ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.
Модуль по Организации и нормированию труда тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Организации и нормированию труда на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Организация и нормирование труда.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).
Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать:
сокращенный модуль - 60 баллов
расширенный модуль - 50 баллов
при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.
Организация и нормирование труда (модуль)
ОНТ. Лекция 1. Понятие и место организации и нормирования труда в деятельности предприятия.
ОНТ. Лекция 2. Сущность, элементы и задачи организации труда.
ОНТ. Лекция 3. Трудовой процесс и принципы его организации.
ОНТ. Лекция 4. Разделение и кооперация труда.
ОНТ. Лекция 5. Приемы, методы и формы организации труда.
ОНТ. Лекция 6. Организация рабочих мест.
ОНТ. Лекция 7. Условия труда на предприятии.
ОНТ. Промежуточный тест 1
ОНТ. Лекция 8. Режим труда и отдыха.
ОНТ. Лекция 9. Затраты рабочего времени и их классификация.
ОНТ. Лекция 10. Методы изучения затрат рабочего времени.
ОНТ. Лекция 11. Нормы труда и их функции.
ОНТ. Лекция 12. Нормативы по труду: классификация и значение.
ОНТ. Лекция 13. Методы нормирования труда и их классификация.
ОНТ. Лекция 14. Производительность и эффективность труда.
ОНТ. Промежуточный тест 2
ОНТ. Лекция 15. Основы управления безопасностью труда.
ОНТ. Лекция 16. Государственные нормативные требования по охране труда.
ОНТ. Лекция 17. Управление охраной труда в организации.
ОНТ. Лекция 18. Должностные обязанности по охране труда.
ОНТ. Лекция 19. Инструктаж и аттестация в области охраны труда.
ОНТ. Промежуточный тест 2
ОНТ. Лекция 20. Инструктаж труда, специальная оценка условий труда (СОУТ)
ОНТ. Лекция 21. Травматизм и несчастные случаи на производстве.
ОНТ. Лекция 22. Государственная экспертиза условий труда. Ответственность за нурешение законодательства по охране труда.
ОНТ. Лекция 23. Экономические механизмы управления безопасностью труда.
ОНТ. Лекция 24. Система трудоохранного менеджмента.
ОНТ. Итоговый тест
ОНТ. Задание 1
ОНТ. Задание 2 при расширенном модуле
ОНТ. Задание 3 при расширенном модуле
ОНТ. Доп. испытания
Для заказа он-лайн тестирования по Организации и нормированию труда присылайте свой логин и пароль.
Лекция 08
Вопрос 1. Режим гибкого рабочего времени (ГРВ) – это … труда и отдыха:
не режим
нестандартный режим
стандартный режим
Вопрос 2. Суточный режим работы предприятия может быть:
односменным
четырехсменным
шестисменным
трехсменным
двухсменным
Вопрос 3. С учетом закономерности суточного ритма физиологических процессов человека организуют … режим труда и отдыха.
внутрисменный
недельный
годовой
суточный
Вопрос 4. При построении графиков сменности необходимо учитывать следующие основные требования:
график выхода на работу должен создавать условия для наиболее целесообразного использования рабочего времени
продолжительность ежедневного отдыха между окончанием работы и ее началом в следующий день (смену) не должна быть меньше 12 часов
график выхода на работу должен создавать условия для наиболее целесообразного использования внерабочего времени
Вопрос 5. Принципами разработки рациональных режимов труда и отдыха являются:
обеспечение наибольшей работоспособности человека
сочетание общественных и личных интересов
удовлетворение потребности человека
удовлетворение потребности производства
Вопрос 6. Основными фазами работоспособности человека являются:
фаза врабатывания
фаза вырабатывания
фаза развития утомления
фаза устойчивой высокой работоспособности
Вопрос 7. Режимы труда и отдыха подразделяются на следующие виды:
часовые
суточные
внутрисменные
недельные
годовые
Вопрос 8. … - величина переменная и связано это с изменениями характера протекания физиологических и психических функций в организме.
способность
режим труда
режим отдыха
работоспособность
Вопрос 9. … - это такая форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений устанавливают единое время ежедневного обязательного их присутствия на своих рабочих местах и интервалы рабочего времени, продолжительность которых работник определяет по своему усмотрению.
режим гибкого рабочего времени
суточный режим труда и отдыха
внутрисменный режим труда и отдыха
недельный режим труда и отдыха
годовой режим труда и отдыха
Вопрос 10. Согласно основам трудового законодательства (раздел IV ТК РФ) рабочая неделя не может превышать при нормальных условиях __ часов.
Ответ
WhatsApp:
Telegram: +79119522521
