Влияние самооценки на лидерский потенциал руководителя.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………….3
1.Психологическая природа самооценки
1.1. Место самооценки в структуре личности…………………….4
1.2. Понятие, виды и типы самооценки……………………………5
2.Теории лидерства
2.1. Поведенческий подход к лидерству…………….....................11
2.2.Ситуационные подходы к эффективному лидерству………..12
2.3. Новое в теориях лидерства……………………………………13
3. Влияние самооценки на лидерский потенциал руководителя..15
Заключение………………………………………………………….20
Библиография……………………………………………………….22
Дата выполнения: 13/05/2009
Технологии психологического воздействия
Технологии психологического воздействия на подчиненных и их эффективность
Введение 3
1. Стили руководства. 4
2. Тактика работы с подчиненными и психологические воздействия 8
3. Виды и методы психологического управленческого воздействия 13
Заключение 20
Список использованной литературы 21
Дата выполнения: 09/01/2010
Технологии управления организационными к
Технологии управления организационными конфликтами
СОДЕРЖАНИЕ.
Введение………………………………………………………….…….3
1.Определение и классификация конфликтов ……………………….4
2. «Деэскалирующие» стратегии управления конфликтами.
2.1. Предупреждение и профилактика конфликта……………………8
2.2. Стратегии управления актулизированными конфликтами……..10
2.3. Управление на постконфликтной стадии………………………..14
3. Стимулирование как метод управления конфликтами…………...16
Заключение………………….…………………………………………20
Библиография……………………………………………….…………21