whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные ранее работы и работы на заказ

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Управление персоналом

Методичка 2007г
Методичка 2007г. Титульный лист

Министерство образования и науки РФ
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Кафедра "Менеджмент и коммерция"
И.Ф. Феклистов Г.А. Павлова
Управление персоналом
Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов всех специальностей
Санкт-Петербург 2007г

Стоимость контрольной работы на заказ от ... руб
Стоимость готового варианта контрольной работы составляет ... руб

Вариант 04

Тема: Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1. 1. Система управления персоналом и ее связь с целями организации 5
1. 2. Целостность системы управления персоналом 6
1. 3. Участие руководства в процессе управления персоналом 6
1. 4. Компетентная и развивающая служба управления персоналом 7
1. 5. Принципиально новые задачи, связанные с управлением человеческими ресурсами в современных условиях 8
1. 6. Программы стимулирования труда и создания конкурентоспособных компенсационных пакетов 9
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 12
2. 1 Структуры службы управления персоналом на различных предприятиях 12
2. 2 Задачи службы управления персоналом к его отдельным категориям 14
2. 3. Трансформация деятельности службы управления персоналом в зависимости от изменения рыночной ситуации 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
ПРИЛОЖЕНИЕ 20

Дата выполнения: 06/03/2010

Вариант 01, Вариант 03, Вариант 04, Вариант 05, Вариант 06, Вариант 07, Вариант 09, Реферат 01, Реферат 02

показать все


Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее