whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные ранее работы и работы на заказ

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Управление персоналом

Методичка 2007г
Методичка 2007г. Титульный лист

Министерство образования и науки РФ
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Кафедра "Менеджмент и коммерция"
И.Ф. Феклистов Г.А. Павлова
Управление персоналом
Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов всех специальностей
Санкт-Петербург 2007г

Стоимость контрольной работы на заказ от ... руб
Стоимость готового варианта контрольной работы составляет ... руб

Вариант 07

Теоретическая часть

Управление и самоуправление профессиональной карьерой.
Понятие карьеры. Виды карьеры. Трудовая и профессиональная карьера. Значение управления карьерой для организации и отдельного работника. Путь и стадии карьеры. Цели и основные характеристики этапов карьеры.
Процесс планирования карьеры. Программы по обеспечению реализации планов карьер. Карьера, как последовательность должностей, занимаемых сотрудником в течение своей профессиональной жизни.
Зависимость развития карьеры от совместных усилий сотрудника, его непосредственного руководителя и специалистов в области управления персоналом.

Практическая часть

- раскройте особенности структуры, формирования, использования личностного потенциала работника применительно к различным категориям персонала;
- сравните особенности планирования основных этапов планирования персонала применительно к его различным категориям;
- конкретизируйте основные направления оценки персонала для различных подразделений.
Объем работы 15 страниц.

Дата выполнения: 16/02/2008

Вариант 01, Вариант 03, Вариант 04, Вариант 05, Вариант 06, Вариант 07, Вариант 09, Реферат 01, Реферат 02

показать все


Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее