Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

Кадровое делопроизводство

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Тестирование онлайн по Кадровому делопроизводству, ответы на тесты по предмету Кадровое делопроизводство на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института Кадровое делопроизводство.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать - 55 баллов

при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить 2 контрольные работы.

Кадровое делопроизводство
КД. Лекция 1. Документы и правила их оформления
КД. Лекция 2. ГОСТ Р 6.30-2003 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КД. Лекция 3. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 1)
КД. Лекция 4. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 2)
КД. Лекция 5. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 3)
КД. Лекция 6. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 4)
КД. Лекция 7. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 5)
КД. Лекция 8. Штатное расписание
КД. Лекция 9. Переписка по утверждению и изменению штатного расписания
КД. Лекция 10. Положение о персонале
КД. Лекция 11. Должностная инструкция (часть 1)
КД. Лекция 12. Должностная инструкция (часть 2)
КД. Промежуточный тест 1
КД. Лекция 13. Положение о структурном подразделении (часть 1)
КД. Лекция 14. Положение о структурном подразделении (часть 2)
КД. Лекция 15. Приказы по кадрам
КД. Лекция 16. Приказ о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а)
КД. Лекция 17. Приказ о переводе на другую работу (формы Т-5 и Т-5а)
КД. Лекция 18. Приказ о предоставлении отпуска (формы № Т-6 и Т-6а). Приказы о направлении в командировку (формы № Т-9 и Т-9а)
КД. Лекция 19. Приказ о поощрении (формы №Т-11 и Т-11А)
КД. Лекция 20. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) (формы № Т-8 и Т-8а)
КД. Лекция 21. Приказ о привлечении к материальной ответственности
КД. Лекция 22. Трудовые договоры
КД. Лекция 23. Книга регистрации трудовых договоров
КД. Лекция 24. Личные дела (часть 1)
КД. Промежуточный тест 2
КД. Лекция 25. Личные дела (часть 2)
КД. Лекция 26. Документация по командировкам
КД. Лекция 27. Документация по отпускам
КД. Лекция 28. Журналы по учету кадров
КД. Лекция 29. Документы по подготовке аттестации
КД. Лекция 30. Документы по проведению аттестации
КД. Лекция 31. Трудовой распорядок и дисциплина (часть 1)
КД. Лекция 32. Трудовой распорядок и дисциплина (часть 2)
КД. Лекция 33. Трудовой распорядок и дисциплина (часть 3)
КД. Лекция 34. Организация труда (часть 1)
КД. Лекция 35. Организация труда (часть 2)
КД. Лекция 36. Хранение кадровой документации
КД. Промежуточный тест 3
КД. Итоговый тест
КД. Задание 1. Методические указания
КД. Задание 2. Методические указания
КД. Доп. испытания

Для заказа он-лайн тестирования по Кадровому делопроизводству присылайте свой логин и пароль.

КД. Лекция 31

Вопрос 1. ________ - локальный нормативный акт организаций, регламентирующий в соответствии с Трудовом кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Варианты ответа:
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение о подразделении
Штатное расписание

Вопрос 2. К разработке проекта правил подключаются специалисты ______ - для согласования разделов, связанных с размером и порядком выплаты заработной платы, продолжительностью отпусков, материальными формами поощрения.
Варианты ответа:
отдела организации и оплаты труда
кадровой службы
юридического отдела
бухгалтерии

Вопрос 3. Согласованный с руководителями структурных подразделений проект передается ______ , мнение которого учитывается при подготовке окончательного варианта.
Варианты ответа:
представительному органу работников организации
руководителю организации
работникам

Вопрос 4. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка _______.
Варианты ответа:
руководитель структурного подразделения
руководитель организации
представительному орган работников организации

Вопрос 5. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени определяется _____ ТК РФ.
Варианты ответа:
статьями 91-100
статьей 108
статьей 104

Для заказа он-лайн тестирования присылайте свой логин и пароль.