Коммерческое и трудовое право

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Министерство образования и науки Российской Федерации
Санкт-Петербургский Государственный Университет сервиса и экономики
КАФЕДРА "Гражданского права"


Коммерческое и трудовое право
Методические указания по выполнению контрольной работы
студентов специальностей
080105.65 "Финансы и кредит",
080109.65 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит",
080502.65 "Экономика и управление на предприятии",
080100.62 "Экономика"
Санкт-Петербург 2011

Вариант О

Вопросы

14 Ответственность транспортных организаций при перевозке грузов.
43 Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

Задачи

57 ЗАО «Стройгрупп» заключило с фермерским хозяйством договор на сброс в овраг на территории фермерского хозяйства строительного щебня и материалов от сносимых домов на месте будущего строительства. Вывоз щебня и материалов осуществлялся транспортом строительной организации. За вывоз щебня и материалов ЗАО «Сторойгрупп» вносило фермерскому хозяйству плату из расчета за каждый кубический метр груза. При выполнении работ ЗАО «Стройгрупп» стало известно, что фермерское хозяйство извлекает из сваленных материалов металлическую арматуру, трубы и другие металлические детали и продает организации по подготовке вторичного сырья. ЗАО «Стройгрупп» заявило иск фермерскому хозяйству о возмещении доходов, неосновательно полученных за счет другого лица.
Может ли в данном случае строительный щебень признаваться товаром? Правомерно ли требование ЗАО «Стройгрупп»?

71 В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела решил, что трудовой договор - это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе не работодатель, ни работник. Поясните соотношение закона как источника права и трудового договора.

Дата выполнения: 22/12/2011