Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

Кадровое делопроизводство

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Для сдачи предмета "Кадровое делопроизводство" необходимо выполнить контрольные работы.
Предмет Кадровое делопроизводство содержит 2 контрольных задания.
Задание 1 - максимум можно получить 15 баллов
Задание 2 - максимум можно получить 15 баллов

Стоимость выполнения каждой контрольной работы по Кадровому делопроизводству уточняйте при заказе.

У каждого студента свой вариант.
Номер работы закрепляется за каждым студентом и не меняется в течение всего периода обучения.

Задание 2

Задание №2
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

На основе данных, предоставленных в задании, составить пакет документов, необходимых для документирования дисциплинарного взыскания. Задание выбрать по номеру варианта. Название организации, ФИО сотрудников выбрать самостоятельно.
Пакет документов должен быть представлен в объеме, необходимом для документирования заданной ситуации и может содержать следующие документы:
1. Докладная записка
2. Объяснительная записка
3. Акт (в зависимости от описанной в задании ситуации их может быть несколько)
4. Приказ (в зависимости от описанной в задании ситуации их может быть несколько)
5. Запись в журнале учета поощрений и дисциплинарных взысканий (если она требуется в зависимости от ситуации)

Задание по вариантам
1. Продавец 15.05.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дать отказалась.
2. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 16.05.2017. Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила.
3. Менеджер по продажам 17.05.2017 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт и давать объяснения.
4. Менеджер по продажам 16.05.2017 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался.
5. Бухгалтер опоздал на работу 09.06.2017 на 1 час, объяснив свое опоздание прорывом трубы. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса о действительном прорыве трубы в его квартире.
6. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 08.06.2017 в течение 3-х часов, объяснения она давать отказалась.
7. Бухгалтер опоздала на работу 07.06.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснила опозданием пригородной электрички, но подтверждающих документов не предоставила. Через месяц после применения дисциплинарного взыскания, справка об опоздании электрички с Витебского вокзала была предоставлена.
8. Трое менеджеров отдела продаж 02.08.2017 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснили тем, что отмечали день ВДВ.
9. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 03.08.2017. Свое поведение на следующий день она объяснила плохим самочувствием, но никаких подтверждающих документов не предоставила.
10. 30.12.2016 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснила тем, что отмечает новый год, проходить медицинское освидетельствование она отказалась.
11. Продавец 15.05.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
12. Продавец 15.05.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Расписываться в ознакомлении с актом она отказалась. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
13. Продавец 15.05.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Расписываться в ознакомлении с актом она отказалась. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена. Справка была предоставлена через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
14. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 16.05.2017. Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила. Документы были предоставлены через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
15. Менеджер по продажам 17.05.2017 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт и но объяснения дал на следующий день, сославшись на проблемы в семье.
16. Менеджер по продажам 16.05.2017 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался и отказался подписывать акт.
17. Бухгалтер опоздал на работу 09.06.2017 на 1 час, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса о действительном прорыве трубы в его квартире.
18. Бухгалтер опоздал на работу 09.06.2017 на 1 час, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание.
19. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 08.06.2017 в течение 3-х часов, объяснив свое отсутствие семейными проблемами.
20. Бухгалтер опоздала на работу 07.06.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт. Через месяц после применения дисциплинарного взыскания, справка об опоздании электрички с Витебского вокзала была предоставлена.
21. Бухгалтер опоздала на работу 07.06.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт.
22. Трое менеджеров отдела продаж 02.08.2017 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснять отказались.
23. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 03.08.2017. Свое поведение на следующий день она объяснять отказалась.
24. 30.12.2016 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснять отказалась, проходить медицинское освидетельствование она отказалась.
25. 30.12.2016 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснять отказалась.
26. Продавец 13.02.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дать отказалась.
27. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 27.02.2017. Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила.
28. Менеджер по продажам 28.02.2017 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт и давать объяснения.
29. Менеджер по продажам 20.03.2017 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался.
30. Бухгалтер опоздал на работу 21.03.2017 на 1 час, объяснив свое опоздание прорывом трубы. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса о действительном прорыве трубы в его квартире.
31. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 22.03.2017 в течение 3-х часов, объяснения она давать отказалась.
32. Бухгалтер опоздала на работу 23.03.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснила опозданием пригородной электрички, но подтверждающих документов не предоставила. Через месяц после применения дисциплинарного взыскания, справка об опоздании электрички с Витебского вокзала была предоставлена.
33. Трое менеджеров отдела продаж 24.03.2017 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснили тем, что отмечали 8 марта.
34. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 03.04.2017. Свое поведение на следующий день она объяснила плохим самочувствием, но никаких подтверждающих документов не предоставила.
35. 04.04.2016 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснила тем, что отмечает новый год, проходить медицинское освидетельствование она отказалась.
36. Продавец 05.04.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
37. Продавец 06.04.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Расписываться в ознакомлении с актом она отказалась. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
38. Продавец 07.04.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Расписываться в ознакомлении с актом она отказалась. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена. Справка была предоставлена через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
39. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 10.04.2017. Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила. Документы были предоставлены через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
40. Менеджер по продажам 11.04.2017 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт и но объяснения дал на следующий день, сославшись на проблемы в семье.
41. Менеджер по продажам 12.04.2017 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался и отказался подписывать акт.
42. Бухгалтер опоздал на работу 13.04.2017 на 1 час, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса о действительном прорыве трубы в его квартире.
43. Бухгалтер опоздал на работу 14.04.2017 на 1 час, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание.
44. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 17.04.2017 в течение 3-х часов, объяснив свое отсутствие семейными проблемами.
45. Бухгалтер опоздала на работу 18.04.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт. Через месяц после применения дисциплинарного взыскания, справка об опоздании электрички с Витебского вокзала была предоставлена.
46. Бухгалтер опоздала на работу 19.04.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт.
47. Трое менеджеров отдела продаж 20.04.2017 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснять отказались.
48. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 21.04.2017. Свое поведение на следующий день она объяснять отказалась.
49. 30.12.2015 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснять отказалась, проходить медицинское освидетельствование она отказалась.
50. 30.12.2015 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснять отказалась.
51. Бухгалтер опоздала на работу 07.06.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт. Через месяц после применения дисциплинарного взыскания, справка об опоздании электрички с Витебского вокзала была предоставлена.
52. Бухгалтер опоздала на работу 07.06.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт.
53. Трое менеджеров отдела продаж 02.08.2017 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснять отказались.
54. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 03.08.2017. Свое поведение на следующий день она объяснять отказалась.
55. 30.12.2016 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснять отказалась, проходить медицинское освидетельствование она отказалась.
56. 30.12.2016 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснять отказалась.
57. Продавец 13.02.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дать отказалась.
58. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 27.02.2017. Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила.
59. Менеджер по продажам 28.02.2017 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт и давать объяснения.
60. Менеджер по продажам 20.03.2017 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался.
61. Бухгалтер опоздал на работу 21.03.2017 на 1 час, объяснив свое опоздание прорывом трубы. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса о действительном прорыве трубы в его квартире.
62. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 22.03.2017 в течение 3-х часов, объяснения она давать отказалась.
63. Бухгалтер опоздала на работу 23.03.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснила опозданием пригородной электрички, но подтверждающих документов не предоставила. Через месяц после применения дисциплинарного взыскания, справка об опоздании электрички с Витебского вокзала была предоставлена.
64. Трое менеджеров отдела продаж 24.03.2017 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснили тем, что отмечали 8 марта.
65. Продавец покинула рабочее место на час раньше окончания рабочего времени 03.04.2017. Свое поведение на следующий день она объяснила плохим самочувствием, но никаких подтверждающих документов не предоставила.
66. 04.04.2016 кассир была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, свое поведение она объяснила тем, что отмечает новый год, проходить медицинское освидетельствование она отказалась.
67. Продавец 05.04.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
68. Продавец 06.04.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Расписываться в ознакомлении с актом она отказалась. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена.
69. Продавец 07.04.2017 отсутствовала на работе в течение двух часов. Вернувшись на рабочее место, она через час снова ушла и возвратилась через два часа. Расписываться в ознакомлении с актом она отказалась. Объяснения такому поступку она дала, сославшись на плохое самочувствие, но справка от врача не была предоставлена. Справка была предоставлена через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
70. Секретарь опоздала на работу на 3 часа 10.04.2017. Свое опоздание она объяснила опозданием рейсового автобуса, но документов, подтверждающих этот факт, не предоставила. Документы были предоставлены через неделю после применения дисциплинарного взыскания.
71. Менеджер по продажам 11.04.2017 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он отказался. Также он отказался подписывать акт и но объяснения дал на следующий день, сославшись на проблемы в семье.
72. Менеджер по продажам 12.04.2017 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения. Объяснения он давать отказался и отказался подписывать акт.
73. Бухгалтер опоздал на работу 13.04.2017 на 1 час, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса о действительном прорыве трубы в его квартире.
74. Бухгалтер опоздал на работу 14.04.2017 на 1 час, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание.
75. Менеджер по закупкам отсутствовала на рабочем месте в середине рабочего дня 17.04.2017 в течение 3-х часов, объяснив свое отсутствие семейными проблемами.