Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

Кадровое делопроизводство

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Тестирование онлайн по Кадровому делопроизводству, ответы на тесты по предмету Кадровое делопроизводство на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института Кадровое делопроизводство.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать - 55 баллов

при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить 2 контрольные работы.

Кадровое делопроизводство
КД. Лекция 1. Документы и правила их оформления
КД. Лекция 2. ГОСТ Р 6.30-2003 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КД. Лекция 3. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 1)
КД. Лекция 4. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 2)
КД. Лекция 5. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 3)
КД. Лекция 6. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 4)
КД. Лекция 7. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (часть 5)
КД. Лекция 8. Штатное расписание
КД. Лекция 9. Переписка по утверждению и изменению штатного расписания
КД. Лекция 10. Положение о персонале
КД. Лекция 11. Должностная инструкция (часть 1)
КД. Лекция 12. Должностная инструкция (часть 2)
КД. Промежуточный тест 1
КД. Лекция 13. Положение о структурном подразделении (часть 1)
КД. Лекция 14. Положение о структурном подразделении (часть 2)
КД. Лекция 15. Приказы по кадрам
КД. Лекция 16. Приказ о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а)
КД. Лекция 17. Приказ о переводе на другую работу (формы Т-5 и Т-5а)
КД. Лекция 18. Приказ о предоставлении отпуска (формы № Т-6 и Т-6а). Приказы о направлении в командировку (формы № Т-9 и Т-9а)
КД. Лекция 19. Приказ о поощрении (формы №Т-11 и Т-11А)
КД. Лекция 20. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) (формы № Т-8 и Т-8а)
КД. Лекция 21. Приказ о привлечении к материальной ответственности
КД. Лекция 22. Трудовые договоры
КД. Лекция 23. Книга регистрации трудовых договоров
КД. Лекция 24. Личные дела (часть 1)
КД. Промежуточный тест 2
КД. Лекция 25. Личные дела (часть 2)
КД. Лекция 26. Документация по командировкам
КД. Лекция 27. Документация по отпускам
КД. Лекция 28. Журналы по учету кадров
КД. Лекция 29. Документы по подготовке аттестации
КД. Лекция 30. Документы по проведению аттестации
КД. Лекция 31. Трудовой распорядок и дисциплина (часть 1)
КД. Лекция 32. Трудовой распорядок и дисциплина (часть 2)
КД. Лекция 33. Трудовой распорядок и дисциплина (часть 3)
КД. Лекция 34. Организация труда (часть 1)
КД. Лекция 35. Организация труда (часть 2)
КД. Лекция 36. Хранение кадровой документации
КД. Промежуточный тест 3
КД. Итоговый тест
КД. Задание 1. Методические указания
КД. Задание 2. Методические указания
КД. Доп. испытания

Для заказа он-лайн тестирования по Кадровому делопроизводству присылайте свой логин и пароль.

КД. Лекция 33

Вопрос 1. Контроль за своевременной явкой работников на работу и уходом с нее организуется по одной из следующих систем: _____ - с применением табельных жетонов или марок.
Варианты ответа:
пропускной
жетонной
рапортно- ведомственной
карточной

Вопрос 2. В случае увольнения работника его табельный номер, как правило, _______.
Варианты ответа:
не может присваиваться другому работнику в течение 10 лет
не может присваиваться другому работнику в течение 3 лет
сразу же присваивается другому работнику

Вопрос 3. Учет использования рабочего времени ведется в _______.
Варианты ответа:
докладных записках
штатном расписании
табелях учета использования рабочего времени

Вопрос 4. Табель составляется в _______ уполномоченным лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию.
Варианты ответа:
двух экземплярах
одном экземпляре
трех экземплярах

Вопрос 5. Контроль за своевременным началом и окончанием работы и за правильным использованием рабочего времени в течение всего рабочего дня осуществляют________ , на которых этот контроль возложен в соответствии с положениями о подразделениях или должностными инструкциями.
Варианты ответа:
руководители кадровой службы
руководители бухгалтерии
руководители структурных подразделений (отделов, цехов и пр.)

Для заказа он-лайн тестирования присылайте свой логин и пароль.