ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по дисциплине Психофизиология профессиональной деятельности.
Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки. По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.
Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольное задание.
Максимальное количество баллов, которое можно получить за контрольное задание - 25 баллов.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылайте логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).
Лекция 10
Вопрос 1. Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: нарушение договорных обязательств; неполная информация о реальном состоянии дел в организации; инновация без учета интереса работников; нарушения трудового законодательства.
конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации
конфликты в административно-управленческой системе
организационно-технологические конфликты
конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений
конфликты в социально-экономической системе организации
Вопрос 2. Структурные конфликты в организации – это:
конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации
конфликты между структурными подразделениями
конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации
конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов
Вопрос 3. Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: задержка и невыплата заработной платы за производственный труд; увеличение норм выработки или снижение тарифов в оплате; несовершенная система стимулирования.
организационно-технологические конфликты
конфликты в социально-экономической системе организации
конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений
конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации
конфликты в административно-управленческой системе
Вопрос 4. Позиционные конфликты в организации – это:
конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации
конфликты между структурными подразделениями
конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации
конфликты, связанные с изменением организационной структуры
Вопрос 5. Динамические конфликты в организации – это:
конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации
конфликты между структурными подразделениями
конфликты, связанные с изменением организационной структуры
конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации
WhatsApp:
Telegram: +79119522521