Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

(модуль) Менеджмент

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Модуль по Менеджменту тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Менеджмент на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Менеджмент.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать:
сокращенный модуль - 60 баллов
расширенный модуль - 50 баллов
при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.

Менеджмент(модуль)
Мен. Лекция 1. Введение. Управление социально-экономическими системами(организациями)
Мен. Лекция 2. Подходы к теории менеджмента с позиции классических школ
Мен. Лекция 3. Организация как система управления: понятие, модели, типы
Мен. Лекция 4. Основополагающие законы организации
Мен. Лекция 5. Внешняя и внутренняя среда организации
Мен. Лекция 6. Социофакторы и этика менеджмента
Мен. Лекция 7. Теоретические основы менеджмента. Природа и состав функций менеджмента
Мен. Лекция 8. Классификация видов организационных структур
Мен. Лекция 9. Организационные отношения в системе менеджмента
Мен. Лекция 10. Мотивация трудовой деятельности как механизм управления персоналом
Мен. Лекция 11. Содержательные теории мотивации
Мен. Лекция 12. Процессуальные теории мотивации
Мен. Лекция 13. Контроль и управление по отклонениям
Мен. Лекция 14. Управление персоналом: человеком и группой
Мен. Лекция 15. Проблемы формирования групп
Мен. Лекция 16. Методы и стиль управления персоналом
Мен. Лекция 17. Руководство, власть и лидерство
Мен. Промежуточный тест 1
Мен. Лекция 18. Администрирование функционирования организации
Мен. Лекция 19. Состав и задачи администрации организации
Мен. Лекция 20. Методы административного воздействия
Мен. Лекция 21. Нормативно-правовая база организации
Мен. Лекция 22. Локальные нормативные документы администирования
Мен. Лекция 23. Служба управления персоналом
Мен. Лекция 24. Функционально-штатная структура организации
Мен. Лекция 25. Административное регулирование системы оплаты труда
Мен. Лекция 26. Организация труда и отдыха персонала
Мен. Лекция 27. Система внутреннего документооборота на предприятии
Мен. Лекция 28. Связующие процессы в менеджменте
Мен. Лекция 29. Роль и значение ИТ в менеджменте
Мен. Лекция 30. Информационные системы и бизнес-процессы
Мен. Лекция 31. Облачные технологии
Мен. Лекция 32. Основы ITSM для успешной карьеры в сфере IT
Мен. Лекция 33. Корпоративные информационные системы
Мен. Лекция 34. Системы электронного документооборота
Мен. Лекция 35. Информационная безопасность
Мен. Лекция 36. Сущность и роль управленческих решений
Мен. Лекция 37. Этапы принятия и реализации управленческих решений
Мен. Лекция 38. Модель принятия УР в условиях неопределенности и риска.
Мен. Лекция 39. Оценка эффективности управленческих решений (экономической, организационной, социальной и т.д.) Мен. Промежуточный тест 2
Мен. Итоговый тест
Мен. Указания к заданию, проверяемому преподавателем
Мен. Доп. испытания

Для заказа он-лайн тестирования по менеджменту(модуль) присылайте свой логин и пароль.

Мен. Лекция 26

Вопрос 1. Ежегодный оплачиваемый отдых не должен быть меньше ___ дней

Вопрос 2. Сколько существует фаз в работоспособности?

Вопрос 3. Какой ежегодный оплачиваемый отпуск положен работникам до 18 лет?

Вопрос 4. Трехсменная работа (пятибригадный график) называется графиком ____. Ответ укажите числом.

Вопрос 5. Сверхурочные работы не должны превышать ____ часов в год.

Вопрос 6. Что называется устанавливаемым для каждого вида работ распорядком чередования периодов работы и отдыха и их продолжительностью?

Вопрос 7. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать ___ часов.

Вопрос 8. Что не относится к субъективным факторам риска?

Вопрос 9. Что называется установленным законом или на его основе временем, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должны выполнять порученную им работу или иные трудовые обязанности?

Вопросы в тестах чередуются.

Для заказа он-лайн тестирования присылайте свой логин и пароль.