Выполненные ранее работы и работы на заказ
Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)
Экономика
ФЭМ СПБГТИ(ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.
Вид практики – Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (Эк) .
Практика пишется по организации, где студент может поставить Печати и Подписи.
Прохождение практики у Индивидуальных предпринимателей запрещено.
Организация должна существовать на рынке более 3х лет.
Численность организации от 30 человек.
Мы не пишем Практики по Банкам, Государственным учреждениям, Крупнейшим компаниям.
Печати на документах Мы не ставим.
Стоимость написания Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (Эк) уточняйте при заказе.
Помимо Отчета, Практика включает заполнение и загрузку таких документов как:
1. Договор
2. Лист задания
3. Титульный лист
4. Отзыв руководителя
5. Приложение к отзыву руководителя
6. Паспорт профильной организации
На проверку необходимо загрузить отчет (файл Word), содержащий заполненные титул и бланк задания (не сканы) и отдельно архив со сканами оформленных документов
Программа практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Типовые индивидуальные задания
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1 Организационно-правовая форма предприятия.
(ПАО, ООО, государственное предприятие, производственный кооператив, т.п., перечень и характеристика учредительных документов, история развития).
1.2 Номенклатура основных видов деятельности организации.
(Номенклатура, перечень услуг и их краткая характеристика; ассортимент (ассортиментные группы, товарные позиции); требование к готовой продукции/услуге)
1.3 Основные потребители продукции, услуг.
1.4 Основные поставщики материальных ресурсов.
1.5 Организационная структура.
(Схема, тип, особенности; характеристика вертикального и горизонтального разделения труда (уровни менеджмента, функции и т.п.).
1.6 Административная структура управления.
(Схема, характеристика должностных обязанностей руководящих должностей).
1.7 Организация маркетинга на предприятии.
(Наличие отдела маркетинга на предприятии, структура, функции; если нет, то проанализировать какие подразделения выполняют маркетинговые функции; маркетинговые показатели, которые отслеживаются на предприятии (например, доля рынка, уровень известности марки, расходы на маркетинг, рентабельность продаж, доля продаж по купонам и скидкам, лояльность/удовлетворенность клиентов, прибыльность клиентов, коэффициент удержания клиентов, средняя стоимость привлечения новых клиентов и др.).
1.8 Режим работы предприятия.
(Продолжительность рабочей недели, смены, графики сменности, баланс времени одного работающего).
1.9 Кадры предприятия.
(Штатное расписание, среднегодовая заработная плата работающих по категориям. Система материального поощрения).
1.10 Основные технико-экономические показатели работы предприятия.
1.11 Источники финансирования.
1.12 Финансовая отчетность предприятия.
(В приложении необходимо привести сканкопии баланса и отчета о финансовых результатах).
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1 Финансовая отчетность организации
2.2 Порядок формирования финансовых результатов
2.3 Анализ имущества и источников формирования имущества (вертикальный и горизонтальный анализ)
2.4 Анализ ликвидности и платежеспособности
2.5 Анализ финансовой устойчивости
2.6 Анализ деловой активности
2.7 Анализ рентабельности
3. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
3.1 Состав бухгалтерской службы
(Структура. распределение функций).
3.2 Порядок формирования первичных и платежных документов, формы первичных и платежных документов
(Привести примеры платежных поручений, приходных и расходных ордеров, счетов-фактуры, накладных и т.д.).
3.3 Организация бухгалтерского и налогового учета. программное обеспечение.
3.4 Состав дебиторской и кредиторской задолженности
3.5 Учетная политика для целей бухгалтерского учета
3.6 Система налогообложения в организации, налоговые декларации (пример), бухгалтерские проводки по начислению налогов
3.7 Учетная политика для целей налогового учета, регистры налогового учета