты:

Адмиралтейский район
1. муниципальный округ Коломна
2. муниципальный округ Сенной округ
3. муниципальный округ Адмиралтейский округ
4. муниципальный округ Семёновский
5. муниципальный округ Измайловское
6. муниципальный округ Екатерингофский

Василеостровский район
7. муниципальный округ № 7
8. муниципальный округ Васильевский
9. муниципальный округ Гавань
10. муниципальный округ Морской
11. муниципальный округ Остров Декабристов

Выборгский район
12. муниципальный округ Сампсониевское
13. муниципальный округ Светлановское
14. муниципальный округ Сосновское
15. муниципальный округ № 15
16. муниципальный округ Парнас
17. муниципальный округ Шувалово-Озерки
18. посёлок Левашово
19. посёлок Парголово

Калининский район
20. муниципальный округ Гражданка
21. муниципальный округ Академическое
22. муниципальный округ Финляндский округ
23. муниципальный округ № 21
24. муниципальный округ Пискарёвка
25. муниципальный округ Северный
26. муниципальный округ Прометей

Кировский район
27. муниципальный округ Княжево
28. муниципальный округ Ульянка
29. муниципальный округ Дачное
30. муниципальный округ Автово
31. муниципальный округ Нарвский округ
32. муниципальный округ Красненькая речка
33. муниципальный округ Морские ворота

Колпинский район
34. город Колпино
35. посёлок Металлострой
36. посёлок Петро-Славянка
37. посёлок Понтонный
38. посёлок Сапёрный
39. посёлок Усть-Ижора

Красногвардейский район
40. муниципальный округ Полюстрово
41. муниципальный округ Большая Охта
42. муниципальный округ Малая Охта
43. муниципальный округ Пороховые
44. муниципальный округ Ржевка

Красносельский район
45. муниципальный округ Юго-Запад
46. муниципальный округ Южно-Приморский
47. муниципальный округ Сосновая Поляна
48. муниципальный округ Урицк
49. муниципальный округ Константиновское
50. муниципальный округ Горелово
51. город Красное Село

Кронштадтский район
52. город Кронштадт

Курортный район
53. город Зеленогорск
54. город Сестрорецк
55. посёлок Белоостров
56. посёлок Комарово
57. посёлок Молодёжное
58. посёлок Песочный
59. посёлок Репино
60. посёлок Серово
61. посёлок Смолячково
62. посёлок Солнечное
63. посёлок Ушково

Московский район
64. муниципальный округ Московская застава
65. муниципальный округ Гагаринское
66. муниципальный округ Новоизмайловское
67. муниципальный округ Пулковский меридиан
68. муниципальный округ Звёздное

Невский район
69. муниципальный округ Невская застава
70. муниципальный округ Ивановский
71. муниципальный округ Обуховский
72. муниципальный округ Рыбацкое
73. муниципальный округ Народный
74. муниципальный округ № 54
75. муниципальный округ Невский округ
76. муниципальный округ Оккервиль
77. муниципальный округ Правобережный

Петроградский район
78. муниципальный округ Введенский
79. муниципальный округ Кронверкское
80. муниципальный округ Посадский
81. муниципальный округ Аптекарский остров
82. муниципальный округ округ Петровский
83. муниципальный округ Чкаловское

Петродворцовый район
84. город Ломоносов
85. город Петергоф
86. посёлок Стрельна

Приморский район
87. муниципальный округ Лахта-Ольгино
88. муниципальный округ № 65
89. муниципальный округ Чёрная речка
90. муниципальный округ Комендантский аэродром
91. муниципальный округ Озеро Долгое
92. муниципальный округ Юнтолово
93. муниципальный округ Коломяги
94. посёлок Лисий Нос

Пушкинский район
95. город Павловск
96. город Пушкин
97. посёлок Александровская
98. посёлок Тярлево
99. посёлок Шушары

Фрунзенский район
100. муниципальный округ Волковское
101. муниципальный округ № 72
102. муниципальный округ Купчино
103. муниципальный округ Георгиевский
104. муниципальный округ № 75
105. муниципальный округ Балканский

Центральный район
106. муниципальный округ Дворцовый округ
107. муниципальный округ № 78
108. муниципальный округ Литейный округ
109. муниципальный округ Смольнинское
110. муниципальный округ Лиговка-Ямская
111. муниципальный округ Владимирский

Задание 2

Часть 1
ПК-1
Оценка организационной культуры.

Следует выполнить три этапа в диагностике корпоративной культуры при использовании инструмента OCAI:
1. Работа с анкетой.
2. Вычерчивание профиля
3. Интерпретация профилей организационной культуры.

Часть 2
ПК-16 владение навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умением применять их на практике.

На основе выводов, сделанных выше на основании оценки организационной культуры:
выработайте рекомендации по стратегии организации в области подбора и привлечения персонала;
изложите свое мнение, по каким признакам можно определить, соответствует ли существующая система подбора и привлечения персонала рекомендуемой Вами.