Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

(модуль) Деловые комм. и управление труд. отн.

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Модуль по Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.
По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.

Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями (модуль)
ДКУТО. Лекция 1. Коммуникация в структуре деловых отношений современной организации
ДКУТО. Лекция 2. Влияние руководства и лидерства на формировании деловых отношений с персоналом
ДКУТО. Лекция 3. Стиль делового общения, власть и влияние
ДКУТО. Лекция 4. Организация групповой работы
ДКУТО. Лекция 5. Сущность, особенности и формы делового общения
ДКУТО. Лекция 6. Понятие и содержание организационной культуры
ДКУТО. Лекция 7. Типы организационных культур
ДКУТО. Лекция 8. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры
ДКУТО. Лекция 9. Кадровый аудит. Понятие и направления анализа
ДКУТО. Лекция 10. Кадровый аудит. Методы оценки персонала
ДКУТО. Промежуточный тест 1
ДКУТО. Лекция 11. Характеристика конфликта как социального феномена
ДКУТО. Лекция 12. Теории механизмов возникновения конфликтов
ДКУТО. Лекция 13. Конфликты в организации
ДКУТО. Лекция 14. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
ДКУТО. Лекция 15. Технологии управления конфликтами
ДКУТО. Лекция 16. Культура речи. Нормы произношения и ударения
ДКУТО. Лекция 17. Грамматические и лексические нормы
ДКУТО. Лекция 18. Деловая беседа
ДКУТО. Лекция 19. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 20. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 21. Letters on Business Situations
ДКУТО. Промежуточный тест 2
ДКУТО. Итоговый тест
ДКУТО. Задание 1. Указания
ДКУТО. Задание 2. Указания
ДКУТО. Задание 3. Указания ДКУТО. Доп. испытания


Для заказа он-лайн тестирования по Деловым коммуникациям и управлению трудовыми отношениями присылайте свой логин и пароль.

ДКУТО. Лекция 01

Вопрос 1. Эффективность деятельности организации определяется удачным стечением следующих обстоятельств:
Варианты ответа:
насколько удачно выбрана организационно-правовая форма
насколько владельцам бизнеса удалось сформировать команду эффективно работающих менеджеров
насколько удачно географическое расположение организации
насколько эффективна система деловых коммуникаций, данной организации

Вопрос 2. Чтобы работа собрания сотрудников (как форма делового общения) было эффективным, следует учесть ряд моментов:
Варианты ответа:
участникам собраний следует готовить вопросы заранее, подавать их в напечатанном виде
организаторам данных мероприятий надо уметь вовлекать аудиторию в диалог
ограничить время выступления
ограничить число участников совещания

Вопрос 3. Инструментальная функция коммуникаций характеризует
Варианты ответа:
общение как социальный механизм управления, который позволяет получить или передать информацию, необходимую для принятия и реализации управленческого решения
средство объединения руководителей, специалистов, партнеров и исполнителей для совместного разрешения какой-либо проблемы и принятия управленческого решения

Вопрос 4. Эффективность деятельности организации определяется удачным стечением следующих обстоятельств:
Варианты ответа:
насколько удачно выбрана организационно-правовая форма
насколько удачно географическое расположение организации
насколько профессионально обучена администрация
насколько руководителям групп (подразделений) удалось сформировать команду исполнителей

Вопрос 5. Коммуникация– это…
Варианты ответа:
процесс обмена сообщениями, информацией между различными личностями, социальными группами, организациями
процесс взаимодействия деловых партнеров, направленный на организацию и оптимизацию того или иного вида предметной деятельности: производственной, научной, педагогической и прочей

Вопрос 6. Интегративная функция – это…
Варианты ответа:
средство объединения руководителей, специалистов, партнеров и исполнителей для совместного разрешения какой-либо проблемы и принятия управленческого решения, т.е. для совместного коммуникативного процесса
общение как социальный механизм управления, который позволяет получить или передать информацию, необходимую для принятия и реализации управленческого решения

Вопрос 7. Что из перечисленного не является структурным элементом системы внутренних деловых коммуникаций:
Варианты ответа:
формы делового общения
подход к подбору персонала и формированию групп
методы реализации власти и стиль общения
тип организационной культуры
стиль общения с конкурентами

Вопрос 8. Чтобы работа собрания сотрудников (как форма делового общения) было эффективным, следует учесть ряд моментов:
Варианты ответа:
участникам собраний следует готовить вопросы заранее, подавать их в напечатанном виде
ограничить число участников совещания
ограничить время выступления
руководителям высокого ранга полезно являться на собрания заранее, общаться с сотрудниками, смешиваться с коллективом – это воодушевляет и сплачивает людей

Для заказа он-лайн тестирования присылайте свой логин и пароль.