Менеджмент

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский Торгово-Экономический институт
Кафедра менеджмента
Сборник заданий для выполнения контрольной
и самостоятельной работ по дисциплине
МЕНЕДЖМЕНТ
для студентов заочного обучения
специальности 06.08.00
"Экономика и управление на предприятии торговли и общественного питания"
Санкт-Петербург
2006

Стоимость выполнения контрольной работы на заказ составляет ... руб
Готовы следующие варианты:

Вариант 01

1. Изложить сущность менеджмента; законы и закономерности развития менеджмента; принципы менеджмента; функции менеджмента.
2. На примере конкретной торговой организации представить организационную структуру управления; охарактеризовать тип организационной структуры и основные функции подразделений, привести (или составить самостоятельно) положение о структурном подразделении.

Объем работы - 16 страниц

Дата выполнения: 30/03/2013

Вариант 02

1. Изложить основные этапы развития менеджмента и его школы, обобщить позитивный исторический опыт в развитии школ менеджмента.
2. На примере конкретной торговой организации провести ее характеристику; устав; масштабы деятельности; миссию; внешнюю и внутреннюю среду развития; описать основную стратегию и тактику в ближней перспективе.

Объем работы - 23 страницы

Дата выполнения: 04/04/2014

Вариант 03

1. Изложить типы механических организационных структур предприятия; достоинства, недостатки и условия применения каждого типа организационной структуры.
2. На примере конкретной торговой организации изложить содержание ее кадровой политики. Привести (или самостоятельно разработать) «Положение о кадровой политике торгового предприятия»

Объем работы - 26 страниц

Дата выполнения: 28/01/2010

Вариант 04

1. Изложить типы органических организационных структур предприятия; достоинства, недостатки и условия применения каждого типа органической организационной структуры.
2. На примере конкретной торговой организации проанализировать действующую систему планирования: виды планирования и типы планов; распределение долей планирования на высшем, среднем и низовом уровнях управления; степень централизации и децентрализации плановой системы. Представить свои предложения по совершенствованию системы планирования.

Объем работы - 23 страницы

Дата выполнения: 03/04/2013

Вариант 05

1. Изложить сущность функции менеджмента «планирование», описать виды планирования и типы планов; составить иерархическую схему системы планирования.
2. На примере конкретной торговой организации разработать состав и структуру бизнес-плана.

Объем работы - 21 страница

Дата выполнения: 12/04/2013

Вариант 06

1.Изложить сущность, виды, содержание и структуру бизнес-плана торгового предприятия.
2.На примере конкретной торговой организации проанализировать состояние системы найма персонала: определение потребности; организацию поиска и набора персонала; процесс отбора кандидатов; порядок оформления найма; проведение адаптации. Представить свои предложения по совершенствованию системы найма персонала.

Объем работы - 22 страницы

Дата выполнения: 12/04/2013

Вариант 07

1. Сущность стратегического планирования; виды стратегических планов; технология разработки стратегического плана развития предприятия
2. На примере конкретной организации проанализировать управление дисциплиной труда: правила внутреннего распорядка; должностные инструкции; стандарты обслуживания и др.; проблемные аспекты в организации контроля за дисциплиной труда. Представить свои предложения по совершенствованию управления в торговой организации.

Объем работы - 45 страниц

Дата выполнения: 24/09/2012

Вариант 08

1. Изложить сущность и виды внутриорганизационного контроля на торговом предприятии; этапы контроля и соответствующую документацию.
2. На примере конкретной организации провести анализ действующей системы оценки и аттестации персонала. Представить свои предложения по совершенствованию системы аттестации.

Объем работы - 18 страниц

Дата выполнения: 29/03/2013

Вариант 09

1. Изложить сущность функции менеджмента «мотивация», ее цели и задачи; содержательные теории мотивации персонала.
2. На примере конкретной торговой организации проанализировать систему обучения и повышения квалификации персонала: планирование обучения; наличие программ обучения; виды обучения по категориям персонала (внутри и вне предприятия); мотивацию обучения; оценку эффективности обучения. Представить свои предложения по совершенствованию системы обучения персонала в торговой организации.

Объем работы - 21 страница

Дата выполнения: 02/04/2013

Вариант 10

1. Изложите сущность и содержание процессуальных теорий мотивации персонала: теория ожиданий Врума, теория справедливости Адамса, модель Портера-Лоулера.
2. На примере конкретной торговой организации изложить действующую систему материального стимулирования персонала; привести извлечение из "Положения о системе материального стимулирования (оплаты труда и премирования) на предприятии" и коллективного договора. Представить свои рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования персонала в торговой организации.

Объем работы - 16 страниц

Дата выполнения: 01/04/2013

Вариант 11

1. Изложить сущность и технологию разработки управленческого решения, организацию исполнения решений.
2. На примере конкретной торговой организации изложить действующую систему социально-психологического стимулирования персонала: социальное нормирование труда; социальное регулирование трудовых отношений; идеологическую (воспитательную) работу; моральное стимулирование; гуманизацию труда; повышение культуры труда. Представить свои рекомендации по совершенствованию социально-психологических методов стимулирования персонала на торговом предприятии.

Объем работы - 41 страница

Дата выполнения: 28/02/2013

Вариант 12

1.Изложить сущность деловых коммуникаций, их виды и содержание; организационное построение процесса коммуникаций на предприятии.
2. На примере конкретной торговой организации проанализировать содержание коллективного договора: привести текст коллективного договора; срок действия; процесс контроля за выполнением условий коллективного договора со стороны трудового коллектива и администрации; разобрать типичные случаи преодоления конфликтных ситуаций, возникавших при выполнении условий коллективного договора. Представить свои предложения по улучшению содержания и условий выполнения коллективного договора.

Объем работы - 14 страниц

Дата выполнения: 19/04/2012

Вариант 13

1. Изложить понятие и формы власти руководителя; сущность лидерства в менеджменте; функции и роли руководителя организации.
2. На примере конкретной торговой организации провести анализ применяемых организационно-распорядительных методов руководства: виды организационно-регламентирующих документов; виды организационно-нормирующих документов; виды распорядительных документов. Провести краткую оценку качества организационно-распорядительной документации, ее объема и оперативности выполнения. Представить свои рекомендации по совершенствованию организационно-распорядительных методов руководства.

Объем работы - 16 страниц

Дата выполнения: 08/03/2010

Вариант 14

1. Изложить сущность и типологию стилей руководства, порядок выбора менеджером стиля руководства.
2. На примере конкретной торговой организации проанализировать структуру рабочего времени руководителя, выявить проблемные аспекты в распределении рабочего времени руководителя. Представить рекомендации по улучшению использования рабочего времени руководителя.

Объем работы - 31 страница

Дата выполнения: 19/03/2014

Вариант 15

1. Изложить сущность и содержание кадровой политики организации, принципы кадровой политики, эффективность кадровой Политики, стратегическую направленность кадровой политики.
2. На примере конкретной торговой организации разобрать технологию принятия управленческого решения в одной из областей деятельности (управлении закупками; управлении продажами; управлении персоналом; управлении конфликтами и др.). Представить свои предложения по улучшению процедуры принятия решений в рассматриваемой области.

Объем работы - 24 страниц

Дата выполнения: 09/04/2014

Вариант 17

1. Изложить виды и причины конфликтов на предприятии торговли; способы предупреждения конфликтов; технологию разрешения организационных и микросоциальных конфликтов.
2. На примере конкретной торговой организации проанализировать организацию рабочего места руководителя: пространственную планировку; площадь помещения; наличие и тип естественной и искусственной освещенности; интерьер; средства организационной и вычислительной техники; условия труда; условия отдых; условия для творчества и самосовершенствования. Представить свои предложения по совершенствованию рабочего места руководителя.

Объем работы - 16 страниц

Дата выполнения: 11/03/2013

Вариант 18

1. Изложить управление стрессами на предприятии торговли: понятие стресса; причины стрессов; способы нейтрализации стрессов.
2. На примере конкретной торговой организации проанализировать систему управления режимом труда персонала: продолжительность рабочего дня или смены по категориям персонала; подготовительного и заключительного рабочего времени и их учет в режимах труда; графики работы; планирование кратковременных перерывов в работе; графики неполного рабочего дня; режимы отдыха. Представить свои предложения по совершенствованию режимов труда на предприятии.

Объем работы - 16 страниц

Дата выполнения: 12/04/2013

Вариант 19

1. Изложить сущность стратегического подхода к управлению персоналом торговой организации; этапы разработки общей стратегии управления персоналом
2. На примере конкретной торговой организации разработать порядок разрешения микросоциального конфликта, возникшего при групповом взаимодействии персонала, и поведение руководителя в конфликте. Представить свои предложения по предупреждению и способам урегулирования

Объем работы - 15 страниц

Дата выполнения: 04/04/2013