whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные ранее работы и работы на заказ

Институт биомедицинских систем и биотехнологий (ИБСиБ)

Менеджмент

Методичка 821

Стоимость выполнения курсовой работы уточняйте при заказе. Данная курсовая работа фактически является основной для подготовки студента к написанию дипломной работы. Проверяют очень строго, поэтому рекомендуем студентам согласовывать план курсовой работы с куратором, а не только тему.
Готовы следующие темы:

Тема 005

Современные технологии найма в практике управления персоналом

Содержание
Введение................3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом.............5
1.1. Основные принципы и методы управления персоналом............5
1.2. Современные технологии найма персонала в организациях...............9
1.2.1. Формирование стратегии, политики и процедуры найма..................9
1.2.2. Реализация технологий системы найма........................12
1.2.3. Оценка эффективности работы системы найма..................21
Глава 2. Анализ системы управления и найма в ООО «...»..............22
2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «...»...............22
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «...»..................27
2.3. Анализ особенностей отбора и найма персонала в ООО «...»................33
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы отбора и найма персонала в ООО «...»..............36
Заключение................42
Список использованной литературы.............47
Приложения..............49

Дата выполнения: 05/11/2013

Тема 001, Тема 002, Тема 003, Тема 004, Тема 005, Тема 006, Тема 007, Тема 008, Тема 01, Тема 07, Тема 13, Тема 14, Тема 16, Тема 19, Тема 22, Тема 30, Тема 31, Тема 33, Тема 35, Тема 36, Тема 38, Тема 39, Тема 44, Тема 51, Тема 52, Тема 53, Тема 55

показать все



Другие предметы, которые могут Вас заинтересовать:

Инновационный менеджмент

Стратегический менеджмент

Управление человеческими ресурсами

Экономика

Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее