Управление персоналом

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)

Министерство образования и науки РФ
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Кафедра "Менеджмент и коммерция"
И.Ф. Феклистов Г.А. Павлова
Управление персоналом
Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов всех специальностей
Санкт-Петербург 2007г

Стоимость контрольной работы на заказ от ... руб
Стоимость готового варианта контрольной работы составляет ... руб

Вариант 06

Теоретическая часть

Личностный потенциал работника: структура, формирование, использование, инструменты воздействия.
Потенциал трудовых коллективов. Отношения социального партнерства.
Современные теории мотивации и их использование в процессе развития трудового потенциала.
планирование персонала: содержание и инструменты реализации. Этапы планирования персонала и их характеристика.
Разработка оценочной системы форм, методов. Аттестация.
Понятие "личности". Интеллект, эмоционально-волевые качества, характер личности. Профессиональные качества руководителя.

Практическая часть

- раскройте особенности структуры, формирования, использования личностного потенциала работника применительно к различным категориям персонала.
- сравните особенности планирования основных этапов планирования персонала применительно к его различным категориям;
- конкретизируйте основные направления оценки персонала для различных подразделений.
Объем работы 19 страниц.

Дата выполнения: 16/01/2008