Управление персоналом

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов
Кафедра социологии и управления персоналом
Рабочая программа и методические указания к выполнению контрольных работ по курсу
Управление персоналом
для студентов заочной формы обучения
Санкт-Петербург 2006

Тема 05

Тема: Формирование и поддержание высокоэффективных трудовых коллективов

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Задание 1. Формирование и поддержание высокоэффективных трудовых коллективов 4
1. Категории «кадры», «персонал», «трудовой коллектив» и «малая группа». Их сущность, сходство и различие. Процессы, в них происходящие. 4
2. Расстановка по рабочим местам и адаптация кадров 10
3. Требования к формированию трудовых коллективов 12
4. Мотивация труда и эффективный трудовой коллектив 15
Задание 2: Оцените, пожалуйста, деловые и личные качества руководителя в приведенной ситуации. В какой мере Ф. Зотов и предыдущий руководитель обладают перечисленными в таблице качества, оцененными по пятибалльной шкале. Ранжируйте перечисленные в таблице качества по степени важности для руководителя компаний. Аргументируйте свою точку зрения. 17
Список литературы 22

Дата выполнения: 12/03/2010