whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные ранее работы и работы на заказ

Институт биомедицинских систем и биотехнологий (ИБСиБ)

Менеджмент

Методичка 821

Стоимость выполнения курсовой работы уточняйте при заказе. Данная курсовая работа фактически является основной для подготовки студента к написанию дипломной работы. Проверяют очень строго, поэтому рекомендуем студентам согласовывать план курсовой работы с куратором, а не только тему.
Готовы следующие темы:

Тема 007

Формирование системы найма на предприятии торговли

Содержание
Введение................3
Глава 1. Методологические основы формирования системы найма на предприятии торговли..................5
1.1 Найм персонала: основные понятия, цели отбора персонала...........5
1.2 Основные стратегии найма персонала.................7
1.3.Критерии отбора применительно к различным категориям персонала.............12
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и действующей системы найма персонала на предприятии торговли на примере магазина сети ООО «...»........17
2.1Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия...........17
2.2 Особенности системы найма персонала на исследуемом предприятии торговли..........28
Глава 3. Основные направления формирования системы найма персонала на предприятии торговли...............39
3.1 Основные направления формирования системы найма персонала............39
3.2 Анализ планируемых мероприятий по совершенствованию системы найма персонала...........45
Заключение...................53
Библиография...............57

Дата выполнения: 24/01/2015

Тема 001, Тема 002, Тема 003, Тема 004, Тема 005, Тема 006, Тема 007, Тема 008, Тема 01, Тема 07, Тема 13, Тема 14, Тема 16, Тема 19, Тема 22, Тема 30, Тема 31, Тема 33, Тема 35, Тема 36, Тема 38, Тема 39, Тема 44, Тема 51, Тема 52, Тема 53, Тема 55

показать все



Другие предметы, которые могут Вас заинтересовать:

Инновационный менеджмент

Стратегический менеджмент

Управление человеческими ресурсами

Экономика

Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее