ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.
Модуль по Организации и нормированию труда тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Организации и нормированию труда на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Организация и нормирование труда.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).
Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать:
сокращенный модуль - 60 баллов
расширенный модуль - 50 баллов
при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.
Организация и нормирование труда (модуль)
ОНТ. Лекция 1. Понятие и место организации и нормирования труда в деятельности предприятия.
ОНТ. Лекция 2. Сущность, элементы и задачи организации труда.
ОНТ. Лекция 3. Трудовой процесс и принципы его организации.
ОНТ. Лекция 4. Разделение и кооперация труда.
ОНТ. Лекция 5. Приемы, методы и формы организации труда.
ОНТ. Лекция 6. Организация рабочих мест.
ОНТ. Лекция 7. Условия труда на предприятии.
ОНТ. Промежуточный тест 1
ОНТ. Лекция 8. Режим труда и отдыха.
ОНТ. Лекция 9. Затраты рабочего времени и их классификация.
ОНТ. Лекция 10. Методы изучения затрат рабочего времени.
ОНТ. Лекция 11. Нормы труда и их функции.
ОНТ. Лекция 12. Нормативы по труду: классификация и значение.
ОНТ. Лекция 13. Методы нормирования труда и их классификация.
ОНТ. Лекция 14. Производительность и эффективность труда.
ОНТ. Промежуточный тест 2
ОНТ. Лекция 15. Основы управления безопасностью труда.
ОНТ. Лекция 16. Государственные нормативные требования по охране труда.
ОНТ. Лекция 17. Управление охраной труда в организации.
ОНТ. Лекция 18. Должностные обязанности по охране труда.
ОНТ. Лекция 19. Инструктаж и аттестация в области охраны труда.
ОНТ. Промежуточный тест 2
ОНТ. Лекция 20. Инструктаж труда, специальная оценка условий труда (СОУТ)
ОНТ. Лекция 21. Травматизм и несчастные случаи на производстве.
ОНТ. Лекция 22. Государственная экспертиза условий труда. Ответственность за нурешение законодательства по охране труда.
ОНТ. Лекция 23. Экономические механизмы управления безопасностью труда.
ОНТ. Лекция 24. Система трудоохранного менеджмента.
ОНТ. Итоговый тест
ОНТ. Задание 1
ОНТ. Задание 2 при расширенном модуле
ОНТ. Задание 3 при расширенном модуле
ОНТ. Доп. испытания
Для заказа он-лайн тестирования по Организации и нормированию труда присылайте свой логин и пароль.
Лекция 02
Вопрос 1.
Планомерная деятельность по совершенствованию существующих на предприятии организационных отношений путем ликвидации сложившегося или возникающего по разным причинам несоответствия между организационным уровнем, с одной стороны, и техническим, социальным, экономическим уровнем предприятия и его подразделений — с другой, называется:
орграционализация
оргнововведение
нововведение
Вопрос 2. Существуют два типа … : собственные разработки и заимствованные («чужие») инновации.
нововведения
оргнововведения
орграционализация
Вопрос 3. Организация производства представляет организационную систему, состоящую из следующих подсистем:
организация управленческого учета
организация труда
организация управления
организация заработной платы
организация технологических процессов
Вопрос 4. По отношению к труду термин «организация» означает:
объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур
создание некой системы из множества элементов трудовой деятельности
совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого
внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленных его строением
Вопрос 5. Организация труда состоит из следующих элементов:
средства труда
инструменты труда
предмет труда
информация, необходимая для осуществления трудовой деятельности
Вопрос 6. К общим принципам организации труда не относятся:
комплексность
научность
системность
организованность
непрерывность
Вопрос 7. Являются ли тождественными понятия “орграционализация” и “оргнововведения”?
да, эти понятия являются формами осуществления организационного развития предприятия и означают одно и то же
нет, эти понятия являются формами осуществления организационного развития предприятия и различаются объектами, субъектами, порядком и методами проработки организационных вопросов
Вопрос 8. Термины «научная организация труда (НОТ)» и «организация труда» выражают сущность одного и того же явления или процесса?
нет
да
Вопрос 9. На практике «научная организация труда (НОТ)» призвана решить следующие задачи:
WhatsApp: +79119522521
Telegram: +79119522521