whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные ранее работы и работы на заказ

Институт биомедицинских систем и биотехнологий (ИБСиБ)

Менеджмент

Методичка 821

Стоимость выполнения курсовой работы уточняйте при заказе. Данная курсовая работа фактически является основной для подготовки студента к написанию дипломной работы. Проверяют очень строго, поэтому рекомендуем студентам согласовывать план курсовой работы с куратором, а не только тему.
Готовы следующие темы:

Тема 003

Совершенствование кадрового потенциала организации

Содержание
Введение..............3
Глава 1. Организация кадрового потенциала организации по средствам кадровой политики................5
1.1. Формирование и направления кадровой политики...............5
1.2. Виды и цели кадровой политики................8
1.3. Формирование кадрового потенциала при помощи умело организованной кадровой политики.....................13
Глава 2. Анализ кадровой политики ООО «...»...................20
2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «...»..............20
2.2. Анализ кадровой политики и кадрового потенциала ООО «...».........26
Глава 3. Мероприятия по повышению кадрового потенциала ООО «...»..............35
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики и повышению кадрового потенциала ООО «...».....................35
3.2. Экономическая оценка мероприятий по повышению кадрового потенциала ООО «...»...................39
Заключение...............44
Список использованной литературы.............46
Приложения..........................48

Дата выполнения: 21/11/2013

Тема 001, Тема 002, Тема 003, Тема 004, Тема 005, Тема 006, Тема 007, Тема 008, Тема 01, Тема 07, Тема 13, Тема 14, Тема 16, Тема 19, Тема 22, Тема 30, Тема 31, Тема 33, Тема 35, Тема 36, Тема 38, Тема 39, Тема 44, Тема 51, Тема 52, Тема 53, Тема 55

показать все



Другие предметы, которые могут Вас заинтересовать:

Инновационный менеджмент

Стратегический менеджмент

Управление человеческими ресурсами

Экономика

Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее