Менеджмент

Институт биомедицинских систем и биотехнологий (ИБСиБ)

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский Торгово-Экономический институт
Кафедра менеджмента
Сборник заданий для выполнения контрольной
и самостоятельной работ по дисциплине
МЕНЕДЖМЕНТ
для студентов заочного обучения
специальности 06.08.00
"Экономика и управление на предприятии торговли и общественного питания"
Санкт-Петербург
2006

Стоимость выполнения контрольной работы на заказ составляет ... руб
Готовы следующие варианты:

Вариант 10

1. Изложите сущность и содержание процессуальных теорий мотивации персонала: теория ожиданий Врума, теория справедливости Адамса, модель Портера-Лоулера.
2. На примере конкретной торговой организации изложить действующую систему материального стимулирования персонала; привести извлечение из "Положения о системе материального стимулирования (оплаты труда и премирования) на предприятии" и коллективного договора. Представить свои рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования персонала в торговой организации.

Объем работы - 16 страниц

Дата выполнения: 01/04/2013