Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Стоимость выполнения курсовой работы на заказ составляет ориентировочно 1800-3500 руб.
Готовую курсовую работу Вы можете приобрести со скидкой.

Тема 01

Анализ работы предприятия и необходимые шаги менеджера по его организации

Содержание
Введение 3
1. Анализ управления организацией 5
1.1 Возрастающая важность менеджмента 5
1.2 Сущность стратегического управления 7
1.3 Понятие стратегии 9
1.4 Понятие и сущность видения, миссии, целей организации 12
1.5. Организация работы предприятия 18
2. Совершенствование организационной структуры на примере ООО «...» 26
2.1. Общая характеристика предприятия 26
2.2 Анализ организации управления предприятием 28
2.3. Проектирование организационной структуры кафе «...» 31
Заключение 36
Список использованных источников 38

Дата выполнения: 19/10/2012

Тема 02

Оценка эффективности менеджмента

Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы эффективности менеджмента 5
1.1 Сущность и понятие эффективности менеджмента и факторы ее определяющие 5
1.2 Критерии и показатели эффективности управления 9
1.3 Стоимостные методы оценки эффективности менеджмента 12
Глава 2 Примеры оценки эффективности менеджмента различными методами 23
2.1 Метод экономической добавленной стоимости (EVA™) 23
2.2 Метод добавленной стоимости потока денежных средств (CVA) 24
2.3 Метод добавленной стоимости акционерного капитала (SVA) 25
2.4 Метод доходности инвестиций на основе потока денежных средств (CFROI) 28
Заключение 31
Список литературы 33

Дата выполнения: 23/10/2010

Тема 03

Организационная культура и эффективность деятельности предприятия

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ, КАК ФАКТОРА, ВЛИЯЮЩЕГО НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие эффективности деятельности предприятия 5
1.2. Роль и значение взаимоотношений в коллективе и организационной культуры 8
1.3. Этика и деловые отношения на предприятии как основа организационной культуры 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 17
2.1. Организационно-экономическая характеристик ООО «...» 17
2.2. Эффективность использования трудовых ресурсов 22
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА КАДРОВ С ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И РАЗВИТИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 27
3.1. Организация исследования 27
3.2. Разработка подходов к решению проблемы этики взаимоотношений на предприятии 28
ПРИЛОЖЕНИЯ 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

Дата выполнения: 19/10/2012

Тема 04

Проблемы неформальных коллективов и менеджмент. Социально-психологический климат и эффективность работы коллектива

Содержание
Введение 3
1. Проблема неформальных коллективов в менеджменте 5
1.1. Понятие неформальных групп 5
1.2. Взаимодействие с неформальными группами 8
2. Социально-психологический климат организации и менеджмент 14
2.1. Понятие, сущность и структура психологического климата 14
2.2. Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе 16
2.3. Структура социально-психологического климата 20
2.4. Влияние социально-психологического климата на взаимоотношения в коллективе 22
3. Оценка социально-психологического климата на примере ООО «...» 24
3.1. Общая характеристика предприятия 24
3.2. Анализ социально-психологического климата в организации 27
3.3. Направления формирования благоприятного социально-психологического климата коллектива ООО «...» 31
Заключение 36
Список использованной литературы 39
Приложение 1. Диаграмма Исикавы 40

Дата выполнения: 19/10/2012