ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.
Модуль по Информационные технологии в управлении персоналом тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Информационные технологии в управлении персоналом на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Информационные технологии в управлении персоналом .
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).
Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу. По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.
Информационные технологии в управлении персоналом (модуль)
ИТУП. Лекция 1.Введение.
ИТУП. Лекция 2. Различные подходы к измерению информации.
ИТУП. Лекция 3. Запись информации в память компьютера.
ИТУП. Лекция 4. Кодирование данных в современных компьютерах. Кодирование текстовых, графических и звуковых данных.
ИТУП. Лекция 5. Основные понятия алгебры логики. Простые и сложные высказывания. Основные операции алгебры логики. Законы Морганы.
ИТУП. Лекция 6. Логические основы ЭВМ.
ИТУП. Лекция 7. Современные информационные технологии. Уровни представления информационных технологий. Интерфейсы в информационных технологиях.
ИТУП. Лекция 8. Основные этапы развития вычислительной техники. Архитектуры ЭВМ. Принципы работы вычислительной системы.
ИТУП. Лекция 9. Аппаратное обеспечение персонального компьютера.
ИТУП. Лекция 10. Монитор и клавиатура. Видеоподсистема.
ИТУП. Лекция 11. Тенденции развития современных технических средств для реализации информационных процессов. Современный компьютер.
ИТУП. Промежуточный тест 1
ИТУП. Лекция 12. Программные средства реализации информационных процессов.
ИТУП. Лекция 13. Программное обеспечение системного уровня. Операционные системы.
ИТУП. Лекция 14. Программное обеспечение служебного уровня.
ИТУП. Лекция 15. Программное обеспечение обработки текстовых данных.
ИТУП. Лекция 16. Программное обеспечение прикладного уровня. Графические редакторы. Программы для создания презентаций.
ИТУП. Лекция 17. Программное обеспечение прикладного уровня. Электронные таблицы.
ИТУП. Лекция 18. Экономическая информация.
ИТУП. Лекция 19. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией.
ИТУП. Лекция 20. Персонал как объект управления.
ИТУП. Лекция 21. Система управления персоналом.
ИТУП. Лекция 22. Методология управления персоналом организации.
ИТУП. Лекция 23. Назначение и основы использования систем искусственного интеллекта. Базы знаний, экспертные системы, искусственный интеллект.
ИТУП. Лекция 24. Средства обеспечения компьютерной безопасности.
ИТУП. Лекция 25. Локальные и глобальные сети ЭВМ.
ИТУП. Лекция 26. Тенденции развития современных информационных технологий.
ИТУП. Промежуточный тест 2
ИТУП. Итоговый тест
ИТУП. Задание 1. Лабораторная работа.
ИТУП. Задание 2. Контрольная работа.
ИТУП. Доп. испытания
Для заказа он-лайн тестирования по Информационным технологиям в управлении персоналом присылайте свой логин и пароль.
Лекция 19
Вопрос 1. Проблемы, связанные с воспитанием и обучением персонала, решаются в рамках следующего аспекта управления персоналом:
правовой аспект
педагогический аспект
организационно-экономический аспект
технико-технологический аспект
Вопрос 2. Управление человеческими ресурсами предприятия включает:
управление финансами фирмы
определение фирм подрядчиков для предприятия
решение задачи поставки товара
анализ рынка труда
Вопрос 3. Учет уровня развития конкретного производства, проводится в рамках следующего аспекта управления персоналом:
технико-технологический аспект
правовой аспект
педагогический аспект
организационно-экономический аспект
Вопрос 4. Особенности группового поведения связаны:
количеством сотрудников состоящих в браке
способом поведения в ситуации конфликта
способом формирования производства
количеством родственников на предприятии
Вопрос 5. Управление человеческими ресурсами предприятия включает:
решение задачи поставки товара
определение потребности в сотрудниках
определение фирм подрядчиков для предприятия
управление финансами фирмы
Вопрос 6. Вопросы планирования численности и состава работающих решаются в рамках следующего аспекта управления персоналом:
правовой аспект
организационно-экономический аспект
педагогический аспект
технико-технологический аспект
Вопрос 7. Управление человеческими ресурсами предприятия включает:
отбор и адаптация персонала
управление финансами фирмы
решение задачи поставки товара
определение фирм подрядчиков для предприятия
Вопрос 8. Вопросы соблюдения трудового законодательства в работе с персоналом, решаются в рамках следующего аспекта управления персоналом:
педагогический аспект
организационно-экономический аспект
правовой аспект
технико-технологический аспект
Вопрос 9. Под системой понимается …
совокупность связанных между собой и с внешней средой элементов, функционирование которые решают расчетные задачи
совокупность несвязанных между собой и с внешней средой элементов, функционирование которых направлено на реализацию конкретной цели или достижение полезного результата
совокупность связанных между собой и с внешней средой элементов, функционирование которых направлено на реализацию конкретной цели или достижение полезного результата
совокупность несвязанных между собой и с внешней средой элементов, функционирование которые решают расчетные задачи
Вопрос 10. Информационная система – это …
Коммуникационная система по сбору, передаче, переработке информации об объекте, снабжающая работников различного ранга информацией для реализации ими функций управления
Коммуникационная система по сбору, передаче, переработке информации об объекте, снабжающая работников различного ранга информацией во время их отсутствия на рабочем месте
Не коммуникационная система по сбору, передаче, переработке информации об объекте, снабжающая работников различного ранга информацией для реализации ими функций управления
Коммуникационная система по сбору, передаче, переработке информации об объекте, снабжающая работников различного ранга информацией во время их присутствия на рабочем месте
Вопрос 11. Уровни управления, которые необходимо проанализировать при создании информационной системы управления.
стратегический
оперативный
производственный
административный
тактический
Вопрос 12. К основным процессам информационной системы относят следующие процессы:
действия по обработке информации, оценке ее полноты и значимости и по представлению ее в удобном виде
отбор источников информации
обратная связь – по результатам обработки данных, которая осуществляет коррекцию взаимодействия с внешней средой
действия по коррекции информации, оценке ее полноты и значимости и по представлению ее в удобном виде
Вопрос 13. Главная миссия информационных систем – это…
производство нужной для организации информации, чтобы обеспечить неэффективное управление всеми ее ресурсами, чтобы создать информационную и техническую среду для осуществления управления организацией
производство для организации информации, чтобы обеспечить создать информационную и техническую среду для осуществления управления организацией
производство ненужной для организации информации, чтобы обеспечить эффективное управление всеми ее ресурсами, создать информационную и техническую среду для осуществления управления организацией
производство нужной для организации информации, чтобы обеспечить эффективное управление всеми ее ресурсами, создать информационную и техническую среду для осуществления управления организацией
Вопрос 14.
Управление человеческими ресурсами предприятия включает:
WhatsApp:
Telegram: +79119522521