(модуль) Психофизиология профессиональной деятельн

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по дисциплине Психофизиология профессиональной деятельности.

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки.
По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.
Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольное задание.
Максимальное количество баллов, которое можно получить за контрольное задание - 25 баллов.

Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылайте логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Промежуточный_тест1

Вопрос 1. Кем из ученых разработана модель применения власти по разрешению конфликта:

• Х. Корнелиус Ш. Фэйр


• К. Томасом и Р. Киллменом


• М. Дойг и Д. Скотт


• Р. Фишером и У. Юри


• Д. Скотт и Ч. Ликсоном

Вопрос 2. _______ - научная дисциплина, изучающая объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике проектирования, создания и эксплуатации систем "человек-машина".

• психология труда (в широком смысле)


• психология труда (в узком смысле)


• инженерная психология


• эргономика

Вопрос 3. _______ - функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддерживающая режимы деятельности, реализацию их программ и целей

• персонал


• управление


• структура

Вопрос 4. ______ происходит тогда, когда устраняются не все причины или конфликтные ситуации.

• Эскалация конфликта


• Неполное разрешение конфликта


• Полное разрешение конфликта

Вопрос 5. ______- система утверждений, находящихся вне категории истины и направленных на обоснование общественного положения профессиональной группы или даже отдельного лица (Е.А. Климов).

• Методика


• Методология


• Процедура


• «Профессиональная идеология»

Вопрос 6. К вещественным средствам, орудиям труда не относится:

• средства приема, получения информации (приборы, дающие информацию в виде условных сигналов, в виде изображения)


• средства передачи информации


• средства обработки информации


• организм человека (тренер, артист балета, цирка)

Вопрос 7. Первое правило самоконтроля эмоций заключается в:

• отвлечении от ненужной информации


• попытке понять мотивы соперника


• установке на рациональное восприятие соперника


• спокойной реакции на эмоциональные действия партнера


• переводе темы разговора

Вопрос 8. ______ – посредством труда человек взаимодействует с природой в процессе ее познания и преобразования. Труд является как бы промежуточным звеном между человеком и природой

• Предметность труда


• Опосредственность труда


• Сознательность труда

Вопрос 9. Организация – это:

• корпорация


• социальная группа; объединяющая людей на основе общей цели, деятельность которых сознательно координируется и направляется в интересах достижения этой цели


• коллектив


• ассоциация

Вопрос 10. Понятие «________» имеет несколько основных значений:
1) внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловливающих его строение;
2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;
3) объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур.
Ответ:

Вопрос 11. ________ предполагает: оптимальную интенсивность, напряженность труда всех профилей, повышение его интеллектуальной насыщенности, повышение качества общей и профессиональной подготовки работников и др.

• повышение эффективности системы «человек - техника - среда»


• обеспечение условий для развития личности трудящегося в процессе труда


• безопасность труда

Вопрос 12. _______ - область знания, комплексно изучающая трудовую деятельность человека в системе «человек - техника - среда» (СЧТС) с целью обеспечения ее эффективности, безопасности и комфорта.

• психология труда (в узком смысле)


• психология труда (в широком смысле)


• эргономика


• инженерная психология

Вопрос 13. __________ - сам процесс труда, сама трудовая деятельность как основа создания благ и богатства.

• Живой труд


• Абстрактный труд


• Частный труд

Вопрос 14. Позиционные конфликты в организации – это:

• конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации


• конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации


• конфликты, связанные с изменением организационной структуры


• конфликты между структурными подразделениями

Вопрос 15. ______ – это субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих.

• Предмет конфликта


• Образ конфликтной ситуации


• Позиции конфликтующих сторон


• Стороны конфликта


• Мотивы конфликта

Вопрос 16. ______ — выражается в оптимальном объединении разных целей и контекстов деятельности. Пример — облегченный современный дачный инвентарь.

• Результативная функция вещи


• Адаптивная функция вещи


• Интегративная функция вещи

Вопрос 17. _______ - это «целесообразная деятельность человека, рассмотренная под углом зрения обмена человека с природой, когда человек с помощью орудий труда воздействует на природу и использует ее в целях создания предметов, необходимых для удовлетворения своих потребностей
Ответ:

Вопрос 18. Легитимизация конфликта – это:

• создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия


• определение места и времени переговоров по разрешению конфликта


• обращение к медиатору


• придание конфликту широкой огласки


• достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил поведения в конфликте

Вопрос 19. В зависимости от содержания, этот этап может быть достигнут двумя методами (средствами): педагогическими (беседа, убеждение, просьба, разъяснение и т. п.) и административными (перевод на другую работу, увольнение, решения комиссий, приказ руководителя, решение суда и т. п.).

• Возникновение и развитие конфликтной ситуации


• Разрешение конфликта


• Осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из участников социального взаимодействия и эмоциональное переживание им этого факта


• Развитие открытого конфликта


• Начало открытого конфликтного взаимодействия

Вопрос 20. Согласно психологическому анализу движений человека-оператора в системах «человек – машина», предложенному К.К. Платоновым, _________ движения - при действии непроизводственных факторов.

• дополнительные


• лишние


• ошибочные


• поправочные

Итоговый_тест, Лекция 01, Лекция 02, Лекция 03, Лекция 04, Лекция 05, Лекция 06, Лекция 07, Лекция 08, Лекция 09, Лекция 10, Лекция 11, Лекция 12, Лекция 13, Лекция 14, Лекция 15, Лекция 16, Лекция 17, Лекция 18, Лекция 19, Лекция 20, Лекция 21, Промежуточный_тест1, Промежуточный_тест2

показать все