Коммерческое и трудовое право

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Министерство образования и науки Российской Федерации
Санкт-Петербургский Государственный Университет сервиса и экономики
КАФЕДРА "Гражданского права"


Коммерческое и трудовое право
Методические указания по выполнению контрольной работы
студентов специальностей
080105.65 "Финансы и кредит",
080109.65 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит",
080502.65 "Экономика и управление на предприятии",
080100.62 "Экономика"
Санкт-Петербург 2011

Вариант Е -задачи

Задачи

65 Гражданка сдала дубленку в химчистку, вернули дубленку всю в разводах и полосах, полностью потерявшую товарный вид. Гражданка потребовала, чтобы либо дубленку привели в надлежащий вид, либо возместили ей ущерб. Руководство фабрики провело внутреннюю проверку качества, которая показала, что дефекты возникли в результате долгой носки, и отказалось выполнить требования пострадавшей. Гражданка обратилась в Общество потребителей и была организована независимая экспертиза дубленки, которая установила, что дефекты возникли в результате химической чистки.
Решите дело.

79 При заключении трудового договора с Петровым, генеральный директор настоял на том, чтобы с ним был заключен срочный трудовой договор на один год. В трудовом договоре Петрова не была указана причина заключения срочного трудового договора. По истечении года Петров был уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что работа, которую он выполняет носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом.
Как должно быть решено это дело в суде?
На какие обстоятельства следует обратить внимание суду при разрешении этого дела?

Дата выполнения: 27/03/2012