whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные работы

Менеджмент



Институт биомедицинских систем и биотехнологий (ИБСиБ)


Методичка 821

Стоимость выполнения курсовой работы уточняйте при заказе. Данная курсовая работа фактически является основной для подготовки студента к написанию дипломной работы. Проверяют очень строго, поэтому рекомендуем студентам согласовывать план курсовой работы с куратором, а не только тему.
Готовы следующие темы:

Тема 006

Управление конфликтным взаимодействием в организации

Содержание
Введение...................3
Глава 1. Теоретические основы управления конфликтами в организации..............6
1.1 Понятие конфликтной ситуации, виды конфликтных ситуаций.................6
1.2 Процесс управления конфликтными ситуациями, стратегии поведения...............9
1.3 Прогнозирование и предупреждение конфликтных ситуаций....................12
Глава 2. Анализ системы управления и основ управления конфликтным взаимодействием на примере предприятия общественного питания ОАО «...».......................23
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия общественного питания................23
2.2 Исследование конфликтного взаимодействия персонала предприятия общественного питания......................31
Глава 3. Рекомендации по управлению конфликтным взаимодействием на ОАО «...»»...................40
3.1. Основные направления совершенствования системы управления конфликтным взаимодействием ОАО «...»»....................40
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления предприятием..................44
Заключение................49
Библиография....................53
Приложение 1..................55
Приложение 2..............57

Дата выполнения: 11/11/2013

Тема 001, Тема 002, Тема 003, Тема 004, Тема 005, Тема 006, Тема 007, Тема 008, Тема 01, Тема 07, Тема 13, Тема 14, Тема 16, Тема 19, Тема 22, Тема 30, Тема 31, Тема 33, Тема 35, Тема 36, Тема 38, Тема 39, Тема 44, Тема 51, Тема 52, Тема 53, Тема 55

показать все

Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее