Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургский торгово-экономический институт Кафедра права и налогообложения Методические указания тематика контрольных работ по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО Санкт-Петербург 2008
Стоимость работ уточняйте при заказе.
Готовы все варианты:
Вариант 08
Задача 1
В раздел «Оплата труда» коллективного договора ООО «Веретено», были включены следующие положения:
1. Заработная плата выплачивается работникам один раз в месяц;
2. Выплата заработной платы производится в течении первой декады месяца, следующего за оплачиваемым путем перечисления на банковский счет или с использованием платежных карт;
3. Несовершеннолетним работникам производится доплата до тарифной сетки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы;
4. Оплата отпуска производится за 3 дня до его начала;
5. Полный расчет с уволенным производится в течении трех дней после увольнения;
6. В случаях тяжелого финансового положения ООО допускается снижение размера заработной платы работников на 10% и выплата 30% заработной платы в неденежной форме.
Дайте аргументированную правовую оценку указанных условий коллективного договора.
Задача 2
Данилов работал сторожем на хлебозаводе. В связи с тем, что срочно требовался работник в бригаду по приемке готовой продукции, по приказу директора Данилов был временно переведен на эту работу. При этом его заработная плата увеличилась в два раза. Однако Данилов от перевода отказался.
Директор хлебозавода предложил ему написать заявление об увольнение по собственному желанию. Данилов такое заявление написал и был уволен через две недели.
Через неделю он решил вернуться на работу, в чем ему было отказано. Данилов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
1. Возможен ли был перевод Данилова без его согласия?
2. Каков порядок временных переводов на другую работу?
3. При каких обстоятельствах не требуется согласия работника на временный перевод на работу, не обусловленную трудовым договором?
4. Какое решение должно быть принято судом по иску Данилова?
Задача 3
Товаровед Тихонова, работающая с ненормированным рабочим днем, систематически привлекалась к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Считая, что это является нарушением трудового законодательства, Тихонова обратилась с письменной жалобой к директору предприятия.
1. Что такое режим ненормированного рабочего времени и каковы его особенности?
2. Какой ответ должен дать директор предприятия Тихоновой?
3. Как компенсируется переработка работников с ненормированным рабочим днем?
4. Вправе ли работник отказаться от дополнительного оплачиваемого отпуска и требовать его замены денежной компенсацией в размере установленном для работы в сверхурочное время?
WhatsApp:
Telegram: +79119522521