Управление персоналом

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов
Кафедра социологии и управления персоналом
Рабочая программа и методические указания к выполнению контрольных работ по курсу
Управление персоналом
для студентов заочной формы обучения
Санкт-Петербург 2006

Тема 01

Тема:Управление персоналом как элемент управления производством

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Задание 1. 5
1.Организационная культура и управление персоналом 5
2.Функции управления персоналом 11
3.Системный подход к управлению персоналом 13
4.Связь между управлением персоналом и управлением производством 15
5.История развития управления персоналом 18
Задание 2: Должностная инструкция для руководителя службы управления человеческими ресурсами крупной фирмы 24
Список литературы 28

Дата выполнения: 05/01/2010

Тема 05

Тема: Формирование и поддержание высокоэффективных трудовых коллективов

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Задание 1. Формирование и поддержание высокоэффективных трудовых коллективов 4
1. Категории «кадры», «персонал», «трудовой коллектив» и «малая группа». Их сущность, сходство и различие. Процессы, в них происходящие. 4
2. Расстановка по рабочим местам и адаптация кадров 10
3. Требования к формированию трудовых коллективов 12
4. Мотивация труда и эффективный трудовой коллектив 15
Задание 2: Оцените, пожалуйста, деловые и личные качества руководителя в приведенной ситуации. В какой мере Ф. Зотов и предыдущий руководитель обладают перечисленными в таблице качества, оцененными по пятибалльной шкале. Ранжируйте перечисленные в таблице качества по степени важности для руководителя компаний. Аргументируйте свою точку зрения. 17
Список литературы 22

Дата выполнения: 12/03/2010

Тема 06

Тема : Подготовка и переподготовка кадров на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Задание 1 4
1.Профессиональная подготовка, ее сущность и формы 4
2.Формы переподготовки и тренинг 5
3.Оценка эффективности переподготовки и повышения квалификации 14
4.Задачи служб фирмы в области подготовки кадров 15
Задание 2: Перечислить признаки, характеризующие уровень развития коллектива в данной ситуации. Оценить уровень его развития. Что должен сделать вновь назначенный руководитель? 19
Список литературы 23

Дата выполнения: 07/04/2010

Тема 13

Тема: Социально - экономическая эффективность работы с кадрами

СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1. Социально-экономическая эффективность работы с кадрами 3
Введение 3
1.1.Критерии эффективности работы с кадрами. Основные и сопутствующие показатели эффективности 4
1.2.Формы проявления эффекта в персональном менеджменте: экономические, социальные, познавательные 12
1.3.Способы расчета эффекта от мероприятий по работе с кадрами. Двойственный характер эффекта 14
Задание 2: Попробуйте составить таблицу, отражающую основные проблемы управления персоналом на предприятии и их влияние на взаимоотношения людей 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

Дата выполнения: 18/01/2010