Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

(модуль) Управление социальным развитием персонала

ФЭМ СПБГТИ(ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Стоимость выполнения Курсовой работы по модулю Управление социальным развитием персонала уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода
обучения.

Тема «Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации «_Название организации_» (Название вариативной части) вариант №00 »

Структура курсовой работы Структура курсовой работы включает следующие элементы:
- Титульный лист
- Листы задания
- Содержание
- Введение

Раздел 1 (Название) (теоретические аспекты по реферативной теме работы, в соответствии с вариантом)
1.1 (Название) (Сущность и понятие предмета исследования……)
1.2 (Название) (Классификация, типы, виды и т.д……)
1.3 (Название) (Существующая ситуация по рассматриваемому вопросу….)

Раздел 2 (Название)
2.1 Общая характеристика объекта исследования
2.2 Анализ состава и динамики персонала

Раздел 3 (Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации)
3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала организации
3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников организации
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий

- Заключение
- Список используемых источников
- Приложения.

Варианты курсовой работы: