whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные работы

Менеджмент



Институт биомедицинских систем и биотехнологий (ИБСиБ)


Методичка 821

Стоимость выполнения курсовой работы уточняйте при заказе. Данная курсовая работа фактически является основной для подготовки студента к написанию дипломной работы. Проверяют очень строго, поэтому рекомендуем студентам согласовывать план курсовой работы с куратором, а не только тему.
Готовы следующие темы:

Тема 13

Современные теории мотивации и специфика их использования на предприятиях торговли

Содержание
Введение...........3
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы современных методов мотивации персонала на торговом предприятии.....................6
1.1.Понятия потребности, мотива и стимула.................6
1.2.Материальные методы мотивации труда.......................15
1.3.Психологические методы мотивации труда........................22
1.4.Современные теории мотивации персонала на предприятиях торговли.........26
ГЛАВА 2. Анализ принципов мотивации персонала на примере ООО «...»....................37
2.1 Общая характеристика системы мотивации персонала в ООО «...»......................37
2.2.Анализ системы мотивации в ООО «...»................43
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала на примере ООО «...»...........58
3.1.Оптимизация системы мотивации персонала компании в ООО «...»...........58
3.2.Практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «...»..................60
Заключение...................65
Библиография................67
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Результаты обработки анкеты...............70
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Социальный портрет персонала согласно результатам тестирования........73
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Анкета для определения типа трудовой мотивации работника............79

Дата выполнения: 26/11/2014

Тема 001, Тема 002, Тема 003, Тема 004, Тема 005, Тема 006, Тема 007, Тема 008, Тема 01, Тема 07, Тема 13, Тема 14, Тема 16, Тема 19, Тема 22, Тема 30, Тема 31, Тема 33, Тема 35, Тема 36, Тема 38, Тема 39, Тема 44, Тема 51, Тема 52, Тема 53, Тема 55

показать все

Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее