Управление персоналом

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов
Кафедра социологии и управления персоналом
Рабочая программа и методические указания к выполнению контрольных работ по курсу
Управление персоналом
для студентов заочной формы обучения
Санкт-Петербург 2006

Тема 13

Тема: Социально - экономическая эффективность работы с кадрами

СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1. Социально-экономическая эффективность работы с кадрами 3
Введение 3
1.1.Критерии эффективности работы с кадрами. Основные и сопутствующие показатели эффективности 4
1.2.Формы проявления эффекта в персональном менеджменте: экономические, социальные, познавательные 12
1.3.Способы расчета эффекта от мероприятий по работе с кадрами. Двойственный характер эффекта 14
Задание 2: Попробуйте составить таблицу, отражающую основные проблемы управления персоналом на предприятии и их влияние на взаимоотношения людей 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

Дата выполнения: 18/01/2010