whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные ранее работы и работы на заказ

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Управление персоналом

Методичка 2007г
Методичка 2007г. Титульный лист

Министерство образования и науки РФ
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Кафедра "Менеджмент и коммерция"
И.Ф. Феклистов Г.А. Павлова
Управление персоналом
Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов всех специальностей
Санкт-Петербург 2007г

Стоимость контрольной работы на заказ от ... руб
Стоимость готового варианта контрольной работы составляет ... руб

Вариант 06

Теоретическая часть

Личностный потенциал работника: структура, формирование, использование, инструменты воздействия.
Потенциал трудовых коллективов. Отношения социального партнерства.
Современные теории мотивации и их использование в процессе развития трудового потенциала.
планирование персонала: содержание и инструменты реализации. Этапы планирования персонала и их характеристика.
Разработка оценочной системы форм, методов. Аттестация.
Понятие "личности". Интеллект, эмоционально-волевые качества, характер личности. Профессиональные качества руководителя.

Практическая часть

- раскройте особенности структуры, формирования, использования личностного потенциала работника применительно к различным категориям персонала.
- сравните особенности планирования основных этапов планирования персонала применительно к его различным категориям;
- конкретизируйте основные направления оценки персонала для различных подразделений.
Объем работы 19 страниц.

Дата выполнения: 16/01/2008

Вариант 01, Вариант 03, Вариант 04, Вариант 05, Вариант 06, Вариант 07, Вариант 09, Реферат 01, Реферат 02

показать все


Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее