Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

Кадровое делопроизводство

ФЭМ СПБГТИ(ТУ)
СДО ФЭМ
ОЗО ФЭМ CПбГТИ(ТУ)
Система дистанционного обучения.

Стоимость выполнения Курсовой работы по предмету Кадровое делопроизводство уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода обучения.

В теме курсовой работы обязательно должно быть конкретное название организации (выбирается самостоятельно). Организация (предприятие) размещено либо на территории Санкт-Петербурга или Лен. обл. или в регионе, где проживает студент.

Перечень тем курсовых работ по модулю «Кадровое делопроизводство»
1. Ведение журналов регистрации на предприятии (в организации)
2. Организация документооборота на предприятии (в организации)
3. Разработка и утверждение кадровых первичных документов на предприятии (в организации)
4. Кадровое обеспечение при подборе персонала на предприятии (в организации)
5. Кадровое обеспечение при обучении персонала на предприятии (в организации)
6. Кадровое обеспечение при оценке персонала на предприятии (в организации)
7. Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации)
8. Кадровое обеспечение при монетарной мотивации персонала на предприятии (в организации)
9. Кадровое обеспечение при немонетарной мотивации персонала на предприятии (в организации)
10. Корпоративная культура на предприятии (в организации)
11. Организация работы кадровой службы и кадрового делопроизводства на предприятии (в организации)
12. Регламентация управления персоналом и деятельности кадровой службы на предприятии (в организации)
13. Особенности оформления трудовых договоров на предприятии (в организации)
14. Особенности заключения трудового договора с совместителями на предприятии (в организации)
15. Изменения условий трудового договора и оформление дополнительных соглашений на предприятии (в организации)
16. Материальная ответственность работников на предприятии (в организации)
17. Процедура аттестации и ее документальное обеспечение на предприятии (в организации)
18. Прием на работу (документы и процедура оформления) на предприятии (в организации)
19. Разработка положения по оплате труда на предприятии (в организации)
20. Проведение специальной оценки условий труда на предприятии (в организации)
21. Оформление отпусков на предприятии (в организации)
22. Оформление обучения в кадровом делопроизводстве на предприятии (в организации)
23. Порядок, особенности и оформление увольнения работников по различным основаниям на предприятии (в организации)
24. Порядок, особенности и оформление увольнения работников по инициативе работодателя на предприятии (в организации)
25. Порядок, особенности и оформление прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон на предприятии (в организации)
26. Особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу на предприятии (в организации)
27. Оформление испытания при приеме на работу на предприятии (в организации)
28. Особенности процесса и кадрового делопроизводства при обучении персонала на предприятии (в организации)
29. Особенности процесса и кадрового делопроизводства при адаптации персонала на предприятии (в организации)
30. Особенности процесса и кадрового делопроизводства при оценке персональной деятельности персонала на предприятии (в организации)
31. Компетентность и компетенции (правила разработки и оценки компетенций) на предприятии (в организации)
32. Практика применения профессиональных стандартов на предприятии (в организации)
33. Оформление и заполнение трудовых книжек на предприятии (в организации)
34. Особенности процесса и кадрового делопроизводства при мотивации персонала на предприятии (в организации)
35. Разработка компенсационного пакета на предприятии (в организации)
36. Управление трудовой дисциплиной. Локальные нормативные акты на предприятии (в организации)
37. Подготовка и проведение специальной оценки условий труда на предприятии (в организации)
38. Организация воинского учета в компании на предприятии (в организации)
39. Организация работы с кадровым архивом на предприятии (в организации)
40. Создание архива компании, его пополнение и порядок использования документов на предприятии (в организации)
41. Оформление корпоративной культуры на предприятии (в организации)
42. Организация работы кадровой службы и кадрового делопроизводства на предприятии (в организации)
43. Регламентация управления персоналом и деятельности кадровой службы на предприятии (в организации)
44. Разработка положения по оплате труда на предприятии (в организации)
45. Особенности проведение специальной оценки условий труда на предприятии (в организации)
46. Особенности оформления отпусков на предприятии (в организации)
47. Оформление обучения в кадровом делопроизводстве на предприятии (в организации)
48. Кадровое делопроизводство при приеме на работу на предприятии (в организации)
49. Применение профессиональных стандартов на предприятии (в организации)
50. Кадрового делопроизводство при мотивации персонала на предприятии (в организации)