ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.
Модуль по Информационные технологии в управлении персоналом тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Информационные технологии в управлении персоналом на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Информационные технологии в управлении персоналом .
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).
Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу. По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.
Информационные технологии в управлении персоналом (модуль)
ИТУП. Лекция 1.Введение.
ИТУП. Лекция 2. Различные подходы к измерению информации.
ИТУП. Лекция 3. Запись информации в память компьютера.
ИТУП. Лекция 4. Кодирование данных в современных компьютерах. Кодирование текстовых, графических и звуковых данных.
ИТУП. Лекция 5. Основные понятия алгебры логики. Простые и сложные высказывания. Основные операции алгебры логики. Законы Морганы.
ИТУП. Лекция 6. Логические основы ЭВМ.
ИТУП. Лекция 7. Современные информационные технологии. Уровни представления информационных технологий. Интерфейсы в информационных технологиях.
ИТУП. Лекция 8. Основные этапы развития вычислительной техники. Архитектуры ЭВМ. Принципы работы вычислительной системы.
ИТУП. Лекция 9. Аппаратное обеспечение персонального компьютера.
ИТУП. Лекция 10. Монитор и клавиатура. Видеоподсистема.
ИТУП. Лекция 11. Тенденции развития современных технических средств для реализации информационных процессов. Современный компьютер.
ИТУП. Промежуточный тест 1
ИТУП. Лекция 12. Программные средства реализации информационных процессов.
ИТУП. Лекция 13. Программное обеспечение системного уровня. Операционные системы.
ИТУП. Лекция 14. Программное обеспечение служебного уровня.
ИТУП. Лекция 15. Программное обеспечение обработки текстовых данных.
ИТУП. Лекция 16. Программное обеспечение прикладного уровня. Графические редакторы. Программы для создания презентаций.
ИТУП. Лекция 17. Программное обеспечение прикладного уровня. Электронные таблицы.
ИТУП. Лекция 18. Экономическая информация.
ИТУП. Лекция 19. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией.
ИТУП. Лекция 20. Персонал как объект управления.
ИТУП. Лекция 21. Система управления персоналом.
ИТУП. Лекция 22. Методология управления персоналом организации.
ИТУП. Лекция 23. Назначение и основы использования систем искусственного интеллекта. Базы знаний, экспертные системы, искусственный интеллект.
ИТУП. Лекция 24. Средства обеспечения компьютерной безопасности.
ИТУП. Лекция 25. Локальные и глобальные сети ЭВМ.
ИТУП. Лекция 26. Тенденции развития современных информационных технологий.
ИТУП. Промежуточный тест 2
ИТУП. Итоговый тест
ИТУП. Задание 1. Лабораторная работа.
ИТУП. Задание 2. Контрольная работа.
ИТУП. Доп. испытания
Для заказа он-лайн тестирования по Информационным технологиям в управлении персоналом присылайте свой логин и пароль.
Лекция 20
Вопрос 1. Персонал организации можно структурировать следующим образом:
Сформированная структура
Производственная структура
Ролевая структура
Вопрос 2. Штатная структура ...
характеризует трудовой коллектив предприятия как совокупность групп по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению
характеризует коллектив по участию в творческом процессе на производстве
отражает разделение управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями
определяет количественно-профессиональный состав персонала, состав подразделений и перечень должностей, размеры оплаты труда и фонд заработной платы работников
Вопрос 3. Социальная структура
характеризует коллектив по участию в творческом процессе на производстве
характеризует трудовой коллектив предприятия как совокупность групп по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению
определяет количественно-профессиональный состав персонала, состав подразделений и перечень должностей, размеры оплаты труда и фонд заработной платы работников
отражает разделение управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями
Вопрос 4. Персонал организации можно структурировать следующим образом:
Рекреационная структура
Факторная структура
Социальная структура
Вопрос 5. Абсолютными показателями оборота и текучести являются...
интенсивность оборота к выбытию находится как отношение выбывших за период по всем причинам сотрудников к среднесписочной численности персонала за период
интенсивность оборота по приему равно отношению числа принятых за период на среднесписочную численность персонала за период
необходимый оборот по выбытию - уход в армию или на пенсию
излишний оборот (текучесть) - уход по субъективным причинам: по собственному желанию, увольнение за нарушение трудовой дисциплины
Вопрос 6. Персонал организации можно структурировать следующим образом:
Функциональная структура
Колелективная структура
Составная структура
Вопрос 7. Персонал организации можно структурировать следующим образом:
Структура производственных запасов
Организационная структура
Сформированная структура
Вопрос 8. Персонал организации можно структурировать следующим образом:
WhatsApp:
Telegram: +79119522521